El impacto de las redes sociales en las empresas es un factor importante en el desarrollo de cada persona siempre y cuando se usen de manera eficaz y oportuna para el crecimiento laboral dentro de la empresa.
El uso responsable de las redes sociales en el entorno laboral
1. UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA DE
PUEBLA
FACULTAD DE
ADMINISTRACIÓN
LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Tarea 10. “Do not let them diem”
ALUMNO:
MATRIC
ULA:
VÁZQUEZ MARTAGÓN
ISMAEL
20135485
57
MATERIA: DESARROLLO DE HABILIDADES EN EL USO DE LA
TECNOLOGÍA, LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN. (DHTIC)
PROFESORA: ESTHER TLACZANI CONDE
GRUPO: DLAE, FGUM 003,703, Pim16
FECHA: 21/04/2016
4. Las redes sociales se componen de
grupos de personas estructurados de
acuerdo a sus gustos o cualidades por
las cuales tienen afinidad, pudiendo ser
amistad, parentesco conocimientos e
intereses propios o simplemente una
manera de pensar.
6. Las redes sociales hoy en día
interactúan de una manera
cotidiana y siempre de la mano
intercambiando información
resolviendo dudas, compartiendo
videos, cadenas, descargando y
subiendo información,
10. Realmente el impacto de las redes sociales da
sobre diversas áreas de la vida cotidiana,
siendo así el clima laboral un punto de
incidencia de suma importancia, por ahora lo
que percibimos son tan sólo algunas de sus
tendencias, sus efectos y su potenciación.
Con el uso de la tecnología, la comunicación es
más rápida, eficiente, llega a más personas, y
por qué no decirlo, es más libre y poderosa.
11. ¿CUÁLES SON LOS PUNTOS IMPORTANTES DE EL IMPACTO
DE LAS REDES SOCIALES EN LAS EMPRESAS?
12. 1. La comunicación intramuros o al interior de la empresa.
2. Una manera de conocer el "sentir de la organización".
3. Compromiso y 'engagement' con la misión, visión, valores...
4. Clima laboral y mejores prácticas.
5. La empresa 'extramuros'.
6. Comercialización de productos y/o servicios a bajo costo y
en menor tiempo.
13. VENTAJAS DE LAS REDES SOCIALES
Propician contactos
afectivos
15. El impacto de las redes sociales en las empresas
es un factor importante en el desarrollo de
cada persona siempre y cuando se usen de
manera eficaz y oportuna para el crecimiento
laboral dentro de la empresa.