ESTE TEMA, SE PUEDE DECIR, QUE NOS COSTO ARMARLO, PERO VALIÓ LA PENA PARA EXPONER NUESTRA IDEA QUE EN EL ÚLTIMO CURSO DE "FEMINICIDIO" HABIAMOS TENIDO que COBRO SENTIDO Y PODER, PARA COMPARTIRLO CON USTEDES QUERIDOS AMIGOS, BAJO LA BASE DE LA UTILIDAD. NO OBSTANTE, A PESAR QUE EL ARTÍCULO, MÁS QUE ESTAR RELACIONADO CON PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SE ENCONTRO AL FINAL, QUE EL MISMO ESTABA RELACIONADO CON EL ÁREA DEL MARKETING PUBLICITARIO (VAMOS A RECONOCER QUE MUCHAS VECES NO NOS GUSTA PASAR MÁS DE UNA SEMANA CON UN SOLO TEMA... POR CUESTIONES PERSONALES, EN TAL SENTIDO DECIDIMOS DIVIDIRLO EN PARTES LOS TEMAS PARA NO TENER MÁS DE 100 DIAPOSITIVAS Y RETOMARLO DESPUÉS, O NUEVAMENTE REALIZARLO DE NUEVO O DESDE UN PRINCIPIO, MESES MÁS ADELANTE PARA SEGUIR PROFUNDIZANDO EN ÉL). BUENO, PERO PARA RETORNAR AL TEMA DE CONVERSACIÓN; AL FINAL, EN 3 DIAPOSITIVAS (DESPUÉS DE NUESTRO DECIR "FINAL DEL TEMA") DECIDMOS EN NUESTRAS PROPIAS PALABRAS SIN INTENTAR DEJAR UN LENGUAJE TÉCNICO RESPECTO A LA MATERIA, DECIDIMOS EXPRESAR EL PORQUÉ ES TAN IMPORTANTE EL CONCEPTO DE REDES PROFESIONALES, PARA EL CAMPO DE LA PSICOLOGIA CLÍNICA, PSICOLOGIA JURÍDICA Y DEMÁS. MÁS QUE TODO CUANDO HABLAMOS DE ESTABLECER REDES DE TRABAJO, ESTAMOS HABLANDO DE LOS PROFESIONALES QUE ESCOGEMOS COMO "COLABORADORES" PARA BRINDAR UNA MEJOR ATENCIÓN A NUESTRO PACIENTE. EN NUESTRO PAÍS, TAL VEZ COMO EN MUCHOS PAISES MÁS, EXISTE DE TODO EN LOS COLEGIOS PROFESIONALES, DESDE BUENOS ABOGADOS HASTA MALOS ABOGADOS, DESDE BUENOS MÉDICOS HASTA MALOS MÉDICOS. PORQUÉ; PORQUE QUEREMOS COLEGAS PROFESIONALES ÉTICOS Y SIN ÁNIMOS DE LUCRO QUE, EN VERDAD BUSQUEN AYUDAR A NUESTROS USUARIOS, NO "ROBÁNDOLE" (PARA SER DIRECTO), NO ENGAÑANDOLE, NI TAN POCO PARA PEDIR EXAMENES DE MÁS, LABORATORIOS DE MÁS, DOCUMENTOS DE MÁS, ETC. OJO, RECORDEMOS QUE NO SE TRATA DE "ASOCIACIONES DELICTUOSAS" O DE "ASOCIACIONES NO ÉTICAS" QUE BUSCAN APROVECHARSE DE LA VULNERABILIDAD DEL PACIENTE... AL PARECER ESTO SE TRATA DE ALGO QUE NO ES QUE NOS ESTEMOS INVENTANDO SINO QUE YA EXISTE Y QUE SE SUGIERE Y SE HACE EN OTROS PAISES YA EN EL CAMPO DEL FEMINICIO. CREEMOS QUE ES BUENO QUE ESTA ESTRATEGIA SE SIGA LLEVANDO ACABO EN MUCHOS MÁS CAMPOS DE PSICOLOGÍA PARA MAYORES Y MEJORES SERVICIOS AL PACIENTE....

