El documento analiza los factores que contribuyen al éxito o fracaso de los equipos de trabajo. Explica que el equipo colombiano tuvo malos resultados debido a una mala organización y falta de coordinación, mientras que el equipo japonés tuvo éxito gracias a una buena organización donde cada miembro sabía su rol. También define que el estatus se refiere a la posición dentro de un marco, y el rol a los patrones de conducta esperados para una posición dada. Finalmente, señala que para lograr altos niveles de

1. Por: Daniel Idarraga Marulanda
EQUIPOS DE TRABAJO

2.  1. a que atribuyes los resultados de casa
equipo?
 El resultado del equipo Colombiano se dio por
una mala organización del equipo por eso
siempre perdían porque no se coordinaban
bien con sus funciones.
 El resultado del equipo Japonés fue bueno
claramente porque su organización fue buena
y cada uno sabia cual era su función y la
desempeño bien. Además de esto había un
solo líder.

4.  2. cuando escuchas las palabras estatus y rol,
a que crees que hacen referencia
 Estatus hace referencia a el estado o posición
de algo dentro de un marco de referencia
dado.
 Rol hace referencia a una serie de patrones
esperados de conducta atribuidos a quien
ocupa una posición dada en una unidad
social, es decir, el papel desempeñado por las
personas en la sociedad.

6.  3. cuales son las condiciones para que un
equipo de trabajo obtenga altos niveles de
desempeño?
 Primero debe haber un orden en el equipo es
decir un líder que le delegue los roles a los
demás según sus fortalezas. Todos deben
escucharlo y hacer lo que el diga esto ayudara
a que el equipo gane ya que hay un orden
establecido y todos los integrantes del equipo
estarán desempeñando bien su función.