Informe 2012 Regional Cochabamba Kolping Bolivia

1. Diciembre, Sucre 05 de 2012

2. DIRECTORIO REGIONAL
Presidenta: Teresa Morales
Vice Presidenta: Norka Rodríguez
Asesor Espiritual: Víctor Hugo Ferrufino
Director Regional: Lic. Ramiro Mancilla C.

3. AÑO FUNDACIÓN DE LA REGIONAL
COCHABAMBA: 1994
•F.K. Yanaparikuna (1994)
•F.K. Rijchary (1994)
•Nuevo Amanecer (1995)
•María Inmaculada (1995)
•F.K. Corazón de Jesús (1995)

4. DATOS ESTADÍSTICOS
G. J. CONSTITUIDOS
17 1
G RUPOS KOLPING
FAMILIAS FAMILIAS EN
CONSTITUIDAS REGIONAL FORMACIÓN
COCHABAMBA
16
GRUPO INFANTIL

5. CUADRO DE GRUPOS KOLPING – REGIONAL COCHABAMBA
(Diciembre 2012)
FECHA Nº SOCIOS Nº SOCIOS LUGAR DE
Nº FAMILIA o GRUPO JUVENIL PARROQUIA
FUNDACIÓN EFECTIVOS ASPIRANTES REUNIÓN
Capilla El Carmen
1 FK Nuevo Amanecer 15/05/95 15 Capilla El Carmen
Villa Busch
Casa Kolping
2 FK Ma. Inmaculada 03/06/95 24 Seminario
Barrio San Miguel
Villa Moderna Parroquia de
3 FK Corazón de Jesús 21/12/95 15
Quillacollo Villa Moderna
4 FK Virgen Guadalupe 12/04/97 16 Temporal Cala Cala Santa Ana
Tícti Norte Capilla Virgen
5 FK Virgen del Pilar 05/08/2000 15
Colegio El Pilar Del Pilar
Tícti Norte, Colegio Capilla Virgen
6 FK Wiñay Mujo 05/08/2000 15
Santa Mónica Del Pilar
Barrio Santo Dom.
7 FK Urkupiña 05/08/2000 16 San Ildefonso
Quillacollo
Zona de Kara-
8 FK Nueva Esperanza 26/03/05 15 San Andrés
Kara
Zona Temporal de Cala
9 FK Magnolias 19/12/05 17 Santa Ana
Cala
Villa Moderna
10 FK Santísima Trinidad 15/09/10 15 Santísima Trinidad
Quillacollo
11 FK Lirios 13/05/2010 15 Alto Temporal San Agustín
12 FK Esperanza 18/03/2010 16 Av. Blanco Galindo
13 FK San Miguel 17/02/2011 15 Pampa San Miguel Capilla San Miguel
14 FK San Agustín 17/03/2011 15 Alto Temporal Capilla San Agustín
15 FK Nuevo Día 20/11/11 16 Quillacollo
16 FK Juan Pablo II 15 Casa Kolping Seminario
Capilla El Carmen
17 G.J. Nueva Generación 24/11/96 15 Capilla El Carmen
Villa Busch
270

6. CUMPLIMIENTO OBJETIVOS (según Marco Lógico)
FIN: FORTALECIMIENTO DE LA SOCIEDAD CIVIL, MEDIANTE LA FORMACION Y
CAPACITACION PARA LA GENERACION DE EMPLEO
PROPOSITO:
1. Mejorar los ingresos económicos de las asociadas
2. Incrementar la base social de la O.K.B.
3. Mejorar las capacidades de liderazgo de los asociados
4. Incrementar la auto sostenibilidad financiera y organizacional de la O.K.B.
ACTIVIDAD INDICADORES
1.1 Medidas de capacitación técnico manual y
gestión empresarial • 5 grupos Kolping con planes de negocios
establecidos (telares, mantelería y pachword)
• 112 Cursos de capacitación técnico manual dirigido • 30 % de asociadas han establecido, de manera
a asociadas en los propios grupos Kolping. (Tres individual, un micro emprendimiento económico.
Bimestre) • 250 personas capacitadas con mano de obra
• 2 Cursos sobre manejo y elaboración de cárnicos. calificada y certificación.
• 2 Cursos de actualización de pintura en tela • 48 asociadas artesanas comercializan sus
• 1 Curso sobre emprendimientos económicos ISUN productos en expo ferias
• 2 expo ferias por año
1.2 Se implementa un programa de microcréditos • Retorno de un 100% del crédito acomodado.
• 38 asociadas favorecidas con microcréditos
• 14 créditos mancomunados en las Familias
mejoran en 30% sus ingresos económicos en
Kolping
relación al año 2010.

