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SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL
Entorno LABORAL
OLINTO BARRERA
Maribel Vargas
Nancy Tarazona
Yurani jaimes
Técnico en asistencia
administrativa
Ficha 870695
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
Estas sustancias son capaces de inhibir el dolor,
modificar el estado anímico o alterar las percepciones.
LEGALES: unas de ella
son el café, tabaco, el
alcohol
ILEGALES: tales como
marihuana, heroína entre
otras
.
TIPOS DE SUSTANCIAS
INDIVIDUO: necesidades
básicas, la búsqueda del placer
y el rechazo al malestar.
EMPLEADOR: las exigencias
mentales que la tarea de manda
al trabajador.
POSIBLES RESPUESTAS ANTE LA
PROBLEMÁTICA
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL
ENTORNO LABORAL
Son las causantes en el deterioro de la calidad
de vida de las personas reflejándose en el
trabajo.
CONSECUENCIAS EN EL ENTRONO
LABORAL
*Bajo rendimiento laboral .
*Ocurrencia de incidentes,
accidentes laborales.
EL ESTADO ANTE EL CONSUMO DE
SUSTANCIA PSICOACTIVAS
La ley 1566 de 31 de julio 2012 dice:
Art 1 :Deben ser tratados como una enfermedad
que requiere atención integral por parte del
Estado.
Art 2: tendrá derecho a ser atendida en forma
integral por las Entidades que conforman el
Sistema General de Seguridad Social en Salud .
PREVENCIÓN
Las estrategias son fundamentalmente la
“Formación/Información” y la “Creación de entornos
saludables”.

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  • 1. SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL Entorno LABORAL OLINTO BARRERA Maribel Vargas Nancy Tarazona Yurani jaimes Técnico en asistencia administrativa Ficha 870695
  • 2. SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Estas sustancias son capaces de inhibir el dolor, modificar el estado anímico o alterar las percepciones.
  • 3. LEGALES: unas de ella son el café, tabaco, el alcohol ILEGALES: tales como marihuana, heroína entre otras . TIPOS DE SUSTANCIAS
  • 4. INDIVIDUO: necesidades básicas, la búsqueda del placer y el rechazo al malestar. EMPLEADOR: las exigencias mentales que la tarea de manda al trabajador. POSIBLES RESPUESTAS ANTE LA PROBLEMÁTICA
  • 5. SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN EL ENTORNO LABORAL Son las causantes en el deterioro de la calidad de vida de las personas reflejándose en el trabajo.
  • 6. CONSECUENCIAS EN EL ENTRONO LABORAL *Bajo rendimiento laboral . *Ocurrencia de incidentes, accidentes laborales.
  • 7. EL ESTADO ANTE EL CONSUMO DE SUSTANCIA PSICOACTIVAS La ley 1566 de 31 de julio 2012 dice: Art 1 :Deben ser tratados como una enfermedad que requiere atención integral por parte del Estado. Art 2: tendrá derecho a ser atendida en forma integral por las Entidades que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud .
  • 8. PREVENCIÓN Las estrategias son fundamentalmente la “Formación/Información” y la “Creación de entornos saludables”.