Teorías Motivacionales

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSE DE SUCRE”
Especialidad Seguridad Industrial
Departamento de SAIA
Asignatura: Psicología Industrial I.
TEORIAS DE MOTIVACION
Integrante:
Wilmer Gómez C.I: 10.531.846
Prof.
Gustavo Specht.
Guarenas, Agosto del 2016.

2. TEORIAS MOTIVACIONALES
El éxito o el fracaso de una empresa están directamente relacionados con la
motivación como mantenemos a los trabajadores motivados manteniendo una
moral alta en cada uno de ellos, haciéndole saber de los planes informándoles
los procesos planes estrategias tales como planes de estudios becas para
aquellos trabajadores que tienen deseo de superarse siendo más flexibles en
los horarios de trabajo una vez que estén estudiando y cuando logren mantener
un ritmo de trabajo seguro y una producción optima manteniendo en todo
momento su lugar de trabajo limpio y ordenado, realizándoles viajes no nada
más a los trabajadores si no a los familiares también realización de planes
vacacionales a los hijos de los trabajadores en la empresa para que los niños
vean y entiendan el proceso productividad y labor de sus padres, realizarles
competencias entre ellos como cuales haciéndoles talleres de seguridad en el
trabajo en estos talleres realizarles pruebas para así estar seguros que están
comprometidos y están siendo colaboradores al momento de darles premios a
los trabajadores que presten atención en los talleres, los demás trabajadores al
ver los premios que reciben sus compañeros se motivan a prestar más
atención logrando así la participación de todos los trabajadores por igual
motivarlos dándoles días u horas libres cuando tengan un buen desempeño
en sus labores logrando una buena producción buena realización de los
productos terminados tomando siempre en cuenta y conciencia en la seguridad
del trabajo para lograr CERO accidentes laborales que es muy importante en
toda organización por que se motiva al personal a realizar sus labores siempre
con la seguridad por encima de todo.