Este documento define empleo, desempleo y conflicto laboral, y describe sus características. El empleo puede ser formal o informal, individual o colectivo. El desempleo conlleva a reducir gastos, cambiar el estilo de vida y disminuir los ingresos. El conflicto laboral surge entre grupos de personas y ocurre en cinco etapas: contrapocisión, conocimiento y personalización, intenciones, comportamiento y resultados. Además, incluye enlaces a artículos y páginas sobre cada uno de estos temas

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA.
Empleo, Desempleo y Conflicto Laboral.
Daniela Gianni.

2. Empleo Desempleo Conflicto laboral
Trabajo realizado en
virtud de un contrato
formal o de hecho,
individual o colectivo, por
el que se recibe una
remuneración.
Puede ser:
Subempleo
Autoempleo
Informal
Formal
Enfrentamiento de
posiciones que surge entre
un grupo de personas.
Carencia de
empleo.
Reducirlosgastos
Cambioenelestilodevida
Disminucióndelosingresos
Conlleva a:
es:es:es:
Ocurre en 5 etapas:
Resultados
Comportamiento
Intenciones
Conocimientoy
personalización
Contraposición

3. Empleo
http://es.wikipedia.org/wiki/Empleo
Tipos de empleo
http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Present
aciones/huejutla/administracion/temas/tipos_
de_empleo.pdf
Los efectos del desempleo en las personas
http://www.pulevasalud.com/ps/contenido.jsp
?ID=13164&TIPO_CONTENIDO=Articulo&ID_C
ATEGORIA=70&#2
El Conflicto laboral
http://www.slideshare.net/folista/el-conflicto-
laboral
BBIBLIOGRAFIA.