El documento contiene las respuestas de Sergio Alexander Jiménez a tres preguntas sobre equipos de trabajo y desempeño. En la primera respuesta, atribuye los mejores resultados de los equipos japoneses a su trabajo en equipo y distribución equitativa de tareas, a diferencia de los colombianos que concentran la responsabilidad en una sola persona. En la segunda respuesta, explica que la palabra "estatus y rol" se refiere a los cargos y funciones asignados a los miembros de un equipo. En la tercera resp

1. Ana María Restrepo Rueda
10°C #23
Sergio Alexander Jiménez
Mayo 2 de 2012
Emprendimiento
San José de la Salle

2. 1. A que atribuyes los resultados
de cada equipo?
Podemos hacer una diferencia muy clara y es que
los japoneses tienen un verdadero trabajo en
equipo y se saben distribuir las tareas para así
tener un buen resultado y alcanzar la meta
propuesta anteriormente a comparación de los
colombianos que solo piensan en el poder y dejan
toda la responsabilidad en una sola persona
mientras hubiese podido distribuir todo y asi
tener mejores resultados.

3. 2. Cuando escuchas la palabra estatus y rol,
a que crees que esta haciendo referencia?
• Esto hace referencia a un cargo o una función
que una persona puede desempeñar en un
grupo o un equipo de trabajo. Estos se asignan
mas que todo por las características que cada
persona tenga. Una organización que no tenga
a las personas con definidos roles les será muy
complicado el trabajo y puede no tener los
mismos resultados que una que si los tenga.

4. 3.Cuales son las condiciones para que un equipo
de trabajo obtenga altos niveles de desempeño?
• Lo primero es tener personas con muy buena capacidad de
organización y liderazgo
• Tener un buen trabajo en equipo
• Distribuir los roles según las características de cada persona y
dar las cargas de manera equitativa entre las personas y esto
también facilitara el trabajo y lo hará mas rápido.
• Mentalizar a las personas que deben hacer su trabajo con
compromiso, responsabilidad y lo mejor que puedan ya que la
parte de todos cuenta.