Este documento trata sobre la salud ocupacional. Explica que la salud física, social y mental son importantes para el bienestar de los empleados y su productividad. También incluye un ejemplo de una empresa de trigo y los posibles riesgos como daños materiales y accidentes de trabajo.

1. SALUD OCUPACIONAL
DAYANA ARCILA OSORNO
KELLY ANDREA CARMONA GÓMEZ
INSTITUCIÓN EDUCATIVA ACADÉMICO
MATINAL
10-1
CARTAGO – VALLE
CARTAGO
2012

2. TABLA DE CONTENIDO
1. ¿QUE ES SALUD FISICA?
2. ¿QUE ES SALUD SOCIAL?
3. ¿QUE ES SALUD MENTAL?
4. CUADRO DE LA EMPRESA
4.1 EJEMPLO DE LA EMPRESA

3. SALUD FISICA
Un empleado con una buena calidad de vida en su día a día en el trabajo, es decir, que se
sienta tenido en cuenta y que sepa que sus necesidades son importantes y escuchadas por
sus superiores, tendrá una mejor salud, lo que lo llevará a tener menos ausencias, a estar
mas comprometido y motivado con la organización y mas productivos.
También consiste en el óptimo funcionamiento fisiológico del organismo preservando el
bienestar del individuo; La salud física nos conserva aptos y dispuestos para la actividad
física, mental y espiritual. Ayuda a desarrollar la naturalidad, espontaneidad y creatividad,
ejercita la voluntad y la capacidad de rendimiento, además, favorece la autodisciplina, la
superación y el equilibrio, los cuales contribuyen a fomentar la alegría, la satisfacción y el
sentimiento de auto-relación.
La salud física influye de manera directa y determinante en la salud y en el bienestar del
individuo, puesto que proporciona una sana ocupación para el tiempo libre y a resistir mejor
las inconveniencias de la vida moderna.

4. SALUD SOCIAL
Las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que
conforman cada uno de sus días, en los cuales el trabajo y las relaciones laborales tienen un
peso bastante importante lo que indica que estos últimos son fundamentales para tener una
buena salud y mantenerla en el tiempo.
La salud social también se puede aplicar tanto a las sociedades en general y para el
individuo. La salud social de una sociedad se define como lo bien que hace la sociedad a
ofrecer a todos los ciudadanos la igualdad de oportunidades para obtener acceso a los
bienes y servicios críticos a ser capaz de funcionar como un miembro activo de la sociedad.
Asegurarse de que existe igualdad de acceso para todos debe ser una base fundamental
para la sociedad y el acceso a bienes y servicios que permiten a los ciudadanos para
contribuir y mantener su vida debe ser protegida.

5. SALUD MENTAL
La salud mental es la manera como se reconoce, en términos generales, el estado de
equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural lo que garantiza su participación
laboral, intelectual y de relaciones para alcanzar un bienestar y calidad de vida. Se dice
"salud mental" como analogía de lo que se conoce como "salud o estado físico", pero en lo
referente a la salud mental indudablemente existen dimensiones más complejas que el
funcionamiento orgánico y físico del individuo.
La salud mental ha sido definida de múltiples formas por estudiosos de diferentes culturas.
Los conceptos de salud mental incluyen el bienestar subjetivo, la autonomía y potencial
emocional, entre otros.

6. CUADRO DE LA EMPRESA

7. EJEMPLO DE LA EMPRESA
Empresa de Trigo
Actividades y procesos

16. Daños materiales - riesgos

17. Accidentes de trabajo

18. Producción