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Promoción
      De
    Empleo
    Juvenil
      Con
 Tecnologías
      De
 Información
       Y
Comunicación
Objetivo General
Mejorar las posibilidades de acceso a
empleo de jóvenes de varias ciudades,
capacitándoles en el manejo de
tecnologías de información y
comunicación, requeridas por empresas
e instituciones locales, estableciendo
alianzas estratégicas para apoyar su
entrenamiento y colocación en puestos
de trabajo.
Objetivos Específicos

1. Establecer alianzas estratégicas locales
entre centros académicos, empresas,
gobiernos seccionales y organizaciones de la
sociedad civil, para apoyar a jóvenes en su
entrenamiento y en su colocación en puestos
de trabajo existentes.
2. Capacitar laboralmente en el uso de
TIC’s a jóvenes, hombres y mujeres, de
entre 16 y 29 años de edad.

3. Colocar en puestos de trabajo locales,
bajo dependencia o por cuenta propia, a un
50% de los jóvenes capacitados por el
proyecto.
Resultados Esperados
 Alianzas estratégicas entre empresas, municipios, centros
  académicos y ONG’s
 Telecentros instalados en 4 ciudades
 Demanda de personal con conocimientos de TIC’s en
  empresas de diversa índole
 Currículo por competencias para capacitación juvenil en
  TIC’s
 Material informático de enseñanza elaborado con centros
  académicos
 Capacitadores y mediadores juveniles entrenados en
  materias de TIC’s
Beneficiarios

LOS JÓVENES

LAS EMPRESAS

LAS ENTIDADES PÚBLICAS

EL PAÍS
Beneficios para los jóvenes

Incremento de oportunidades laborales en sus
propias ciudades
Adquisición de conocimientos certificados
en TIC’s, en organización de negocios y en
relacionamientos laborales.
Disminución de la presión migratoria.
Mejoramiento de sus ingresos y de sus
perspectivas laborales y profesionales
Beneficios para Empresas

Disminuir sus costos y modernizar sus procesos de
  gestión y de producción.

Tener acceso inmediato a personal joven, capacitado
  en tecnologías.

Ingresar con mayor eficacia en el e- commerce,
  seleccionando mercados para la importación y
  exportación.
Beneficios para Entidades
                       Públicas

• Mejorará la gestión de los gobiernos locales.
  Por ej.: elevará la captación de impuestos y la
  información catastral.
• Contribuirá a mejorar los procesos de prestación
  de servicios en los municipios.
• Tener acceso inmediato a personal joven,
  capacitado en tecnologías.
Beneficios para el País


Dinamizará los mercados laborales locales.
Incrementará el empleo.
Contribuirá a disminuir la ola migratoria
  conservando el capital humano.
Será un aporte para disminuir la brecha digital
Módulos de Capacitación
1.   Informática básica
2.   Gestión de TIC’s
3.   Identificación de mercados
4.   Gestión de negocios y estrategias de inserción
     laboral
5.   Aplicaciones específicas de TIC’s enfocadas a:
     procesos productivos, servicios, comercialización,
     comunicación, base de datos, control de equipos.
6.   Tecnología aplicada a negocios y servicios
7.   Mercados digitales, marketing en internet
8.   Microfinanzas
9.   Negociación internacional
Modalidad de Trabajo




●
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●
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  • 1. Promoción De Empleo Juvenil Con Tecnologías De Información Y Comunicación
  • 2. Objetivo General Mejorar las posibilidades de acceso a empleo de jóvenes de varias ciudades, capacitándoles en el manejo de tecnologías de información y comunicación, requeridas por empresas e instituciones locales, estableciendo alianzas estratégicas para apoyar su entrenamiento y colocación en puestos de trabajo.
  • 3. Objetivos Específicos 1. Establecer alianzas estratégicas locales entre centros académicos, empresas, gobiernos seccionales y organizaciones de la sociedad civil, para apoyar a jóvenes en su entrenamiento y en su colocación en puestos de trabajo existentes.
  • 4. 2. Capacitar laboralmente en el uso de TIC’s a jóvenes, hombres y mujeres, de entre 16 y 29 años de edad. 3. Colocar en puestos de trabajo locales, bajo dependencia o por cuenta propia, a un 50% de los jóvenes capacitados por el proyecto.
  • 5. Resultados Esperados  Alianzas estratégicas entre empresas, municipios, centros académicos y ONG’s  Telecentros instalados en 4 ciudades  Demanda de personal con conocimientos de TIC’s en empresas de diversa índole  Currículo por competencias para capacitación juvenil en TIC’s  Material informático de enseñanza elaborado con centros académicos  Capacitadores y mediadores juveniles entrenados en materias de TIC’s
  • 7. Beneficios para los jóvenes Incremento de oportunidades laborales en sus propias ciudades Adquisición de conocimientos certificados en TIC’s, en organización de negocios y en relacionamientos laborales. Disminución de la presión migratoria. Mejoramiento de sus ingresos y de sus perspectivas laborales y profesionales
  • 8. Beneficios para Empresas Disminuir sus costos y modernizar sus procesos de gestión y de producción. Tener acceso inmediato a personal joven, capacitado en tecnologías. Ingresar con mayor eficacia en el e- commerce, seleccionando mercados para la importación y exportación.
  • 9. Beneficios para Entidades Públicas • Mejorará la gestión de los gobiernos locales. Por ej.: elevará la captación de impuestos y la información catastral. • Contribuirá a mejorar los procesos de prestación de servicios en los municipios. • Tener acceso inmediato a personal joven, capacitado en tecnologías.
  • 10. Beneficios para el País Dinamizará los mercados laborales locales. Incrementará el empleo. Contribuirá a disminuir la ola migratoria conservando el capital humano. Será un aporte para disminuir la brecha digital
  • 11. Módulos de Capacitación 1. Informática básica 2. Gestión de TIC’s 3. Identificación de mercados 4. Gestión de negocios y estrategias de inserción laboral 5. Aplicaciones específicas de TIC’s enfocadas a: procesos productivos, servicios, comercialización, comunicación, base de datos, control de equipos. 6. Tecnología aplicada a negocios y servicios 7. Mercados digitales, marketing en internet 8. Microfinanzas 9. Negociación internacional
  • 12. Modalidad de Trabajo ● EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA ● POR CUENTA PROPIA