3. PSICOLOGO
POLICIA.
ENFERMERO.
TRABAJADOR
SOCIAL.
PACIENTE.

9. SINERGIA.- SINERGIA.-
POR EL CUAL ACTÚAN EN
, O
OBSERVÁNDOSE ASÍ UN EFECTO CONJUNTO
ADICIONAL DEL QUE HUBIERA PODIDO ESPERARSE
, DADO POR LA
CONCAUSALIDAD, ​ A LOS EFECTOS EN CADA
UNO….

11. %%%%%%%%%%%%%%%%
…
HTTPS://WWW.LIFEDER.COM/REDES-DE-TRABAJO
LAS REDES DE TRABAJO EMPRESARIALES SON EL
PROCESO DE DESARROLLAR Y ACTIVAR LAS
RELACIONES PARA HACER CRECER EL NEGOCIO,
MEJORAR EL CONOCIMIENTO Y EXPANDIR LA
ESFERA DE INFLUENCIA DE UNA
ORGANIZACIÓN. ESTAS REDES PUEDEN BRINDAR
UNA SERIE DE BENEFICIOS A LAS EMPRESAS. ESTO

13. ¿QUÉ SON LAS REDES DE
TRABAJO???
LAS SON EL
PROCESO DE DESARROLLAR Y ACTIVAR LAS
RELACIONES PARA HACER CRECER EL NEGOCIO,
MEJORAR EL CONOCIMIENTO Y EXPANDIR LA
ESFERA DE INFLUENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN.
ESTAS REDES PUEDEN BRINDAR UNA SERIE DE
BENEFICIOS A LAS EMPRESAS. ESTO IMPLICA
REUNIRSE, CONOCER E INTERACTUAR CON
PERSONAS QUE COMPARTEN INTERESES
SIMILARES, HACIENDO QUE LAS PERSONAS
DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN SE PUEDAN

15. %%%%%%%%%%%%%%%%
, LAS
REDES DE TRABAJO PUEDEN PROPORCIONAR UN
SALVAVIDAS DE APOYO, SOLUCIONES A
PROBLEMAS Y GENERAR NUEVAS
OPORTUNIDADES COMERCIALES. SE VUELVEN
REALMENTE CUANDO SE
CONSTRUYEN A
A TRAVÉS DE LA
.

17. %%%%%%%%%%%%%%%%
LA MEDIDA EN QUE UNA EMPRESA SE BENEFICIE
DE ESTAS REDES DEPENDERÁ DE LOS EVENTOS Y
SERVICIOS QUE OFREZCA LA RED Y DE LA
PARTICIPACIÓN ACTIVA.
SIN EMBARGO, PARA LA MAYORÍA DE LAS
EMPRESAS, LOS BENEFICIOS DE ASUMIR UN
PAPEL ACTIVO EN UNA RED GENERALMENTE

18. PSICOLOGO
TRABAJADOR
SOCIAL.
SECRETARIO.
POLICIA.
PACIENTE.
MÉDICO
PSIQUIATRA.
REDES
LABORALES
FAMILIARES.
ENFERMERO.
SECRETARIO.
ABOGADO.

19. CARACTERÍSTICAS DE LAS
REDES DE TRABAJO.-
CONJUNTO DE INSTITUCIONES INTERDEPENDIENTES.-
SE CARACTERIZAN POR SER
UN
PORQUE NINGUNA DE ELLAS PODRÍA LOGRAR
SUS SI NO APORTA AL ÉXITO
DE LAS DEMÁS.
DINÁMICA DE RELACIONES.-

21. %%%%%%%%%%%%%%%%
UNA DE CUALQUIER
COMIENZA CON EL
, CON EL DE
DAR Y . SI SOLO SE TRABAJA
EN PARA Y NO PARA DAR,

23. FINALIDAD.-
,
CON EL OBJETO DE ACCEDER A TECNOLOGÍAS
E IDEAS, ADEMÁS DE
.
LÍNEAS DE COMUNICACIÓN
ESTAS SON MÁS MULTIDIRECCIONALES Y PROFUSAS QUE
OTROS TIPOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL. CADA GRUPO
O PERSONA EN LA RED TIENE ALGO ÚNICO Y ESPECIAL QUE
APORTAR A DIFERENTES PARTES DEL PROCESO.
VALORES COMPARTIDOS
LOS OBJETIVOS COMUNES Y LOS PUNTOS DE VISTA SIMILARES
SON LOS QUE CONSERVAN UNIDAS LAS REDES DE TRABAJO.

