Este documento presenta dos lecturas sobre temas relacionados con la tecnología y el futuro del trabajo. La primera lectura habla sobre cómo la web se está volviendo omnipresente y omnipotente, y cómo en el futuro dependeremos más de la tecnología. La segunda lectura discute cómo la revolución digital y la globalización están cambiando las formas de trabajo e impulsando una mayor flexibilidad laboral y modelos de negocio individualizados.

1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVARUNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL 2HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL 2
TEMA:TEMA: LECTURA COMPLEMENTARIA 1, 2.LECTURA COMPLEMENTARIA 1, 2.
INTEGRANTES:INTEGRANTES:
MERCEDES ANDACHEMERCEDES ANDACHE
MARIUXI VASQUEZMARIUXI VASQUEZ
GABRIELA LOPEZGABRIELA LOPEZ
DAVID COLCHADAVID COLCHA
JIMMY BARRAGANJIMMY BARRAGAN
EDISON PEÑAFIELEDISON PEÑAFIEL
BAYRON POMABAYRON POMA
JHONNY SALTOSJHONNY SALTOS
GRUPO: P
AÑO LECTIVO: 2015-2016

2. LECTURA 1
LECTURA 1

3. LA OMNIPRESENTE Y OMNIPOTENTE WEB DELLA OMNIPRESENTE Y OMNIPOTENTE WEB DEL
FUTURO.FUTURO.
Al hablar de la omnipresente web del futuro nos damos cuenta
de que la web esta presente en muchos lugares o situaciones
y da la impresión
Esta en todas partes y al referirnos a
la palabra omnipotente nos referimos
a que es algo que lo puede todo.

4. Web del futuro debido a que en un
futuro muy cercano nosotros los
humanos dependeremos de la
tecnología.

5. Desde 1989 con un par de paginas y en
la actualidad existen mas de mil billones
de paginas, es decir que se considera
que existen mas paginas web.
Que neuronas en nuestro organismo
todas estas trabajan conjuntamente.

6. VIVIR EXPERIECIAS SOCIALESVIVIR EXPERIECIAS SOCIALES
- LOS BENEFICIOS
- LOS PELIGROS
- Los sitios del futuro
Los primeros pasos ya se están dando,
actualmente existen dos lanzamientos de sitios
que abordan esta nueva paradigma

7. LECTURA 2

8. LA REVOLUCÓN DIGITAL Y LAS NUEVASLA REVOLUCÓN DIGITAL Y LAS NUEVAS
FORMAS DE TRABAJOFORMAS DE TRABAJO
En el mundo actual todos los seres
humanos debemos prepararnos para
adquirir nuevos conocimientos que a futuro
serán de gran utilidad dentro del campo
laboral
No podemos escuchar la voz del futuro,
pero sí reflexionar sobre él por lo que a
medida que el tiempo existen nuevos
cambios sociales o también tecnológico.

9. LA DIGITALIZAIÓN DE LALA DIGITALIZAIÓN DE LA
EMPRESAEMPRESA
Es el factor principal que nos cambiará
la forma de entender nuestro trabajo y
la gestión del talento y de la empresa,
haciendo nuevos modelos de
negocio por medio de la tecnología.
Además dentro de esta institución debe haber un equipo de trabajo
capaz de sacar a los socios adelante con mecanismos como la
colaboración, la confianza o la transparencia mediante esto la
empresa puede surgir y obtener ganancias.

10. LA GLOBALIZACIÓN Y LOS CAMBIOS EN EL MERCADOLA GLOBALIZACIÓN Y LOS CAMBIOS EN EL MERCADO
LABORAL PROVOCARÁN FLEXIBILIDADLABORAL PROVOCARÁN FLEXIBILIDAD
La competitividad y la innovación, de
esta globalización, provocarán
cambios en las nuevas formas de
gestión del talento
El cual es el (21%) y en los próximos
años tendrá más impacto que la propia
crisis económica
Con un (15%), a la que se atribuye
precariedad en las relaciones laborales

11. INDIVIDUALIZACIÓN: NUEVAS EMPRESAS CON INDIVIDUALIZACIÓN: NUEVAS EMPRESAS CON
EMPLEADOS MÁS LIBRESEMPLEADOS MÁS LIBRES
Es la importancia del individuo y de la libertad del
profesional donde incorporar nuevos talentos dotados de
inteligencia capacidad y sobre todo la responsabilidad
fidelidad, seguridad por medio de esto permite valorar su
“calidad laboral” y hacia de esta manera realizar día a día un
excelente trabajo.

12.
SINTESIS