2. 1. Revisar y controlar el ingreso de pagos
que entra de la cartera asignada por
alguno de nuestros clientes
2. verificar y analizar el portafolio de
clientes asignados para el cobro de
cartera.
3. Remitir oportunamente informes y
diagnósticos de la evolución de los pagos y
comportamiento de recaudo a las
gerencias y a nuestros clientes.
4. llevar un histórico mes a mes sobre la
evolución de la cartera

3. 5. Verificar y controlar las oportunidades de
mejora que se tienen para mejorar los
resultados
6. Controlar las diferentes formas de pago y
negociaciones que tienen nuestros clientes
7. Analizar y calificar la cartera asignada, a
través de los registros contables de la
campaña.
8. Velar por el suministro oportuno de la
información suministrada a nuestros clientes
9. Expedir mensualmente los estados
financieros, y rentables de la campaña.

4. 5. Verificar y controlar las oportunidades
de mejora que se tienen para mejorar los
resultados
6. Controlar las diferentes formas de pago
y negociaciones que tienen nuestros
clientes
7. Analizar y calificar la cartera asignada,
a través de los registros contables de la
campaña.
8. Velar por el suministro oportuno de la
información suministrada a nuestros
clientes
9. Expedir mensualmente los estados
financieros, y rentables de la campaña.

5. 15. Elaborar semestralmente una presentación
de resultados
16. Realizar capacitaciones y formaciones al
equipo de trabajo.
17. - Coordinar a un grupo de asesores: se
deben obtener datos del resultado de los
agentes, analizarlos y con posterioridad realizar
un asesoramiento a través de las sesiones
individuales.
18. Otra función importante es estar de
responsable de sala, resolver las dudas de su
equipo, en ocasiones, mediar ante los descansos
de la plantilla, y a su vez un termómetro
constante de lo que ocurre en ese momento.