2. I ETAPA 1995- 2000
“Trata internacional de
mujeres con fines de
explotación
sexual, principalmente
hacia Europa
II ETAPA 2000 – 2004
“Trata de
PERSONAS, interna e
internacional, múltiples
fines”. Enfoque Integral y
global del delito
III ETAPA 2004 – 2007
“Riesgos y
oportunidades de la
migración. Trata de
Personas como un delito
en contextos de
movilidad” SENIM
IV ETAPA 2007-
ACTUALIDAD
“Defensa, reivindicación y
pleno goce de los
derechos humanos de las
personas en contextos
migratorios y de
movilidad humana.”
SECEMI - SAMI
Cronología del Trabajo de la Fundación ESPERANZA
D
E
R
E
C
H
O
S
H
U
M
A
N
O
S
FAMILIAS
PERSONAS
COMUNIDADES
ORIGEN
DESTINO
La Fundación
ESPERANZA, nace en Holanda
en 1993, Atención de mujeres
latinoamericanas víctimas de
la Trata de Personas
Imagen tomada de la presentación: “Experiencias en Prevención y Atención de la Trata de Personas”. 2010
4. Las edades en las que oscila el equipo de trabajo de la Fundación ESPERANZA va de los
20 a los 65 años.
Taller de Planeación Estratégica (24 de febrero de 2012)
6. OBJETIVOS
Orientar, informar y atender a personas víctimas o
posibles víctimas de riesgos asociados a la Migración
Construir y alimentar un portal con estudios, noticias y
datos de interés para Organizaciones, investigadores y
estudiantes del tema migratorio y sus riesgos
asociados.
Consolidar una Red Andina que reuna organizaciones
de la Sociedad Civil que trabajen en red, buscando la
manera de ayudar a connacionales y extranjeros
afectados por riesgos en su proceso migratorio.
7. A – Información
Sensibilización – E
Capacitación – F
Investigación - G
Hacia proyectos de vida
con dignidad y calidad
B – Orientación
C – Asesoría
D - Asistencia
H – Incidencia Politica
LÍNEAS DE TRABAJO DE LA FUNDACIÓN
Imagen tomada de la presentación: “Experiencias en Prevención y Atención de la Trata de Personas”. 2010
8. ÚLTIMOS EVENTOS Y PROYECTOS
Foro sobre Migraciones Andinas –
Quito, Ecuador 26, 27 y 28 de
junio de 2013
Foro "Políticas Públicas y
Movilidad Humana en la región
Andina” – Bogotá, Colombia 15
de mayo de 2013
Proyecto: Servicio Andino de Migraciones - SAMI - ejecutado de marzo 2011 a junio 2013
9. Oscar Gómez Díez es el Fundador y
Director General de la Fundación
ESPERANZA en Colombia y Ecuador
11. NECESIDADES QUE ENFRENTA LA FUNDACIÓN
Liderazgo y
funciones del equipo
Promoción de las
actividades
Comunicación en
equipo
Compartir
información
12. CONCLUSIONES
Se identificaron necesidades de comunicación interna y
externa.
Se crearon protocolos para la comunicación institucional
Se realizaron manuales para el manejo de herramientas
como el correo electrónico, Facebook y Twitter.
Se promovió la comunicación de equipo por medio de
campañas internas como “Dilo a tiempo”
Se creó conciencia sobre la importancia de la promoción
del trabajo y actividades con el equipo y con los
usuarios, utilizando las herramientas virtuales.