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Antivalores
1) ¿Que son los anti valores?
Los antivalores son conocidos también como valores inmorales, es decir conductas
dañinas y actitudes negativas que los seres humanos manifiestan día tras día en la
sociedad. De acuerdo con la moral, la ética y la tradición cultural de los pueblos, los
antivalores son prácticas poco sanas y peligrosas para la convivencia armónica entre las
personas.
Los antivalores son opuestos a los valores, entendiendo a éstos como aquellas actitudes
positivas y correctas enmarcadas en la ética y las buenas costumbres. Los valores
ayudan al correcto obrar, a diferenciar lo bueno de lo malo.
2) ¿Cómo influyen los anti valores en el clima laboral de una organización?
Así como hay una escala de valores morales también la hay de valores inmorales o
antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la traición, el
egoísmo, la irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto antivalores que rigen
la conducta de las personas inmorales. Una persona inmoral es aquella que se coloca
frente a la tabla de los valores en actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que
llamamos una “persona sin escrúpulos”, fría, calculadora, insensible al entorno social.
El camino de los antivalores es a todas luces equivocado porque no solo nos
deshumaniza y nos degrada, sino que nos hace merecedores del desprecio, la
desconfianza y el rechazo por parte de nuestros semejantes, cuando no del castigo por
parte de la sociedad.
3) conclusión
En mi opinión Hay muchos antivalores, pero también hay muchos valores humanos, y
estos son los que necesitamos cultivar, engrandecer, dar a conocer y practicarlos a fin de
poder mejorar nuestras relaciones y tener más convivencia, aceptándonos como somos,
con nuestras virtudes, nobleza, honradez, atributos físicos , al igual que nuestros
defectos, imperfecciones, detalles, personalidad, pero lo más importante de todo el amor
que sentimos por los demás también podemos decir que los valores son importantes no
sólo para lograr determinada tarea de la mejor manera, sino también para llevar a cabo
una mejor convivencia con la sociedad, para tener mayor responsabilidad con el cuidado
del entorno y el medio ambiente, procurando así no perjudicar nuestra vida y la de los
demás tomando en cuenta que todos tenemos derechos y obligaciones
3) recomendaciones
Es recomendable poner mas en prectica los valores que los antivalores aunque la
mayoría de las personas sabemos que los antivalores son utilizados por la mayoría de la
sociedad, que sea algo negativo no quiere decir que no sea utilizado puede que de ves en
cuando lo utilizemos y ni nos percatemos en el uso de este tema.

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  • 1. Antivalores 1) ¿Que son los anti valores? Los antivalores son conocidos también como valores inmorales, es decir conductas dañinas y actitudes negativas que los seres humanos manifiestan día tras día en la sociedad. De acuerdo con la moral, la ética y la tradición cultural de los pueblos, los antivalores son prácticas poco sanas y peligrosas para la convivencia armónica entre las personas. Los antivalores son opuestos a los valores, entendiendo a éstos como aquellas actitudes positivas y correctas enmarcadas en la ética y las buenas costumbres. Los valores ayudan al correcto obrar, a diferenciar lo bueno de lo malo. 2) ¿Cómo influyen los anti valores en el clima laboral de una organización? Así como hay una escala de valores morales también la hay de valores inmorales o antivalores. La deshonestidad, la injusticia, la intransigencia, la intolerancia, la traición, el egoísmo, la irresponsabilidad, la indiferencia, son ejemplos de esto antivalores que rigen la conducta de las personas inmorales. Una persona inmoral es aquella que se coloca frente a la tabla de los valores en actitud negativa, para rechazarlos o violarlos. Es lo que llamamos una “persona sin escrúpulos”, fría, calculadora, insensible al entorno social. El camino de los antivalores es a todas luces equivocado porque no solo nos deshumaniza y nos degrada, sino que nos hace merecedores del desprecio, la desconfianza y el rechazo por parte de nuestros semejantes, cuando no del castigo por parte de la sociedad. 3) conclusión En mi opinión Hay muchos antivalores, pero también hay muchos valores humanos, y estos son los que necesitamos cultivar, engrandecer, dar a conocer y practicarlos a fin de poder mejorar nuestras relaciones y tener más convivencia, aceptándonos como somos, con nuestras virtudes, nobleza, honradez, atributos físicos , al igual que nuestros defectos, imperfecciones, detalles, personalidad, pero lo más importante de todo el amor
  • 2. que sentimos por los demás también podemos decir que los valores son importantes no sólo para lograr determinada tarea de la mejor manera, sino también para llevar a cabo una mejor convivencia con la sociedad, para tener mayor responsabilidad con el cuidado del entorno y el medio ambiente, procurando así no perjudicar nuestra vida y la de los demás tomando en cuenta que todos tenemos derechos y obligaciones 3) recomendaciones Es recomendable poner mas en prectica los valores que los antivalores aunque la mayoría de las personas sabemos que los antivalores son utilizados por la mayoría de la sociedad, que sea algo negativo no quiere decir que no sea utilizado puede que de ves en cuando lo utilizemos y ni nos percatemos en el uso de este tema.