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Herramientas para enfrentar pacientes difíciles
1.- Dele toda su atención: Si enfrenta una discusión con un paciente, lo primero que debe tener en cuenta es la importancia de ser cortés con él en todo momento.  Esto implica mirarlo a los ojos, escucharlo atentamente, asentir con la cabeza y en la mayoría de los casos, mantenerse en silencio a pesar de que pueda no estar de acuerdo con todo lo que el paciente está expresando.
2.- Evite enfrentamientos  mayores:  Deje que el paciente hable y manifieste su fastidio, nunca lo interrumpa ni lo contradiga en un momento de crisis.   Evite frases como: Usted está equivocado, eso no es posible,   Usted está mintiendo... etc .  Permita que el paciente se desahogue y exprese su fastidio y evite así un conflicto mayor.
3.- Maneje adecuadamente las faltas de respeto: Solo si es estrictamente necesario y si observa que el paciente está abusando de su paciencia y está siendo mal educado con Usted o con el personal de su consultorio dental, pídale de muy buena manera y positivamente, que se centre en contarle qué pasó, sin utilizar calificativos ni insultos. Que él vea que Usted tiene la mejor disposición para brindar una solución adecuada y que lo único que pide a cambio por el momento es respeto y una conversación alturada.
4.-  No califique negativamente al paciente:  Entienda que una persona molesta no suele razonar con facilidad y que cuando alguien está disgustado puede cometer el error de culpar a la primera persona que tiene delante.No se detenga a pensar  quién tiene la razón o de quién es la culpa. Siempre trate de considerar al paciente   molesto como alguien que tiene un problema y necesita que se lo resuelvan.
5.-  Haga suyo el problema: Una vez que el paciente se ha desahogado hágale ver que comprende su malestar y que hará todo de su parte para encontrar juntos la mejor solución al problema.
6.-  Póngase en los zapatos del otro:  Siempre será productivo intentar ver el problema desde otro punto de vista. Pregúntese cómo reaccionaría Usted mismo si le hubiera sucedido el percance y qué esperaría de la otra parte.
7.-  Busque alternativas de solución: No se apresure a dar una conclusión rápidamente, ni ofrezca nada sin estar completamente seguro de que está en sus manos hacerlo y de que resultará interesante para el paciente.
8.-  Llegue a un acuerdo con el cliente: Una vez que se haya tomado una decisión sobre lo que puede ofrecer para solucionar el problema, convérsela con el paciente. Sea claro y preciso y logre que el acuerdo quede muy claramente establecido, para evitar dudas o ambigüedades.
9.-  Haga el seguimiento:  Compruebe que se cumpa con lo prometido y analice si el paciente quedó o no satisfecho con la solución brindada. Llámelo y pregúntele directamente y analice a largo plazo si la interacción del paciente con el consultorio se vio afectada o no.

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  • 3. 2.- Evite enfrentamientos mayores: Deje que el paciente hable y manifieste su fastidio, nunca lo interrumpa ni lo contradiga en un momento de crisis. Evite frases como: Usted está equivocado, eso no es posible, Usted está mintiendo... etc . Permita que el paciente se desahogue y exprese su fastidio y evite así un conflicto mayor.
  • 4. 3.- Maneje adecuadamente las faltas de respeto: Solo si es estrictamente necesario y si observa que el paciente está abusando de su paciencia y está siendo mal educado con Usted o con el personal de su consultorio dental, pídale de muy buena manera y positivamente, que se centre en contarle qué pasó, sin utilizar calificativos ni insultos. Que él vea que Usted tiene la mejor disposición para brindar una solución adecuada y que lo único que pide a cambio por el momento es respeto y una conversación alturada.
  • 5. 4.- No califique negativamente al paciente: Entienda que una persona molesta no suele razonar con facilidad y que cuando alguien está disgustado puede cometer el error de culpar a la primera persona que tiene delante.No se detenga a pensar quién tiene la razón o de quién es la culpa. Siempre trate de considerar al paciente molesto como alguien que tiene un problema y necesita que se lo resuelvan.
  • 6. 5.- Haga suyo el problema: Una vez que el paciente se ha desahogado hágale ver que comprende su malestar y que hará todo de su parte para encontrar juntos la mejor solución al problema.
  • 7. 6.- Póngase en los zapatos del otro: Siempre será productivo intentar ver el problema desde otro punto de vista. Pregúntese cómo reaccionaría Usted mismo si le hubiera sucedido el percance y qué esperaría de la otra parte.
  • 8. 7.- Busque alternativas de solución: No se apresure a dar una conclusión rápidamente, ni ofrezca nada sin estar completamente seguro de que está en sus manos hacerlo y de que resultará interesante para el paciente.
  • 9. 8.- Llegue a un acuerdo con el cliente: Una vez que se haya tomado una decisión sobre lo que puede ofrecer para solucionar el problema, convérsela con el paciente. Sea claro y preciso y logre que el acuerdo quede muy claramente establecido, para evitar dudas o ambigüedades.
  • 10. 9.- Haga el seguimiento: Compruebe que se cumpa con lo prometido y analice si el paciente quedó o no satisfecho con la solución brindada. Llámelo y pregúntele directamente y analice a largo plazo si la interacción del paciente con el consultorio se vio afectada o no.