Hace años el mercado buscaba directivos de un perfil senior, que permanecían largas temporadas en la compañía. Ahora, se busca un candidato más joven que tiene que mostrar su sello personal y resolver los problemas desde el primer día, porque la continuidad en el cargo es menor. Así explica Ángel Andreu, director de programas de MBA de EAE Business School, cómo han cambiado en el último lustros los directivos de las compañías.