1. Problemática Desplazados en Brasil
Hace algo más de un mes, se instó al personal expatriado en Brasil a que, aparte de tener el
contrato de ISP en España y en el país de destino, firmase unos contratos locales que, digamos,
eran muy distintos en cuanto a condiciones laborales (posibilidad de cambio de puesto, entrar en
formación, desplazamiento sin compensación, no horario laboral…).
Inicialmente Gamesa Brasil quería ir hablando uno a uno con los expatriados para concretar el
contrato de forma individualizada. Ante esa situación, ELA entablamos conversaciones con la
empresa para intentar arreglar la situación de una forma conjunta y ordenada para todos. Las cosas
se habían hecho mal pero estábamos a tiempo de solucionarlo desde el diálogo.
Estas conversaciones tuvieron un nuevo emplazamiento este lunes 10 de Marzo con Gabinete
Internacional. Os resumimos los puntos tratados
○ Gamesa asume su error y se disculpa por ello.También hacen referencia a las diferentes
trabas que pone Brasil con los visados (que requiere contrato con la sociedad brasileña)
pero reconocen abiertamente que los puntos señalados por ELA eran discrepantes con el
contrato de aquí.
○ Están redefiniendo el contrato e indican que en breve podrán enviarlo. Exponemos que, una
vez nos envíen la propuesta, lo llevaremos a los servicios jurídicos del sindicato para su
análisis y comparación con el contrato de aquí. Además proponemos no firmar ningún
contrato más, puesto que para obtener el visado Brasileño se debe firmar uno . Se acepta
nuestra propuesta. (Ayer miércoles ya nos comunican que no será necesario firmar ningún
contrato más.)
Aprovechamos ya la reunión para manifestar el descontento generalizado de los trabajadores allí
desplazados, entre otras cosas por lo siguiente:
○ Se han cortado los accesos (informáticos por ejemplo) a España. EL personal no puede
acceder a la nómina, por ejemplo. Gamesa indica que una de las formas para solucionar
esto sería pedirlo como se hacía antes, es decir, correo a GCH o NSC para pedir el envío de
la nómina en pdf. Exploraremos otras alternativas.
○ Hay gente que mantiene la tarjeta de España pero hay otros que no tienen (estos que no
tienen antes pedían anticipos a España pero ahora tienen que pedirlos a Brasil y les dan
mucho menos, además de tarde). Gamesa dice que esto no puede ser y que hablarán
con Brasil para solucionarlo lo más rápido posible. Sobre este tema también se indica
que las personas que tienen visa de empresa no pueden registrar los gastos en la aplicación,
por lo que se está gastando dinero de España sin indicar justificación alguna.
○ El personal está acumulando días de vacaciones derivados de acumulación de fines de
semana, acumulación de meses, sábados… que algunas personas están cobrando pero

2. otros ni están cobrando, ni están disfrutando. Gamesa indica que asume que se deberían
disfrutar o cobrar. Se emplazan a tratarlo.
○ ELA recalcamos que no hemos querido hacer ruido con el asunto a pesar de conocerlo de
primera mano desde el principio. Nuestro único objetivo es solucionar los problemas cuanto
antes; estamos avanzando.
Os emplazamos a que, cualquier otro comentario que tengáis nos lo hagáis llegar para tratarlo con
la mayor celeridad posible.
Saludos
Iruña a 13 de Marzo de 2014