5. 1. La pregunta más dificil
2. ¿Para qué sos bueno?
3. Contá TU historia
4. ¿Qué es lo que te hace
diferente?
5. Mostrate!
6. Si no sabés decir quien sos y qué hacés, los
demás no van a saber quién sos y qué haces.
1. La pregunta más dificil
7. 2. ¿Para qué sos bueno?
Lo que te gusta Lo que sabes hacer
Lo que te paga las cuentas
Punto de máxima
contribución
8. 3. Contá TU historia
Tus conocimientos: lo que sabes
hacer.
Tus habilidades: eso que te sale bien.
Tus pasiones: lo que amas
hacer.
Tu experiencia: lo que estuviste haciendo.
9. 4. ¿Qué es eso que te hace diferente?
Ventajas competitivas
Idiomas / Estudios / Masters / Cursos Adicionales
Elecciones personales
Pensá en porqué eligiste estudiar lo que estudiaste
Voluntariado / Deportes
Tratá de hacer una lista de tus
competencias y habilidades
10. 5. Mostrate!
“El 80% de los reclutadores de las empresas ya
buscan a los profesionales en las redes”
• Construí tu propia historia
• Crea tu marca personal
11. That you can’t control the trajectory of your
career. There are just too many factors beyond
your control that will shape your job options–
global economic trends, political elections, and
technological changes, just to name a few. So
don’t commit the hubris of thinking that you
can determine your professional glide path.
(traducir)