1.
BODEGAS “LA LEGORIZA” presenta

2.
"La Legoriza"

3.
Nuestros productos

4.
MOSTO

5.
VINO JOVEN

6.
CRIANZA

7.
RESERVA

8.
GRAN RESERVA

9.
Nuestro reto

10.
¡Conseguir la Denominación de origen!

12.
Nuestro equipo de trabajo

13.
El Comité regulador DO o Equipo PdJ Encargados de revisar los componentes indispensables para encontrar la fórmula magistral.

14.
Los enólogos o ponentes Expertos nacionales e internacionales de diferentes bodegas con DO que nos ayudaran a encontrar la combinación perfecta.

15.
Los Responsables de bodegas, o CRG, C.Federal y Consejo Coordinan el trabajo de las distintas bodegas

16.
Los Responsables de marketing, o equipo de comunicación Publicitando los retos, los logros e informando al mundo sobre nuestras bodegas.

17.
Los catadores o la Permanente de Fe Prueban con atención nuestros vinos y nos guían.

18.
Los responsables de r.r.h.h. o la Permanente de Formación Velan por el acompañamiento personal, y para que todos estemos productivos.

19.
Los responsables económicos o tesorería Previenen la crisis económica...

20.
Los traductores o el Equipo Internacional Para que podamos probar productos exóticos, y dar a conocer los nuestros.

21.
La Junta de accionistas, o la Asamblea de Scouts MSC Los que mandan

22.
Los jóvenes viticultores o los participantes al DESENCADENA ¡Todos nosotros y nosotras!

23.
BIENVENIDOS AL ...

24.
nuestro objetivo

25.
¿Qué queremos? <ul><ul><li>Descubrir y compartir ideas y conocimientos básicos para seguir construyendo el PDJ entre todos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Recoger ideas nuevas para tener aportaciones del máximo número de personas posibles. </li></ul></ul>

26.
maduración

27.
¿Cómo lo haremos? <ul><li>Los espacios de trabajo serán de 3 tipos, </li></ul><ul><li>Ponencias </li></ul><ul><li>Trabajos en grupos estables </li></ul><ul><li>Las Horas Inter </li></ul><ul><li>Las oraciones de Taizé </li></ul>

28.
recolección

29.
¿Cómo lo haremos? <ul><li>Por temas se trabajará, </li></ul><ul><li>El perfil de la infancia y la juventud. </li></ul><ul><li>Descubriremos otras realidades. </li></ul><ul><li>Primeros pasitos del PdJ, </li></ul><ul><ul><li>Contextualización del PdJ en el MSC </li></ul></ul><ul><ul><li>La Carta del MSC </li></ul></ul><ul><ul><li>Las Áreas de Desarrollo del PdJ del MSC </li></ul></ul>

30.
fermentación

31.
Cosas a tener en cuenta... <ul><li>Se ruega puntualidad , a la hora de levantarse, en las comidas y especialmente en los espacios de trabajo. </li></ul><ul><li>Se informa que la piscina solo puede utilizarse cuando esté presente el socorrista y, por lo tanto, en el horario establecido en el encuentro. </li></ul><ul><li>Se ruega respeto tanto en los espacios y actividades, como en el descanso de los asistentes. </li></ul>

32.
comercialización

33.
+ cosas a tener en cuenta <ul><li>El campamento es un espacio educativo, por lo tanto no se puede fumar ni beber alcohol dentro del recinto. </li></ul><ul><li>Deberíamos ser conscientes de que dormir las horas necesarias será bueno para el buen funcionamiento del encuentro. </li></ul><ul><li>Evitar que aparatos electrónicos (teléfonos, relojes,...), interfirieran durante el transcurso de los espacios de formación y de las actividades. </li></ul><ul><li>Evitar salir del campamento , si no es por un motivo de fuerza mayor. </li></ul><ul><li>Ser conscientes de que DESENCADENA solo hay uno, será intenso, pero merece la pena aprovecharlo al máximo. </li></ul>

34.
el cambio la innovación romper miedos la transformación evitar prejuicios

35.
La revolución está en marcha en Scouts MSC... ¡Y CONTAMOS CONTIGO!