Verona octubre 2005

NUEVAS TENDENCIAS DE LOS
PROGRAMAS E INICIATIVAS DE
ÁMBITO SOCIAL
El futuro de los Fondos Europeos
2007-2013

Miguel Mares Garcés
Responsable empleo - Municipios
Fundación Comunidad Valenciana-Región Europea

FCVRE
Fundación Comunidad Valenciana – Región Europea www.uegva.info
Fundación Comunidad Valenciana – Región Europea

1. Delegación Comunidad Valenciana en Bruselas

2. Fundación Comunidad Valenciana – Región
Europea

3. Estrategia de Lisboa. Relanzamiento.

4. Estrategia Europea de Empleo

5. Nueva agenda social 2005-2010

6. Instrumentos Europeos en materia social

7. Formación en la FCV-RE

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1. DELEGACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA EN
BRUSELAS:
• La oficina en Bruselas representa, defiende y promueve los intereses de la
Comunidad Valenciana ante las instituciones de la UE.

• OBJETIVO: facilitar la apertura a Europa de las administraciones públicas,
cámaras de comercio, entidades financieras, institutos tecnológicos,
universidades, ONGs, municipios, y en definitiva la sociedad valenciana.

• Seguimiento y asesoramiento de legislación comunitaria

• Ofrece orientación y revisión técnica de proyectos, búsqueda de socios y
confección de agendas para reuniones con funcionarios de la Comisión,

• Sala multimedia para reuniones, encuentros, conferencias y exposiciones.

• Impulsa la formación mediante programas públicos y privados de becas.
Asesoría a los jóvenes valencianos para prácticas en otras instituciones
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2. FUNDACIÓN COMUNIDAD VALENCIANA –
REGIÓN EUROPEA
• La Fundación es una entidad sin ánimo de lucro nacida en Noviembre de
2003 con el fin de potenciar la relación entre la Comunidad Valenciana y
las distintas regiones que componen la UE.

• OBJETIVO: impulsar la participación de las PYMES valencianas en la
cooperación transnacional, mediante el desarrollo de acuerdos de
transferencia tecnológica, la creación de empresas mixtas y joint-ventures,
así como la firma de contratos de asistencia técnica o de intercambio de
redes de distribución

• Socio menor en proyectos: ofrece orientación y revisión técnica a las
asociaciones públicas o privadas valencianas a la hora de presentar sus
proyectos a convocatorias de programas de la Unión Europea

• Socio de difusión de resultados a nivel internacional:
http:// www.uegva.info
FCVRE

http://www.uegva.info

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Tras el replanteamiento de la Estrategia de
Lisboa (basada en el informe KOK) y
considerando los principios de la
estrategia de desarrollo sostenible y
equilibrado en todo el territorio

Surge: Agenda de Política Social
2005 - 2010

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3. ESTRATEGIA DE LISBOA

Se desea convertir a la sociedad europea en la más
competitiva y dinámica del mundo:
 Crecimiento económico sostenido
 Más y mejores empleos
 Mayor cohesión social
Relanzamiento de la Estrategia de Lisboa

Producir un crecimiento más fuerte y más duradero y crear
más empleo y de mejor calidad.

NUEVAS PRIORIDADES

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4. ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO O PROCESO DE
LUXEMBURGO

Objetivos

 Fijar una serie de directrices que establezcan prioridades
comunes y objetivos específicos para la política de empleo
 Reforzar dicha política en los Estados miembros

Pilares
1. Europa: un lugar atractivo en el que invertir y trabajar
2. El conocimiento y la innovación, factores de crecimiento
3. Crear más empleo y de mejor calidad

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5. LA NUEVA AGENDA SOCIAL 2005-2010

Por una Europa Social en una Economía Global:
trabajo y oportunidades para todos

VISIÓN

“Garantizar un desarrollo sostenible de Europa basado en un
crecimiento económico equilibrado y en la estabilidad de los
precios, una economía social de mercado altamente
competitiva, tendente al pleno empleo y al progreso social y
en un elevado nivel de protección y mejora de la calidad del
medio ambiente”

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AGENDA SOCIAL 2005-2010

Por una Europa Social en una Economía Global:
trabajo y oportunidades para todos

OBJETIVO

Modernizar y desarrollar el modelo social Europeo
y promover la cohesión social, en el marco del
relanzamiento de la Estrategia de Lisboa y de la
Estrategia de Desarrollo Sostenible

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DOBLE ESTRATEGIA:

1. PLENO EMPLEO
2. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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PLENO EMPLEO:

 Aumentar la adaptabilidad de los trabajadores y empresas

 Ampliar las posibilidades de inserción y permanencia en el
mundo laboral.

