1. OBJETIVO ESPECIFICO
1.- Entregar informes y pedidos las
próxima 48 horas
PROCESOS A ELAVORARCE
1 P.- Atender reclamos del personal de trabajo para
mejorar su desempeño laborar
2 P.- Elaborar encuestas sobre el producto
3 P.-Buscar Datos e Información de las distintas
áreas de la empresa.

2. SUBSITEMAS DEL AREA DE
ADMINISTRACIÓN
A.- PLANIFICACIÓN.
B.- INFORMATICA.
C.- PERSONAL.
LIMITES DE INTERÉS
1 L.- El sistema político legal nacional.
2 L.- Proveedores de software.
3 L.-Fabricantes De Equipos De Computación.

3. RECURSOS INTERNOS
Personal especializado en el área de
planificación
ENTRADAS
1 E.- Información sobre empresa del mismo rubro.
Para poder mejorar lo que la competencia ofrece y
ser mejores que ellos en el mercado
2 E.-Información sobre nuevo personal para las
distintas áreas de la empresa

4. CONTROLES
1 C.- Cumplimiento de la planificación
2 C.- Controlar procedimiento de datos para que
no existan errores en los informes
3 C.-Controlar asistencia y puntualidad de
trabajadores, para ver los días trabajados y en base
a eso elaborar la planilla de sueldos.
SALIDAS
1 S.- Estrategias para ser líder en el mercado
2 S.- manual de procedimiento para el personal
haga su correcto desempeño en su área laboral

5. RETROALIMENTACIÓN
1 R.- Resultados de la aplicación de los
procedimientos, por no seguir los
procesos que se deben seguir dentro de
la empresa
VARIABLES
1.- Precio del software utilizado.
2.- Sueldos del personal, por que no todos
los sueldos son iguales

6. SUBSISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
A.-PLANIFICACIÓN. L.I
B.- INFORMATICA.
C.- PERSONAL. 1
A. P
1P 1C
B. I C. P
2P 2C
3C
3P
L.I L.I
2 3

7. SUBSISTEMAS DE PERSONAL