Este documento presenta la justificación y objetivos de Medisalud, un nuevo hospital especializado en el tratamiento de infecciones respiratorias agudas. Medisalud busca ser un hospital de alta calidad que ofrezca servicios integrales de salud, con un enfoque especial en las infecciones respiratorias agudas. Su misión es guiar a las personas y sus familias en el desarrollo de su salud a través de actividades promocionales, preventivas y de tratamiento.

1. La Empresa
MEDISALUD
INSTITUCION EDUCATIVA COLEGIO LOYOLA
PARA LA CIENCIA Y LA INNOVACION 2011
MEDISALUD
82
Juan Felipe Builes Vasco

2. MEDISALUD
Medina y tratamiento para la salud
JUSTIFICACION:
Medisalud será un hospital de alta calidad y tecnología que prestará los
servicios en todas las áreas de la salud, pero con una especialidad en las
Infecciones Respiratorios Agudas (IRA), tanto en niños como en adultos,
contará con los mejores especialistas e investigadores en este
padecimiento de la salud.
Según los primeros estudios las infecciones respiratorias agudas (IRA)
son padecimientos infecciosos de las vías respiratorias con evolución
menor a 15 días y en ocasiones se complican con neumonía. Las IRA
constituyen un importante problema de salud pública.
Por lo tanto para definir cuál es nuestra especialidad, tuvimos en cuenta
los estudios y estadistas que analizaron los aspectos que influyen para
que esta infección sea tan severa y peligrosa, como los factores de
exposición ambiental, individual y social.
Definimos que Medisalud funcionará como un Hospital de medina y
tratamientos para los colombianos en todas las áreas de la salud y
contará con un plan de Servicio de Salud que se encargará de asegurar
a todos los ciudadanos la protección integral independientemente de su
condición social, laboral y económica.

3. Objetivos Generales:
Determinar la efectividad de las Infecciones Respiratorias
Agudas (IRA) y su incidencia en niños y adultos con
enfermedades respiratorias.
Disminuir la morbimortalidad por infecciones respiratorias agudas
a través de un enfoque promocional, preventivo y de tratamiento
oportuno.

4. Objetivos Específicos:
Identificar las actividades del Programa IRA a nivel comunitario.
Describir los grupos de edades que influyen en el cumplimiento de
las actividades del Programa IRA a nivel comunitario.
Determinar la relación entre el Programa IRA y la incidencia de niños
y adultos con enfermedades respiratorias.
Producir servicios de salud es esta especialidad eficiente y efectiva
que cumplan las necesidades de la comunidad.
Estandarizar los procedimientos para el diagnóstico y tratamiento de
los casos.
Disminuir las Hospitalizaciones por Infecciones Respiratorias Agudas
de los niños menores de 5 años.
Promover el conocimiento sobre el control de las Infecciones
Respiratorias Agudas educando a la familia y la comunidad.
Mejorar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de las Infecciones
Respiratorias Agudas.

5. MISION
Somos un hospital social del estado con enfoque familiar y asistencia
comunitaria, comprometidos a guiar a las personas y sus familias en el
desarrollo social a través de actividades promocionales, preventivas,
curativas y de rehabilitación a lo largo del ciclo vital.
VISION
Somos un hospital de salud familiar, que se destaca por el trato digno,
al usuario, entregando servicios oportunos, equitativos, integrales y de
calidad.
ESLOGAN
“Cadena por la vida, únete a nuestra meta de salvar vidas cada minuto.”

6. LOGOTIPO
Color azul: Tranquilidad y salud.
Color verde: Naturaleza y estabilidad.
Color amarillo: Innovación y fortaleza
Color Naranja: Seguridad
Remolino: Avance en la ciencia
Figura: Bienestar

7. Valores Corporativos
Calidez en el trato.
Respeto a los derechos humanos de la persona.
Dedicación preferente a los enfermos más desasistidos, con las
mayores limitaciones físicas y psíquicas.
Actitud empática, de servicio, acogedora y liberadora hacia la persona
necesitada.
Viviendo cada día con los enfermos y compañeros la parábola del buen
samaritano.
Capacidad de escucha, paciencia, tolerancia, misericordia, bondad,
compasión y amor.
Personalización y humanización de la asistencia.

