La Confederación General del Trabajo denuncia la discriminación en el acceso al Fondo de Ayuda Social de Tragsatec hacia los trabajadores temporales, indefinidos no fijos, de buques y de Reservas Marinas al excluirles. El 43% de los trabajadores de Tragsatec son temporales y CGT demanda que se reconozca el derecho de cualquier trabajador de Tragsatec a participar en el Fondo de Ayuda Social.

1. CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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CGT DENUNCIA LA DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL FONDO DE AYUDA SOCIAL DE
TRAGSATEC
Ante la negativa por parte de la Dirección de una solución acordada, en el día de ayer en el Servicio
Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) por iniciativa de CGT, hoy 28 de julio hemos decidido
presentar en la Audiencia Nacional demanda por conflicto colectivo por discriminación hacia los
trabajadores temporales, los indefinidos no fijos, los de buques y los de Reservas Marinas, al
excluirles de acceder al Fondo de Ayuda Social (FAS) de Tragsatec.
El FAS consiste en la aportación de cantidades, por parte de la empresa y la plantilla, para sufragar gastos
de carácter social entre quienes lo soliciten y cuya distribución se hace por delegaciones autonómicas a
través de comisiones paritarias compuestas por representantes de la Dirección y de los trabajadores.
El Reglamento del FAS, acordado en 2008 entre la Dirección y el Órgano de Representación Estatal,
establece que sólo participarán en el fondo los trabajadores fijos de plantilla, lo que deja fuera al personal
temporal, al indefinido no fijo, al de buques y al de Reservas Marinas, vulnerando el principio de igualdad
que impide que se puedan establecer diferencias de trato arbitrarias o irrazonables.
Según los datos de la empresa, el porcentaje de trabajadores y trabajadoras con contrato temporal roza el
43% de un total de 4600 aproximadamente, que se incrementa cada mes quedando patente la estrategia de
la Dirección por empeorar las condiciones laborales y fomentar la desigualdad, a fin de sustentar una cúpula
directiva desproporcionada y no productiva.
8 años son demasiados para seguir manteniendo esta discriminación, por lo que CGT demandamos que se
reconozca el derecho de cualquier trabajador y trabajadora de Tragsatec a participar en el Fondo de Ayuda
Social, incrementando para ello las dotaciones que realiza la empresa al mismo de manera proporcional.
¡¡DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO Y TUS DERECHOS!!
¡¡POR EL REPARTO DEL TRABAJO Y LA RIQUEZA!!
¡¡SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S!!
Madrid, 28 de julio de 2016
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CGT EN TRAGSATEC
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