25. VENTAJAS Y DESVENTAJAS.-
VENTAJAS.-
ESTABLECER RELACIONES
LO QUE AYUDA A
ESTABLECER
, A LAS QUE SE PUEDE RECURRIR EN CASO
DE SER NECESARIO.
BRINDA SOLUCIONES A PROBLEMAS
, ESTAS
REDES PUEDEN BRINDAR ACCESO A OTRAS PERSONAS QUE
HAYAN EXPERIMENTADO EN EL PASADO PROBLEMAS SIMILARES Y
PUEDEN OFRECER VALIOSOS CONSEJOS Y POSIBLES SOLUCIONES
PARA AYUDAR A .
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO

27. %%%%%%%%%%%%%%%%
AYUDAR A LOS DEMÁS
ASÍ COMO SE PUEDEN BRINDAR ÚTILES Y
, LA A SU VEZ PUEDE
SER UNA , BRINDANDO UN
GRAN .
BENCHMARKING
BRINDAN LA OPORTUNIDAD DE CÓMO SE ESTÁ
DESEMPEÑANDO LA EMPRESA EN COMPARACIÓN CON OTRAS
ORGANIZACIONES SIMILARES, LO QUE DA UNA INDICACIÓN DE
LAS FORTALEZAS Y ÁREAS EN LAS QUE PODRÍA SER
NECESARIO MEJORAR.
AUMENTAR EL PERFIL DE LA EMPRESA
HACEN QUE LA EMPRESA SEA NOTADA POR LOS DEMÁS. AL

29. %%%%%%%%%%%%%%%%
NUEVOS CLIENTES O PROVEEDORES
PUEDEN AYUDAR A
, YA SEA ENTRE LOS MIEMBROS DE LA
DE OTROS DEL
GRUPO.
INFORMACIÓN MÁS RECIENTE
PUEDEN SER UNA RICA FUENTE DE NUEVOS DESARROLLOS DE
LA INDUSTRIA, DESTACANDO LOS PRÓXIMOS REQUERIMIENTOS
LEGALES O AVANCES TECNOLÓGICOS EN EL SECTOR.
DESVENTAJAS
CADA DECISIÓN TOMA MÁS ESFUERZO Y TIEMPO
NO NECESARIAMENTE EN ESTAS REDES SE RECOGEN
RECONOCIMIENTOS. ADEMÁS, NO RESULTA SENCILLO PODER

31. %%%%%%%%%%%%%%%%
ESTO GENERA UNA E
, QUE TRAE COMO CONSECUENCIA DESPERDICIAR EL
TIEMPO Y DINERO DE LA EMPRESA.
ESTAS REDES NO DEBERÍAN UTILIZAR SOLAMENTE LAS
REDES SOCIALES EN LÍNEA. LOS SITIOS DE REDES

33. EJEMPLOS DE REDES DE
TRABAJO.-
BUSINESS NETWORK INTERNATIONAL
Y ASÍ OBTENER REFERENCIAS
DE VENTAS. TIENEN 9.600 CAPÍTULOS Y OFRECEN
REUNIONES VIRTUALES.
CÁMARA DE COMERCIO LOCAL
UNA CÁMARA LOCAL ES TRADICIONALMENTE UN GRUPO
DE PROPIETARIOS DE PEQUEÑAS EMPRESAS, ANTES DE
ASISTIR, SE DEBERÍA CONSULTAR LA LISTA DE EMPRESAS

35. %%%%%%%%%%%%%%%%
REUNIONES LOCALES
MEETUP.COM ES UNA PLATAFORMA QUE
PARA ALBERGAR
. ES UNA
MANERA DE DESCUBRIR QUE PUEDEN
INTERESAR.
ASOCIACIONES O GRUPOS INDUSTRIALES
LAS
. SI NO SE ES ,
CONFIRMAR LA
ASISTENCIA. POSIBLEMENTE
. A VECES, TAMBIÉN ORGANIZAN EVENTOS PARA
RECLUTAR NUEVOS MIEMBROS.

37. REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS.-
CONFERENCIAS Y FERIAS COMERCIALES
RELACIONADAS CON LA INDUSTRIA
LOS EVENTOS DE LA INDUSTRIA SON ATRACTIVOS
PORQUE SE PUEDE CONOCER GENTE NUEVA EN SU
CAMPO Y RECIBIR EDUCACIÓN CONTINUA. AUNQUE
LAS FERIAS COMERCIALES PUEDEN REQUERIR
VIAJES, PUEDEN SER LUCRATIVAS: HASTA EL 20% DE
LOS NUEVOS CLIENTES DE UNA EMPRESA PUEDEN
PROVENIR DE UNA FERIA COMERCIAL.
SY CORVO, HELMUT. (6 DE JULIO DE 2021). REDES DE

38. GG
REDES
LABORALES

39. REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS.-
INGENIERO EN COMPUTACIÓN Y MÁSTER EN INGENIERÍA
INDUSTRIAL. ESPECIALIZADO EN SISTEMAS DE
INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN FINANCIERA, COSTOS Y
GESTIÓN DE PROYECTOS. GERENTE DE INFORMÁTICA,
LOGÍSTICA Y OPERACIONES EN DIFERENTES TIPOS DE
INDUSTRIAS. MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL.
PROFESOR UNIVERSITARIO DE PREGRADO Y POSTGRADO.
DIRECTOR DE SYTEC 2000. AMANTE DEL CINE, ROCK
PROGRESIVO Y LITERATURA. JUGADOR DE TENIS.

41. %%%%%%%%%%%%%%%%
¡¡¡¡FINAL DEL TEMA!!!!
¡¡¡¡MUCHAS
GRACIAS!!!!

42. ma

43. CONCLUSIONES
PERSONALES.-
TANTO
FORMALES COMO INFORMALES. “ESO”, QUE
POPULARMENTE SE LE LLAMA EN NUESTRO PAÍS BOLIVIA
COMO: TENER “AMIGOS”, TENER “MUÑECA”, ETC. TODO
ESTO SE RELACIONA CON LO QUE LLAMAMOS
ESTABLECER “REDES DE TRABAJO”. TODOS SABEMOS QUE
LA MAYORÍA DE LOS CASOS QUE ATENDEMOS TERMINAN
SIENDO MULTIDISCIPLINARIOS, ES DECIR, REQUIEREN LOS
SERVICIOS PARALELOS DE ABOGADOS, PSIQUIATRAS,
MÉDICOS FORENSES, TRABAJADORES SOCIALES, ETC… EN

45. %%%%%%%%%%%%%%%%
,
EL PACIENTE ASISTE A NUESTRO CONSULTORIO
EN Y PUEDE
CORRER O CORRE EL DE CAER EN MANOS
(POR EJEMPLO) INESCRUPULOSAS, DE UN
ABOGADO QUE EN VERDAD NO RESPETE LOS
DESEOS DEL SUJETO, NO LE INTERESE
REALMENTE SU CASO, O SUS ÚNICAS
INTENCIONES SEAN “SACARLE DINERO”. POR

46. EL

47. %%%%%%%%%%%%%%%%
(COMO
TAMBIÉNN ALGUNOS HACEN); SINO PARA BRINDARLE EL
MEJOR SERVICIO AL PACIENTE…
EN TAL SENTIDO NUEVAMENTE PUNTUALIZAMOS QUE
NUESTRA “RED DE TRABAJO” SOLO TIENE FINES ÉTICOS Y
DE BIENESTAR PARA EL USUARIO, NO MONETARIOS PEOR
DELICTIVOS. TODO ESTO SE RECOMIENDA (POR EJEMPLO)
EN LOS CASOS DE “FEMINICIDIO” O “INTENTO DE
FEMINICIDIO” (RECORDEMOS QUE COMIENZA CON

49. REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS.-
FUENTE BASADA EN EL CURSO DE
“FEMINICIDIO – FORMACIÓN SUPERIOR
FORENSE” 2020, DR. PhD. CARLOS
VELASQUEZ OLGUÍN.
FUENTE BASADA EN EL CURSO DE
“FEMINICIDIO – FORMACIÓN SUPERIOR
FORENSE” 2020, DR. PhD. CARLOS
VELASQUEZ OLGUÍN.