3. EL MERCADO DE SELECCIÓN
NO ES TRANSPARENTE
LOS PROFESIONALES LAS EMPRESAS NO TIENEN
NO SABEN A QUÉ OPORTUNIDADES MEDIOS PARA COMUNICAR SUS OFERTAS
PUEDEN ACCEDER EN CADA MOMENTO DE EMPLEO A CANDIDATOS PASIVOS.
!
!
4. LOS CONTACTOS SON CLAVE EN EL MERCADO DE SELECCIÓN
PERO NINGUNA HERRAMIENTA LOS INCLUYE
MÁS DEL 60% DE LAS LAS EMPRESAS FOMENTAN
OPORTUNIDADES PROFESIONALES LAS RECOMENDACIONES DE SUS
VIENEN A TRAVÉS DE CONTACTOS PROPIOS EMPLEADOS
5. ¿POR QUÉ NO EXISTE NINGUNA HERRAMIENTA
QUE SOLUCIONE ESTOS PROBLEMAS?
LOS JOBSITES TRADICIONALES NO SIRVEN
PARA LLEGARAL CANDIDATO PASIVO
LOS JOBSITES NACIERON ANTES QUE LAS REDES
SOCIALES Y NO INCLUYEN EL ASPECTO SOCIAL DEL
RECRUITING.
6. JOBANDTALENT ES LA SOLUCIÓN IDÓNEA
UN JOBSITE 2.0 QUE HARÁ QUE TUS OFERTAS DE EMPLEO LLEGUEN
A TODO EL MERCADO GRACIAS A SU CONEXIÓN CON REDES SOCIALES.
7. CÓMO FUNCIONA JOBANDTALENT
B.B.D.D.
"# $# %#
LA EMPRESA POSTEA LA OFERTA SE RECOMIENDA LA EMPRESA RECIBE
UNA OFERTA DE EMPLEO A CANDIDATOS IDÓNEOS LOS CVS DE LOS
EN JOBANDTALENT Y FACEBOOK CANDIDATOS INTERESADOS
8. UN SISTEMA DE MATCHING REVOLUCIONARIO
LA OFERTA ES RECOMENDADA A TODOS LOS CANDIDATOS DE FORMA ACTIVA,
ASÍ LLEGARÁS A TODO EL MERCADO, INCLUYENDO A LOS CANDIDATOS PASIVOS.
9. CONEXIÓN CON LAS PRINCIPALES REDES SOCIALES
PARA LLEGAR A TODO EL MERCADO
TUS OFERTAS DE EMPLEO SE DISTRIBUIRÁN
ENTRE LOS MÁS DE 800MM DE USUARIOS DE FACEBOOK
A TRAVÉS DE LOS PROPIOS USUARIOS.
10. EL PODER DE LAS REFERENCIAS DE TUS EMPLEADOS
APÓYATE EN TUS PROPIOS EMPLEADOS
PARA LLEGAR AL MEJOR TALENTO
Y POTENCIAR TU EMPLOYER BRANDING
11. APOYO DE UN EQUIPO DE CONSULTORES DE SELECCIÓN
QUE MAXIMIZA LA EFICIENCIA DE TUS PROCESOS
CONTARÁS CON EL APOYO DE UN EQUIPO DE CONSULTORES DE SELECCIÓN
QUE OPTIMIZA LA EFICIENCIA DE LAS OFERTAS DE EMPLEO.
12. UN COSTE MUY INFERIOR
AL DEL RESTO DE HERRAMIENTAS
OLVÍDATE DE PAGAR FEES DESORBITADAS OLVÍDATE DE PAGAR POR PUBLICAR
POR CANDIDATOS A LOS QUE PUEDES OFERTAS DE EMPLEO QUE NO TE TRAEN
LLEGAR DIRECTAMENTE A CANDIDATOS VÁLIDOS O TE HACEN
PERDER EL TIEMPO
13. CAPTARÁS A LOS MEJORES PROFESIONALES
PARA TU ORGANIZACIÓN DE LA FORMA MÁS EFICIENTE
AUMENTA LA DIFUSIÓN DE TUS OFERTAS
Y LLEGA AL CANDIDATO PASIVO
AHORRA TIEMPO EN TUS PROCESOS
Y EN FILTRADO
REDUCE TUS COSTES DE SELECCIÓN
15. UN CRECIMIENTO IMPARABLE
GANADOR
MEJOR STARTUP
AUDIENCIA %))
EUROPEA
CANDIDATOS
ACTIVOS
"&'#'''
$#'''
CONTRATACIONES
INTERMEDIADAS
2011
"#(''
PROCESOS
INTERMEDIADOS
EMPRESAS "#&''
JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE JULY AUGUST SEPTEMBER OCTOBER NOVEMBER DECEMBER
2011
16. NOS HEMOS CONVERTIDO EN LA HERRAMIENTA
DE REFERENCIA PARA CAPTAR EL TALENTO
EN LAS MEJORES COMPAÑÍAS
COMPAÑÍAS DEL RANKING
GLOBAL 500
17. LLEGARÁS A LOS MEJORES PROFESIONALES
A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES
USUARIOS
FACEBOOK *('')) USUARIOS
LINKEDIN *""+))
USUARIOS *"-&))
ESPAÑA *"())
USUARIOS
ESPAÑA
EDAD MEDIA *$( EDAD MEDIA *.%
CONECTAN MENSUALMENTE *+&, CONECTAN MENSUALMENTE *(,
% USUARIOS QUE SE % USUARIOS QUE SE
NUESTRA CONEXIÓN CON FACEBOOK TE PERMITIRÁ LLEGAR
A LA MAYOR BBDD DE JÓVENES PROFESIONALES DEL MUNDO
18. SEGMENTACIÓN DE USUARIOS
1-3 AÑOS %',
3-8 AÑOS .',
OTROS "&,
/91/:3/8234
MÁS DE 8 AÑOS "&,
LEGAL "&,
/01/23453642378
UNIVERSITARIOS "&,
TÉCNICO %',
NEGOCIO .',
19. OPTIMIZA LA EFICIENCIA DE TUS PROCESOS
CON JOBANDTALENT
* ($* * CANDIDATOS DE MEDIA INTERESADOS EN CADA PROCESO
(%,**DE LOS PROCESOS CUENTAN CON AL MENOS & CANDIDATOS
QUE ENCAJAN A LA PERFECCIÓN
*"'* * ENTREVISTAS DE EMPLEO GENERADAS DE MEDIA
*
POR CADA PROCESO DE SELECCIÓN
"&, DE LOS CANDIDATOS ENTREVISTADOS SE
INCORPORA FINALMENTE A LA EMPRESA
20. TE PRESENTAMOS ALGUNOS DE NUESTROS CASOS DE ÉXITO
PUESTO: PUESTO: PUESTO:
COUNTRY MANAGER BUSINESS ASSOCIATE IT HEAD EUROPE
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