2. CONVIVENCIA Es la forma de relacionarse con las demás personas atreves de la comunicación fundamentada en el respeto y tolerancia .
3. CONVIVENCIA En nuestra vida diaria En el Sena RECONOCER Y COMPARTIR EL CONOCIMIENTO VALORANDO LA FOMRACION COMO PROECTO DE VIDA RESPETO A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD Y SUS CULTURAS E IDEOLOGÍAS ASÍ COMO A LOS SÍMBOLOS NACIONALES E INSTITUCIONALES. RESPETAR NORMAS Y REGLAS DE CONVIVENCIA ESTABLECIDAS POR LA INTITUCION TENIENDO EN CUANTA EL ORDEN EN EL AMBIENTE O ENTORONO PARTICIPAR DINAMICAMENTE EN ACTIVIDADES CURRICULARES CUIDAR PRESENTACION Y BISENSTAR FISIO Y PSICOLIGICO SER RESPONSBLE EN TODAS LAS ACCIONES EMPRENDIDAS
4.
5. INGRESAR A LA CAFETERIA EN ORDEN RESPETANDO LAS PERSONAS QUE SE ENUENTRAN EN EL ENTORNO MAS A QUIENES PRESTN EL SERVICIO CUIDANDO SU INTERIOR (SILLAS, MESAS Y CUBIERTOS)
6. EN LA BIBLIOTECA O UNIDAD DE INFORMACION NO UTLIZAR CELULAR E INGERIR ALIMENTOS, CUIDAR EL MATERIAL SOLICITADO COMO PRESTAMO Y ENTREGAR EN EL TIEMPO ASIGNADO
10. SPE ATENCION A LOS EMPRESARIOS CONVENIO FLUJOS MIGRATORIOS ATENCION A LOS DESEMPLEADOS EL EMPRESRIO REPORTA SU VACANTE INDICANDO EL PERFIL EL CARGO INDICADO. FLUJOS FIRMADOS ENTRE LOS GOBIERNOS DE ESPAÑA Y COLOMBIA EN AL AÑO 2001 CON EL FIN DE VIAJAR AL PAIS IBERICO LEGALMENTE INSCRIPCION DE PERSONAS SIN IMPORTAR SU EXPERIENCIA LABORAL, REALIZANDO ENTREVISTAS Y PRUEBAS TECNICAS
11. APOYO DE SOSTENIMIENTO TIENE COMO FINALIDAD AYUDAR A CUBRIR GASTOS BASICOS DEL DIARIO VIVIR AMPARADO POR LAS NORMAS DECRETO 4690 Y AL ACUERDO 000005 DE 2006 CON VIGENCIA DE UN AÑO; SE ASIGNA UN 30% DE SMMLV EN LA ETAPA ELECTIVA Y UN 50% DE SMMLV EN ETAPA PRODUCTIVA .
12. REQUISITOS FORMULANDO UN PLAN DE NEGOCIOS NO SER BENEFICIARIO DEL FIC MATRICULADO EN UN PROGRAMA DE FORMACION NO HABER SIDO SANCIONADO NO CONTAR CONUN CONTRATO DE APRENDIZAJE NO TENER NINGUN VÍNCULO LABORAL HABER PRESENTADO LA SOLICITUD EN EL FORMATOESTABLECIDO PERTENECER A LOS ESTRATOS UNO Y DOS
13.
14. POR SANCIONES CONDICIONADAS POR EL COORDINADOR O POR CANCELACION DE MATRICULA