8. PRINCIPIOS
Son las bases o normas morales que deben existir en toda empresa,
unidos a valores comunes y a una misión empresarial; identificándose
claramente se logrará el desarrollo organizacional y como principios
tenemos:
Respeto a la Vida y a la Dignidad Humana: Es valor más básico (el
valor de toda vida humana, de todo ser humano, es decir, su dignidad
humana).
Compromiso Social: La familia Hospital Medisalud genera sentido de
pertenencia con la comunidad y propicia el acercamiento permanente
con las comunidades.
Equidad: Principio en el cual los seres de un mismo contexto deben ser
tratados del mismo modo. La equidad tiene una connotación de justicia e
igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad.
Calidad: La calidad tiene su origen en todas y cada una de las personas
que la integran y esta inherente en él, hay que creer en ella. Atraer,
conservar o mejor fidelidad clientes, va de la mano con la calidad, el
futuro de la familia Hospital, está ligado necesariamente a la prestación
de servicios con calidad y calidez humana.
Transparencia: Dejar ver algo claramente; en la familia Hospital es
clara la forma como el talento Humano asigna, asiste, gestiona y ejecuta
los recursos disponibles para una óptima prestación del servicio con
calidad y calidez humana, con un alto nivel de conciencia de la
promoción de la salud y prevención de la enfermedad para lograr los
objetivos comunes e individuales de la comunidad de García Rovira.

9. Eficiencia: Capacidad de acción para lograr un propósito con el menor
uso de energía o de recursos (tiempo, talento humano, información,
infraestructura, tecnología, etc.) posibles.
Enfoque al Cliente: El Hospital depende de sus clientes y por eso debe
entender las necesidades presentes y futuras de ellos, debe adaptarse a
las necesidades e incluso sobrepasar las expectativas de los clientes.

10. UNIFORME:
Verde: Cirujanos
Blanco: Doctores especialistas
Rosado: Pediatria
Azul Oscuro: Médico general
Azul claro: Enfermeras

11. ESCARAPELA

12. Obligaciones de los Comerciantes
· Matricularse en el Registro Mercantil.
· Inscribir en el Registro Mercantil todos los actos, libros y documentos
respecto de los cuales la ley exige esa formalidad.
· Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las
prescripciones legales.
· Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás
documentos relacionados con sus negocios o actividades.
· Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de
sus obligaciones mercantiles.
· Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal. (Art. 19 C. de
Co).
· Licencia de funcionamiento.
Registro mercantil
El Registro Mercantil permite a todos los empresarios ejercer cualquier
actividad comercial y acreditar públicamente su calidad de comerciante.
Además, les permite a los empresarios tener acceso a información clave
para que amplíen su portafolio de posibles clientes y proveedores.

13. Codigo de comercio colombia
Art. 1.- Los comerciantes y los asuntos mercantiles se regirán por las
disposiciones de la ley comercial, y los casos no regulados
expresamente en ella serán decididos por analogía de sus normas.
Art. 2.- En las cuestiones comerciales que no pudieren regularse
conforme a la regla anterior, se aplicarán las disposiciones de la
legislación civil.
Art. 3.- La costumbre mercantil tendrá la misma autoridad que la ley
comercial, siempre que no la contraríe manifiesta o tácitamente y que
los hechos constitutivos de la misma sean públicos, uniformes y
reiterados en el lugar donde hayan de cumplirse las prestaciones o
surgido las relaciones que deban regularse por ella.
En defecto de costumbre local se tendrá en cuenta la general del país,
siempre que reúna los requisitos exigidos en el inciso anterior.
Art. 4.- Las estipulaciones de los contratos válidamente celebrados
preferirán a las normas legales supletivas y a las costumbres
mercantiles.
Art. 5.- Las costumbres mercantiles servirán, además, para determinar
el sentido de las palabras o frases técnicas del comercio y para
interpretar los actos y convenios mercantiles.
Art. 6.- La costumbre mercantil se probará como lo dispone el Código
de Procedimiento Civil. Sin embargo, cuando se pretenda probar con
testigos, éstos deberán ser, por lo menos, cinco comerciantes idóneos
inscritos en el registro mercantil, que den cuenta razonada de los
hechos y de los requisitos exigidos a los mismos en el artículo 3o.; y
cuando se aduzcan como prueba dos decisiones judiciales definitivas, se

14. requerirá que éstas hayan sido proferidas dentro de los cinco años
anteriores al diferendo.
Art. 7.- Los tratados o convenciones internacionales de comercio no
ratificados por Colombia, la costumbre mercantil internacional que reúna
las condiciones del artículo 3o., así como los principios generales del
derecho comercial, podrán aplicarse a las cuestiones mercantiles que no
puedan resolverse conforme a las reglas precedentes.
Art. 8.- La prueba de la existencia de una costumbre mercantil
extranjera, y de su vigencia, se acreditará por certificación del
respectivo cónsul colombiano o, en su defecto, del de una nación amiga.
Dichos funcionarios para expedir el certificado solicitarán constancia a la
cámara de comercio local o de la entidad que hiciere sus veces y, a falta
de una y otra, a dos abogados del lugar, de reconocida honorabilidad,
especialistas en derecho comercial.
Art. 9.- La costumbre mercantil internacional y su vigencia se probarán
mediante copia auténtica, conforme al Código de Procedimiento Civil, de
la sentencia o laudo en que una autoridad jurisdiccional internacional la
hubiere reconocido, interpretado o aplicado. También se probará con
certificación autenticada de una entidad internacional idónea, que diere
fe de la existencia de la respectiva costumbre.