Este documento discute la importancia de establecer metas claras y específicas para motivar el éxito empresarial. Explica que metas vagas como "ganar más dinero" son menos efectivas que metas cuantificadas que detallan la cantidad de ingresos deseados, el tipo de trabajo y la empresa. También describe cómo la búsqueda de emprendimiento se ha vuelto una prioridad en la educación superior, con más programas y cursos enfocados en la creación de nuevas empresas. El objetivo es dar prioridad al desarrollo empresarial debido a

1. MOTIVACIÓN HACIA LOS
AMBITOS
EMPRESARIALES
Nombre: Miguel Angel Poveda Puerta

2. Metas y Objetivos:
• Tener metas y objetivos puede ser algo muy importante en la vida de
una persona, porque sirve para dirigir su conducta, para dar sentido a
su vida o trabajo y para motivarla para persistir en su esfuerzo a través
del tiempo.
• Pero, ¿qué clase de metas son las más efectivas para motivar al
máximo a las personas? ¿Qué metas producen un mayor rendimiento a
la hora de trabajar para alcanzarlas? (Ana, s.f)

4. • No es lo mismo plantearse como meta "quiero ganar más dinero
haciendo lo que sea" que plantease una meta que especifique
exactamente cuánto quieres ganar al mes, el tipo de trabajo que vas
a hacer y en qué empresa. El modo cómo planteas tus metas y el
tipo de metas que te propones, así como otros factores, pueden
ejercer una influencia muy importante a la hora de determinar si
alcanzarás o no esa meta y cuánto te esforzarás por lograrla.

5. Porque el Desarrollo en el Ámbito
Empresarial:
• La búsqueda de desarrollo de una cultura emprendedora se ha
convertido en un tema importante de la agenda de economistas,
académicos y políticos en la mayoría de los países del mundo. El
fenómeno también se trasladó al ámbito académico.
• La década de los años noventa ha visto un sorprendente aumento en el
número y estatus de los programas de desarrollo empresarial de las
escuelas de administración y negocios y la popularidad de los cursos
dedicados a la creación de nuevas empresas ha aumentado tanto entre
los estudiantes graduados como los no graduados.

6. Justificación:
• La globalización de los mercados, la necesidad de creación de empresas,
nos llevan a dar prioridad a este trabajo, actualmente en Colombia se
gradúan alrededor de 500.000 bachilleres al año quien luego de finalizar sus
estudios de bachillerato pasan meses dedicados a la exploración de
oportunidades que bien sea les permitan dar continuidad a sus estudios
universitarios o de oportunidad laboral.