Este documento resume las posiciones del Comité Directivo de la conversión colectiva de los trabajadores universitarios frente a las declaraciones de Carlos López, presidente de Fetrauve. Indica que aún no se ha iniciado formalmente la mesa de negociación de la convención colectiva y que no se ha discutido ningún aumento salarial. Defiende la propuesta presentada por las federaciones que busca recuperar el tabulador salarial perdido y eliminar agrupamientos ilegales de niveles. Exhorta a los trabajadores a analizar y defender su

1. EN CONVERSION A
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COMITÉ
DIRECTIVO
EDUARDO SANCHEZ
Vocero Coordinador
Nacional
UCV
DARWING UTRERA
Vocero Coordinador
General
CUFM
GERARDO
RODRIGUEZ
Vocero Coordinador de
Organización
IUTPC
ELSY NAVAS
Vocera Coordinadora de
Finanzas
UNEXPO
OMAR ALVARADO
Vocero Coordinador de
Reclamos
LUZ
VIULI LIOTTA
Vocera Coordinadora de
Actas y Correspondencia
UPEL
PEDRO ROMERO
Vocero Coordinador
Deportes y Recreación
UNA
HENRY MACIAS
Vocero coordinador de
Asuntos Sociales
UNA
JOSE DIAZ
Vocero Coordinador
de Cultura y Propaganda
IUT Caripito
DEYANIRA ROMERO
Vocero Coordinador de
Acción Comunitaria
UCV
DANIEL
CASTELLANOS
Vocero Coordinador de
profesionales y Técnicos
UNEFM
JOSE G IBARRA
Vocero Coordinador de
Jubilados Pensionados y
sobrevivientes
UCV
ROLANDO
VANGRINKEN
Vocero Coordinadora
legislación laboral
ULA
FABIOLA CASTRO
Asesor Jurídico
UC
Comité Directivo
Ampliado
Presidentes o
Sec. General y
Delg. Federación
INFOUNIVERSITARIO III MAYO 2015
Ante la campaña sistemática de desinformación que adelanta el señor Carlos López Presidente
de Fetrauve y flamante candidato a la Asamblea Nacional, haciendo uso y abuso de
los medios del Estado, tratando crear desasosiego y desesperanza a la clase trabajadora,
debemos informar una vez más la verdad de los acontecimientos.
I. El falso que se haya instalado la mesa de negociación de la II Convención Colectiva Única de
Trabajadores. Ciertamente el Presidente Nicolás Maduro ordenó la instalación de la discusión y el
Ministro Manuel Fernández aceptó nuestra participación en una reunión realizada en el MPPEU,
elemento que valoramos positivamente, sin embargo el procedimiento legal aun no se ha iniciado.
Se requiere indispensablemente que el Ministerio del Trabajo publique la convocatoria de
instalación en un diario de circulación nacional, convocatoria que a su vez debe ser publicada en
Gaceta Oficial, de no hacerse eso estaremos solo frente a buenas intenciones.
II.El falso que se haya discutido, negociado o acordado ningún aumento de sueldos y menos aun
ningún fraccionamiento del mismo, la propuesta realizada por todas las federaciones está incluida
en el proyecto de convención introducido el 15/04/2015 ante el Ministerio del Trabajo y esa es la
que vamos a defender.
Esta campaña desatada por el Sr. Carlos López en contra de la propuesta realizada por la legítima y
genuina representación del los trabajadores, lo que busca es crear desestimulo y resignación en la
clase trabajadora universitaria, preparando el terreno para dar un zarpazo de espalda a los
trabajadores.
III.Es falso que la normativa introducida ante el Ministerio del Trabajo sea de la autoría del Sr. Carlos
López, muy por el contrario es a pesar de la posición negativa de FETRAUVE, que el resto de las
federaciones lograron ensamblar un proyecto de convención digno de los trabajadores
universitarios, donde a regaña dientes y a última hora también suscribieron estos señores, pues iba
a quedar en evidencia y desnudado su talente esquirolero.
Ratificamos nuestro compromiso de consultar a las asambleas de trabajadores las propuestas
que nos presente el Gobierno Nacional referente al aumento de sueldos.
Nuestra propuesta de aumento como se ha explicado, busca entre otras cosas, recuperar el
espacio perdido con el tabulador de sueldos, como todos sabemos el nivel más bajo de nuestro
tabulador se iniciaba con dos sueldos mínimos, adicionalmente tenía una interescala del 7% entre
niveles y finalmente necesitamos eliminar los ilegales agrupamientos de niveles (201-202), (301-
302), (401-402, 403-404 y 405-406), esos son los factores que han destruido nuestro tabulador y
punto central de la negociación, restituidos estos derechos entonces podremos pasar a negociar el
aumento 2015-2016.
De tal forma que no es como dicen los profetas del desastre que vamos a quebrar al Estado con la
propuesta que presentamos, no es cierto que estamos creando falsas expectativas hoy más que
nunca el tiempo nos ha dado la razón. Si fuesen logrado imponer la propuesta que inicialmente
manejaba FETRAUVE de iniciar el tabulador en Bs. 7.000,oo en este momento ya tendríamos una
nueva crisis salarial, toda vez que los aumentos de sueldo anunciados recientemente, fuesen dado
al traste nuevamente con el tabulador salarial. Nuestra propuesta es justa y necesaria.
Hoy más que nunca necesitamos que los trabajadores valoren, analicen y se enamoren de su
propuesta de aumento, solo de esa forma podemos salir a defenderla, DEBEMOS ESTAR ALERTAS Y
NO BAJAR LA GUARDIA, NO PERMITAS QUE LOS MENSAJES NEGATIVOS INFLUYAN EN TU
ESPECTATIVA POSITIVA DE VIDA Y EN LA DE TU FAMILIA.
!!!!!!NO AL INTENTO DE ENGAÑO DE NUESTROS TRABAJADORES!!!!!!