7. CUMPLIMIENTO OBJETIVOS (según Marco Lógico)
ACTIVIDAD INDICADORES
2.1 Medidas de promoción del accionar social de la
OKB y difusión a través de medios
• 70 % de asociadas asumen su compromiso con
• Desfile cívico del 6 de Agosto Kolping . Participan y difunden la imagen
• Presencia en actividades parroquiales institucional.
• 1 Agasajo día del niño (G. J. Nueva Generación) • Reconocimiento del Gobierno Municipal de
• 1 Agasajo por día del padre (G.J. N. Generación) Quillacollo a la OKB , medalla de plata, como
• 1 Visita a Cárcel mujeres (F.K. Ma. Inmaculada) institución meritoria por la labor que realiza en
• Promoción de servicios de capacitación por TV. favor del desarrollo social .
• Fraternidad de Caporales del Grupo Juvenil
• Exposición de trabajos artesanales en los barrios
2.2 Relacionamiento institucional con
organizaciones afines
• Firma de 4 convenios de intervención en acciones • 45 % de asociadas mejor informadas en
educativas. CIES, OFICINA JURIDICA PARA temas de género y salud sexual reproductiva y
LA MUJER y CARITAS donación de sangre, respecto a 20 % en la gestión
• 24 Talleres de formación con temáticas de género, 2010.
ciudadanía, democracia y salud sexual
reproductiva.
• 5 Campañas de donación de sangre

8. CUMPLIMIENTO OBJETIVOS ( según Marco Lógico)
ACTIVIDAD INDICADORES
3.1 Medidas de promoción integral de liderazgo: • Flujo de información institucional en instancias
de decisión viabilizan el 90% de ejecución de
• 18 Reuniones del Consejo Regional. actividades programadas.
• 40 Reuniones de Directorio Regional • 60 % renovación de líderes en las Familias
• 3 Cursos orientados al fortalecimiento del Kolping fortalecen la organización.
carisma en la organización (Retiro Espiritual) • 16 líderes Kolping ejercen cargos en OTBs,
• 20 Cursos de reflexión sobre liderazgo e Organizaciones de Mujeres, Comités escolares y
inducción Kolping en los propios grupos Consejos Parroquiales.
• 15% de avance del plan de formación nacional • 55% de asociadas son capaces de discernir y
manejar los conceptos básicos sobre los temas del
plan formativo.
4.1 Medidas para la generación de fondos propios: • 95 % asociadas cumplen con la cuota social y
otros aportes de contraparte y gastos para
• Cuota social actividades generales
• Aporte para actividades integrales • Autogestión en gastos administrativos por
• Contraparte cursos capacitación concepto de servicios básicos.

9. ACTIVIDADES INTERNAS
 Convivencias por el carnaval
 Agasajos por el día de la madre
 Kermesse para recaudar fondos
 Participación en el Campeonato deportivo Nacional
 Excursión Regional al balneario
 Viaje al Chapare
 Día mundial de la oración Kolping
 Clausura y entrega de certificados de capacitación

10. PROYECCIONES DE AUTOFINANCIAMIENTO
CENTROGASTRONOMICO
 Alianza estratégica 2013
 Cursos rápidos dirigido a otros clientes

11. ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS
 COMO CONSECUENCIA DE DEBILIDAD DE COMPROMISO
DE LAS ASOCIADAS, SE TUVO QUE LAMENTAR LA
DESAFILIACION DE 4 FAMILIAS KOLPING.

12. CAPACITACIÓN, PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN

13. RECONOCIMIENTO POR EL TRABAJO DE DESARROLLO SOCIAL