1. Egunon/Buenos días
Llevamos tiempo analizando y viendo que la situación sindical en Gamesa no
pasa por su mejor momento; somos conscientes que esto es perjudicial para tod@s, por
lo que la semana pasada decidimos juntarnos todos los delegados de ELA para analizar
en profundidad este contexto.
De este intenso debate, autocrítico, con participación de tod@s y con un análisis
completo de la situación, conseguimos identificar claramente 3 campos de mejora.
Después de debatir cada uno en detalle y compartir las posibles causas por las que
llegamos a esa situación, hemos planteadoacciones para todos ellos que queremos
compartir con vosotros.
Os las exponemos a continuación:
PROBLEMA CAUSAS SOLUCIÓN
Relaciones con
otros sindicatos
ERE
Boletines
Críticas
Convenio estatal
Hemos designado a una persona como
interlocutor para que centre sus
funciones en las relaciones con el resto
de sindicatos, intentando así llegar a
propuestas y acciones conjuntas.
Relación con los
trabajadores/as
Información poco
personalizada a la
plantilla.
Necesidad de
canalizar propuestas
e inquietudes de la
plantilla a la
empresa o sindicatos
Hemos designado a una persona
encargada de canalizar vuestras
consultas, preocupaciones y
propuestas.
Además, informará personalmente a
los trabajadores las líneas marcadas
por ELA y los diferentes comités de
Gamesa, en cualquiera de los ámbitos.
Esta persona es
MATUTE LASHERAS, CARLOS
Coordinación
ELA/
Relaciones con la
empresa
ERE
Prejuicios mutuos
Cerrazón Gamesa a
negociar
Se oficializa la posición del
Coordinador cuyas funciones serán la
comunicación y organización interna
entre las secciones sindicales y las
relaciones con la empresa.
Esta persona es
GONZÁLEZ GOÑI, ARTURO
Esta reflexión ha sido intensa a la vez que enriquecedora y productiva y confiamos
quepueda servir para mejorar la interlocución, entre el sindicato, los trabajadores, la
empresa y resto de sindicatos.
Creemos que seguimos viviendo tiempos muy difíciles, en los que nos va a tocar lidiar
con situaciones complicadas y tendremos que afrontarlas con la mayor unidad posible y
lo más importante: CON VUESTRA COLABORACIÓN Y APOYO.
Iruña a 01 de Julio de 2013