La maternidad y el trabajo deben compatibilizarse lo mejor posible. Es importante que las mujeres puedan alternar su maternidad con su carrera profesional mediante el apoyo de sus esposos y disponiendo del tiempo suficiente para criar a sus hijos sin perjudicar irreversiblemente su trabajo. Los lugares de trabajo también deben respetar la maternidad para no deshumanizarse.

1. 22860674370La maternidad y el trabajo deben compatibilizarse lo mejor posibleEs importante que la mujer pueda alternar su maternidad con su carrera profesional. Para ello, es necesario en primer lugar, que el marido le brinde a su esposa, todo el apoyo que esta necesita para desarrollar su cultura y su capacidad profesional. Por otra parte, la mujer-madre debe disponer del tiempo suficiente para criar a sus hijos, sin que ello perjudique irreversiblemente su actividad laboral y/o cultural. Y al revés: el trabajo, no debería afectar negativamente la atención a los hijos. Quizá las necesidades económicas que hoy vivimos, hagan difícil encontrar un equilibrio óptimo entre la dedicación de la mujer al trabajo y al hogar. <br />Por eso, es más importante que nunca afirmar que el mundo laboral debe aprender a respetar el don de la maternidad; si no lo hace, corre serios riesgos de deshumanizarse. <br />El ámbito del trabajo y el ámbito de la cultura, necesitan del quot;
genioquot;
de la mujer para ser más acogedores, más quot;
viviblesquot;
, más quot;
disfrutablesquot;
. <br />La mujer-madre, puede hacer una contribución peculiar en este sentido, si se la deja de tratar como a un hombre -también si ella misma deja de intentar parecerse al hombre-, y se respetan sus tiempos, si se facilita la adaptación de sus obligaciones laborales a su particular condición maternal. De este modo, aunque los empleadores no vean en este enfoque más que problemas inmediatos, a largo plazo podrán comprobar que las mujeres, además de trabajar más a gusto y rendir más, al poder vivir su maternidad como corresponde, enriquecerán con su experiencia maternal la actividad laboral.<br />Edad de la mujerSituación laboralDecide20-25EmpleadaDesempleadaSeguir trabajandoBuscar trabajo por motivos económicos25-35empleadaTomarse un tiempo para cuidar de los hijos, pero vuelve a trabajar.35 en adelanteempleadaDecide abandonar el trabajo por no disponer de tiempo.<br />(x+a)^n=∑_(k=0)^n▒〖(n¦k) x^k a^(n-k) 〗<br />