El documento describe la importancia de la capacitación estandarizada para los evaluadores en el Sistema Nacional de Información de Head Start. Explica que la capacitación debe ser la misma para todos los evaluadores para mantener la confiabilidad y validez de las evaluaciones locales y asegurar que los niños reciban la misma evaluación. También destaca que la capacitación debe realizarse siguiendo estrictamente el texto de capacitación para evitar confusiones entre los evaluadores.
2. Importancia de la Capacitación Local
La capacitación local es crítica…
Para mantener la confiabilidad y la validez de las
evaluaciones locales
Para asegurar que todos los niños reciban la misma
evaluación estandarizada
Para implementar exitosamente el Sistema Nacional de
Información
3. o Para asegurar que todos los evaluadores reciban la
misma información.
o Desviarse del texto puede hacer que los evaluadores
confundan las instrucciones, haciendo más difícil para
ellos la comprensión de los procedimientos de la
evaluación
o Por otra parte, desviarse del texto de capacitación
puede resultar en que evaluadores de diferentes
sesiones de capacitación administren la evaluación de
distintas maneras
Importancia de la Capacitación Estandarizada
4. La capacitación debe ser la misma para todos los
evaluadores
A todos los evaluadores se les debe leer la capacitación y las
instrucciones tal como están escritas en el texto de
capacitación
5. Práctica de la Capacitación
o Las clases se dividirán en grupos pequeños de
cuatro o cinco evaluadores
o Cada evaluador tendrá la oportunidad de
“capacitar” a los otros miembros del grupo en una
sección del texto de capacitación
o Los evaluadores leerán por turnos las secciones del
texto de evaluación
6. Tareas de los Evaluadores
Aun cuando un solo evaluador a la vez esté leyendo la
evaluación en voz alta, los otros evaluadores deben estar
practicando los gestos para demostrar los ejercicios en el
cuestionario:
Siga el texto del cuestionario
Practique cómo señalar las páginas y cualquier
otra acción asociada con la evaluación
Haga todo excepto leer en voz alta
7. Personal de Capacitación
o Si desea hacer alguna pregunta o no tiene claro algo
acerca de una sección, pregúntele al personal de
capacitación
o El personal de capacitación también observará y
proporcionará información y ayuda
8. Por favor asegúrese que todos en su grupo han tenido la
oportunidad de leer una sección
¡Con Práctica se Logra la Perfección!
10. Introducción a Ms power poin
Aprenderemos a realizar presentaciones
sencillas.
Aprovecharemos los conocimientos
previos de MSWord
11. Lo primero que hacemos es esquematizar las
ideas que se desean plantear en la presentación
A continuación nos dedicamos al diseño de
las diapositivas
www.teformas.com
12. Para el diseño podemos:
Cambiar el fondo de la diapositiva
Cambiar las propiedades del texto
Insertar imágenes, tabla, grafico…
13. Siguiendo estas pasos podemos conseguir una
Presentación sencilla.
Podemos mejorarlas incluyendo:
Transiciones entre diapositivas
Animación a los distintos objetos
