modelo en bpmn

1. Nuevo Modelo
Bizagi Modeler

2. 5/19/2015 2
Tabla de Contenidos
NUEVO MODELO................................................................................................. 1
BIZAGI MODELER ................................................................................................ 1
1 DIAGRAMA 1 ................................................................................................ 3
1.1 PROCESO PARA ELEGIR EL PERSONAL DE LA EMPRESA NORTEXT.S.A ............. 4
1.1.1 Elementos del proceso ...................................................................... 4
1.1.1.1 Event................................................................................... 4
1.1.1.2 estudio laboral y económico ................................................... 4
1.1.1.3 aprobación ........................................................................... 4
1.1.1.4 aprueba?.............................................................................. 4
1.1.1.5 notificacion y estudio ............................................................. 5
1.1.1.6 comprobacion de ficheros....................................................... 5
1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario ? ....................... 5
1.1.1.8 fin ....................................................................................... 5
1.1.1.9 creación y publicación del formulario ....................................... 5
1.1.1.10 subproceso de recepcion de solicitudes y entrevistas................. 5
1.1.1.11 subproceso de contratacion y acojida ...................................... 5
1.1.1.12 fin....................................................................................... 6
1.1.1.13 notificacion a recursos humanos ............................................. 6
1.1.1.14 notificacion a solicitante ....................................................... 6
1.1.1.15 fin....................................................................................... 6
1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE .......................................... 6
1.1.1.17 RR HH ................................................................................. 6
1.1.1.18 DIRECCION.......................................................................... 6
1.1.1.19 SISTEMAS ........................................................................... 6
1.1.1.20 PUBLICACIONES................................................................... 6

3. 5/19/2015 3
11 DD II AA GG RR AA MM AA 11

4. 5/19/2015 4
Versión: 1.0
Autor: JEFERSON
1 . 1 P R O C E S O P A R A E L E G I R E L P E R S O N A L
D E L A E M P R E S A N O R T E X T . S . A
1.1.1 ELEMENTOS DEL PROCESO
1.1.1.1 Event
Descripción
la empresa NORTEXT.SA necesita personal capacitado para empezar el trabajo de fabricar ropa
1.1.1.2 estudio laboral y económico
Descripción
el departamento de recursos humanos hace un estudio de las personas que trabajan y de la situación económica de la
empresa, para sacar conclusiones si es necesario o no el personal adicional.
1.1.1.3 aprobación
Descripción
Revisa la situación de la empresa y nos informa si es necesario tener un nuevo personal.
1.1.1.4 ¿aprueba?
Descripción
Tenemos la decisión de la dirección
Flujos
NO
SI

5. 5/19/2015 5
1.1.1.5 notificación y estudio
Descripción
si la dirección ve necesario un nuevo personal, éste envía la notificación al departamento del solicitante que siga con la
contratación del personal y que realice el estudio correspondiente al solicitante.
1.1.1.6 comprobación de ficheros
Descripción
Una vez realizado el estudio, se procede a que el departamento de sistemas compruebe todo a cerca del solicitante, tanto
como papeles personales y papeles legales.
1.1.1.7 ¿hay fichero y cubre los datos del cuestionario?
Descripción
Si los datos del solicitante cumplen todos los requerimientos y son perfectamente legales.
Flujos
NO
SI
1.1.1.8 fin
Descripción
Si los datos del solicitante no son legales o no satisfacen los requerimientos, se descarta de la empresa al solicitante
1.1.1.9 creación y publicación del formulario
Descripción
Si cumple todos los requerimientos, el departamento de publicaciones se encarga de realizar u formulario para el solicitante
1.1.1.10 subproceso de recepción de solicitudes y entrevistas
Descripción
El departamento de recursos humanos, realiza una serie de preguntas al solicitante mediante la entrevista, para estar seguro
del tipo de persona que recibirá la empresa.
1.1.1.11 subproceso de contratación y acogida
Descripción
El departamento de recursos humanos da la bienvenida al solicitante a la empresa NORTEXT.SA.
Por lo que se firma el contrato y el salario del solicitante.

6. 5/19/2015 6
1.1.1.12 fin
Descripción
Ya tenemos un nuevo trabajador en la empresa.
1.1.1.13 notificación a recursos humanos
Descripción
Cuando la dirección no aprueba la necesidad de un personal, entonces notificamos al departamento de recursos humanos
que no es necesario un nuevo personal por distintas situaciones.
Puede ser que la empresa este en correcto funcionamiento.
1.1.1.14 notificación a solicitante
Descripción
El departamento de recursos humanos envía la notificación al solicitante que no hay un cupo para trabajar en la empresa, por
lo que se le agradece al solicitante haber tomado en cuenta a la empresa NORTEXT.SA.
1.1.1.15 fin
Descripción
El solicitante se retira de la empresa
1.1.1.16 DEPARTAMENTO DE SOLICITANTE
1.1.1.17 RR HH
1.1.1.18 DIRECCION
1.1.1.19 SISTEMAS
1.1.1.20 PUBLICACIONES