Trabajo en equipo: la importancia de roles claros y objetivos comunes
1.
2. Que en el equipo de Japón si realizaban bien el trabajo en equipo porque
tenían un solo jefe que era el que dirigía a los demás mientras que los
demás trabajaban unidos por un objetivo en común que era el de ganar la
carrera, mientras que el equipo de Colombia no trabajaba bien es equipo
porque no tenían los papeles claros y tenían muchos jefes y un solo remero
y eso así no funciona porque cada jefe piensa diferente y así se dificulta el
trabajo en equipo porque estaban mas preocupados por ser quienes
mandaban que por tratar de ganar trabajando en equipo por el objetivo.
3. Estatus es un elemento básico en la estructura social, que hace referencia a
la posición en la sociedad o en determinado grupo que ocupa cada una de las
personas que lo integran y que los demás lo reconocen.
Rol son las funciones que se esperan que una persona cumpla de acuerdo al
estatus social que tiene o que se le atribuyo.
4. Las condiciones son que es necesario contar con unas expectativas
razonables sobre como van a desempeñar su trabajo, lo cual depende de las
capacidades, inteligencia, habilidades, conocimientos y experiencias que
tiene cada uno de los integrantes del equipo. Es necesario que se pongan de
acuerdo con que funciones va a tener cada uno, tener muy claro y presente
cual es el objetivo y trabajar juntos por lograrlo porque cada uno aporta algo
muy importante para la realización del trabajo.