¿Cómo atraen las empresas a los mejores candidatos para los puestos vacantes? (Atracción), ¿Cómo comprometen las empresas a sus altos potenciales para que continúen motivados? (Vinculación), ¿Cómo pueden cambiar las empresas el comportamiento para maximizar el compromiso, el desempeño y mejorar el rendimiento? (Desarrollo), ¿Qué hacen las empresas para que sus ex empleados continúen siendo embajadores de nuestra organización? (Desvinculación).

1. 01/05/17Capital humano
España
Prensa: Mensual
Tirada: 250 Ejemplares
Difusión: 250 Ejemplares
Página: 106
Sección: OTROS Valor: 2.700,00 € Área (cm2): 676,9 Ocupación: 100 % Documento: 1/3 Autor: Núm. Lectores: 1000
Cód:110489213

2. 01/05/17Capital humano
España
Prensa: Mensual
Tirada: 250 Ejemplares
Difusión: 250 Ejemplares
Página: 107
Sección: OTROS Valor: 2.700,00 € Área (cm2): 593,8 Ocupación: 100 % Documento: 2/3 Autor: Núm. Lectores: 1000
Cód:110489213

3. 01/05/17Capital humano
España
Prensa: Mensual
Tirada: 250 Ejemplares
Difusión: 250 Ejemplares
Página: 108
Sección: OTROS Valor: 2.700,00 € Área (cm2): 632,6 Ocupación: 100 % Documento: 3/3 Autor: Núm. Lectores: 1000
Cód:110489213