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IDENTIFIQUE 20 RIESGOS INTERNOS QUE IMPACTEN Y GENEREN
OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS EN UNA EMPRESA LOCAL
(MAGASEGUROS SAC)
RIESGO IMPACTO OPORTUNIDAD
1.EXCESIVA ROTACION DE
PERSONAL
INCOMODIDAD POR PARTE
DEL CLIENTE
CAPTACION DE PERSONAL
MAS CAPACITADO
2.DEBIL RELACION LABORAL CLIMA LABORAL MALO NACIMIENTO DE UN LIDER
3.ESPECIALIZACION DEL
PERSONAL
DEPENDENCIA CAPCITACIONES A PERSONAL
PARA QUE CONOSCAN TODAS
LAS AREAS
4.ESCASA COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
DEFICIENTES SISTEMAS DE
INFORMACION
CREACION DE SISTEMAS
INFORMATIVOS VIRTUALES
5.FALTA DE MOTIVACION AL
PERSONAL
PERSONAL INSATISFECHO ESTABLECER INCENTIVOS
6.FALTA DE CAPACITACION AL
PERSONAL
INEFICIENCIA IMPLEMENTACION DE
CAPACITACIONES
7.SOBRECARGA LABORAL ESTRES ASIGNAR PERSONAL DE
APOYO EN TEMPORADAS DE
MAYOR PRODUCCION
8.INADECUADA ASIGNACION
DE TIEMPOS
CLIENTES INSATISFECHOS OPTIMIZAR TAREAS
9.DEFICIENCIA EN EL PROCESO
DE NEGOCIACION CON EL
CLIENTE
PERDIDA PARA LA EMPRESA USO DEL FACTORING
10.MALAS POSTURAS LESIONES EN EL CUERPO AFILIACION A SEGUROS
11.FALTA DE SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
INCUMPLIMIENTO DE
NORMAS Y POLITICAS
IMPLEMENTACION DE AREA
DE CONTROL INTERNO
12.FALTA DE PUBLICIDAD POCO POSICIONAMIENTO EN
EL MERCADO
IMPLEMENTACION DE AREA
DE MARKETING
13.FALTA DE SEGUIMIENTOS A
PROSPECTOS
SE DEJA ENTRAR A LA
COMPETENCIA
REFORZAR EL AREA
COMERCIAL
14.FALTA DE PROGRAMACION
DE VACACIONES
PERSONAL INSATISFECHO PREESTABLECER
CRONOGRAMA DE
VACACIONES
15.EXCESIVO GASTO DE
INSUMOS
INCREMENTO DE GASTOS
ADMINISTRATIVOS
IMPLEMENTAR CONTROL DE
INSUMOS, INCENTIVAR AL
RECICLAJE
16.POCO ASEO MALOS OLORES FUMIGACION Y UNA LIMPIEZA
TOTAL DEL LOCAL.
17.UBICACION AFLUENCIA LIMITADA MEJORAR LA UBICACIÓN EN
UN FUTURO, PERO AUN ASI
ACTUALMENTE ES BUENA.
18.FALTA DE EXTINTORES IMPOSIBILIDAD DE APAGAR PREPARAR A LOS EMPLEADOS.
INCENDIOS
19.
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Riesgos internos impacto y oportunidad

  • 1. IDENTIFIQUE 20 RIESGOS INTERNOS QUE IMPACTEN Y GENEREN OPORTUNIDAD DE NEGOCIOS EN UNA EMPRESA LOCAL (MAGASEGUROS SAC) RIESGO IMPACTO OPORTUNIDAD 1.EXCESIVA ROTACION DE PERSONAL INCOMODIDAD POR PARTE DEL CLIENTE CAPTACION DE PERSONAL MAS CAPACITADO 2.DEBIL RELACION LABORAL CLIMA LABORAL MALO NACIMIENTO DE UN LIDER 3.ESPECIALIZACION DEL PERSONAL DEPENDENCIA CAPCITACIONES A PERSONAL PARA QUE CONOSCAN TODAS LAS AREAS 4.ESCASA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DEFICIENTES SISTEMAS DE INFORMACION CREACION DE SISTEMAS INFORMATIVOS VIRTUALES 5.FALTA DE MOTIVACION AL PERSONAL PERSONAL INSATISFECHO ESTABLECER INCENTIVOS 6.FALTA DE CAPACITACION AL PERSONAL INEFICIENCIA IMPLEMENTACION DE CAPACITACIONES 7.SOBRECARGA LABORAL ESTRES ASIGNAR PERSONAL DE APOYO EN TEMPORADAS DE MAYOR PRODUCCION 8.INADECUADA ASIGNACION DE TIEMPOS CLIENTES INSATISFECHOS OPTIMIZAR TAREAS 9.DEFICIENCIA EN EL PROCESO DE NEGOCIACION CON EL CLIENTE PERDIDA PARA LA EMPRESA USO DEL FACTORING 10.MALAS POSTURAS LESIONES EN EL CUERPO AFILIACION A SEGUROS 11.FALTA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO INCUMPLIMIENTO DE NORMAS Y POLITICAS IMPLEMENTACION DE AREA DE CONTROL INTERNO 12.FALTA DE PUBLICIDAD POCO POSICIONAMIENTO EN EL MERCADO IMPLEMENTACION DE AREA DE MARKETING 13.FALTA DE SEGUIMIENTOS A PROSPECTOS SE DEJA ENTRAR A LA COMPETENCIA REFORZAR EL AREA COMERCIAL 14.FALTA DE PROGRAMACION DE VACACIONES PERSONAL INSATISFECHO PREESTABLECER CRONOGRAMA DE VACACIONES 15.EXCESIVO GASTO DE INSUMOS INCREMENTO DE GASTOS ADMINISTRATIVOS IMPLEMENTAR CONTROL DE INSUMOS, INCENTIVAR AL RECICLAJE 16.POCO ASEO MALOS OLORES FUMIGACION Y UNA LIMPIEZA TOTAL DEL LOCAL. 17.UBICACION AFLUENCIA LIMITADA MEJORAR LA UBICACIÓN EN UN FUTURO, PERO AUN ASI ACTUALMENTE ES BUENA. 18.FALTA DE EXTINTORES IMPOSIBILIDAD DE APAGAR PREPARAR A LOS EMPLEADOS.