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Universidad Cooperativa de Colombia
Juan Vanegas
Dario Fonseca
Nelson Calderón
Especialización en docencia
universitaria
Grupo 5
*En la presentación visual con audio o con
texto o en el vídeo, cada equipo de estudiantes
explica las dificultades presentadas durante el
recorrido de la especialización para
consolidarse como Equipo de trabajo
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ítems
1. Juego Triádico Subgrupal
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2. niveles de actuación
• Juan Vanegas, es el relacionista público del
grupo, asiste a reuniones, habla con
personajes, trata de establecer las relaciones
personales entre el grupo y los demás
elementos sociales, es muy activo en el campo
de la EJECUCIÓN, siempre está en el contexto
él se DA CUENTA, busca la satisfacción de las
necesidades. RELACIONISTA
2. niveles de actuación
• Darío Fonseca, es el conciliador del Equipo,
siempre está tratando de mediar entre los
otros dos miembros, suaviza las discusiones
internas, COORDINA siempre, tiene las
contrapropuestas para que el sistema EQUIPO
5 mantenga la Homeostasis, se EMPODERA y
toma el CONTROL. COLABORADOR
2. niveles de actuación
• Nelson Calderón, es el MENTALIZADOR del
Equipo, siempre está tratando de conducir los
procesos en beneficio del equipo, se encarga
de la construcción de significado en el
desarrollo de los procesos, CENTRA la
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  • 1. Universidad Cooperativa de Colombia Juan Vanegas Dario Fonseca Nelson Calderón Especialización en docencia universitaria Grupo 5 *En la presentación visual con audio o con texto o en el vídeo, cada equipo de estudiantes explica las dificultades presentadas durante el recorrido de la especialización para consolidarse como Equipo de trabajo analizando cada uno delos siguientes cinco ítems
  • 2. 1. Juego Triádico Subgrupal
  • 3. 1. Juego Triádico Subgrupal
  • 5. 2. niveles de actuación • Juan Vanegas, es el relacionista público del grupo, asiste a reuniones, habla con personajes, trata de establecer las relaciones personales entre el grupo y los demás elementos sociales, es muy activo en el campo de la EJECUCIÓN, siempre está en el contexto él se DA CUENTA, busca la satisfacción de las necesidades. RELACIONISTA
  • 6. 2. niveles de actuación • Darío Fonseca, es el conciliador del Equipo, siempre está tratando de mediar entre los otros dos miembros, suaviza las discusiones internas, COORDINA siempre, tiene las contrapropuestas para que el sistema EQUIPO 5 mantenga la Homeostasis, se EMPODERA y toma el CONTROL. COLABORADOR
  • 7. 2. niveles de actuación • Nelson Calderón, es el MENTALIZADOR del Equipo, siempre está tratando de conducir los procesos en beneficio del equipo, se encarga de la construcción de significado en el desarrollo de los procesos, CENTRA la información y la direcciona, presenta las TESIS. • CREATIVO
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. 4. Emociones motores de la acción humana
  • 13. 5. lenguaje como generador de mundos