El documento presenta un resumen de un trabajo sobre equipos de trabajo realizado por Juan Sebastián Calle De La Cruz para Sergio Alexander Jiménez en el Colegio San José de la Salle en 2012. El trabajo discute las razones por las cuales los equipos obtienen diferentes resultados, el significado de estatus y rol en un equipo, y las condiciones necesarias para que un equipo tenga altos niveles de desempeño.

1. EMPRENDIMIENTO
“EQUIPOS DE TRABAJO”
REALIZADO POR:
Juan Sebastián Calle De La Cruz
PARA:
Sergio Alexander Jiménez
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
“MI COLEGIO POR SIEMPRE”
2012

2. 1- A QUE ATRIBUYES LOS RESULTADOS DE
CADA EQUIPO?
R/ Los resultados de cada equipo se deben, sin
lugar a dudas por el trabajo en equipo que tienen.
Se nota un gran compromiso por parte del equipo
japonés, pues se organizaron de una manera en
que una persona lideraba, mientras los otros
seguían correctamente las ordenes que dictaba el
líder. Por el contrario el equipo Colombiano pierde
debido a que no hay organización y todos quieren
ser líderes.

3. 2- CUANDO ESCUCHAS LA PALABRA ESTATUS
Y ROL, A QUE CREES QUE ESTA
HACIENDO REFERENCIA.
R/Cuando escucho estas palabras en mi parecer,
hacen referencia sobre el lugar que cada persona
debe ocupar en el equipo, los deberes a los cuales
este debe hacerse responsable, para lograr así las
metas que el grupo quiere alcanzar y lograr un
correcto resultado de estas.

4. 3- CUALES SON LAS CONDICIONES PARA QUE
UN EQUIPO DE TRABAJO OBTENGA
ALTOS NIVELES DE DESEMPEÑO?
R/ Para que el grupo tenga un alto desempeño en
sus actividades, creo que es correcto afirmar que
deben tener una buena organización, es decir una
persona que lidere las responsabilidades que cada
integrante debe asumir, y que halla gran compromiso
por parte de cada integrante, que cumpla con los
deberes asignado. Así estoy completamente seguro
de que los resultados serán satisfactorios.