 Invertir más y mejor en capital humano

 Garantizar una verdadera implementación de las reformas
con una mejor gobernanza

 Promover la responsabilidad social corporativa

 2006: Año Europeo de la Movilidad de Trabajadores

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

 Modernizar la protección social

 Iniciar un Método Abierto de Coordinación para la salud

 Combatir la pobreza y promover la inclusión social

 2010: Año Europeo contra la Exclusión y la Pobreza

 Promover la diversidad y la no-discriminación

 Una nueva fase para promover la igualdad entre hombres y
mujeres: Instituto Europeo de Género

 Abierta la posibilidad de Año europeo por al igualdad e
oportunidades en 2007

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6. INSTRUMENTOS FINANCIEROS

1. Fondo Social Europeo: EQUAL
2. Proyecto Piloto ENEA
3. LEONARDO
4. LIFE
5. Otros programas:
- INTI (Integración Nacional de Terceros Países),
- DAPHNE II (Lucha contra la violencia ejercida
sobre niños, jóvenes y mujeres),
- Medidas innovadoras del artículo 6

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Fondo Social Europeo (FSE)

Creado por el Tratado de Roma 1957: art. 146-148

 Objetivo: crear más y mejor empleo
 El FSE canaliza su apoyo en programas para ayudar a las
regiones de Europa más retardadas.

Principios horizontales articulo 2.2 Reglamento 1784/1999:
Medio ambiente, la Igualdad de oportunidades
y la Sociedad de la información

http://europa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/

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Programa EQUAL
 Fondo Social Europeo cofinanciado EQUAL
(art. 5 Regl. 1784/1999 y art. 20 Regl. 1260/1999)

 OBJETIVO: nuevas formas de abordar los problemas de la
desigualdad y la discriminación en el mundo del trabajo y, en
particular, contra aquellas que se basan en el sexo, la raza, el
origen étnico, las creencias o la edad.

 Importante para vincular entre sí las acciones
comunitarias subvencionadas, los programas apoyados
por el FSE y los objetivos políticos establecidos en el
marco de las estrategia europea de empleo.

http://europa.eu.int/comm/employment_social/equal/index_en.cfm

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EQUAL: DOTACIÓN FINANCIERA
POR ÁREAS TEMÁTICAS

Reducir los
desequilibrios de
género y la
segregación Inserción y
19,02% reinserción
30,61%

Conciliación vida
familiar y vida Lucha contra el
profesional racismo y la
13,83% xenofobia
Adaptabilidad de las 5,74%
empresas y los Creación de
trabajadores empresas
15,54% 15,24%

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Don@m
Ejemplo de Proyecto Equal

Crear una red integrada de profesionales que atienda las
necesidades globales de la población inmigrante, combatiendo el
racismo y la xenofobia.

 Sensibilización
 Prevención
 Formación y empleo
 Promover un cambio de actitudes en distintos ámbitos
 Mejorar y modernizar los servicios ya existentes
 Impulsar la aparición y consolidación de otros

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ACCORD

Facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo de las
personas que sufren dificultades para integrarse en un mercado de
trabajo que debe estar abierto a todas las personas.

Destinatarios:

- Mujeres
- Inmigrantes y/o minorías étnicas.
- Discapacitados/as
- Mayores de 44 años.
- Otros colectivos desfavorecidos en mercado laboral.

http://www.accordcastello.com

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Cerezas por la Igualdad

Eliminar la segregación horizontal y vertical entre hombres y
mujeres existente en la Cooperativa Cerezas Montaña de
Alicante y en su área territorial de influencia.
LÍNEAS DE ACTUACIÓN
 Formación en liderazgo y dirección de las socias de las
cooperativas y promoción de iniciativas económicas
 Concienciación de los socios de las cooperativas sobre la
participación activa de las mujeres
 Formulación de proyectos empresariales liderados por mujeres
 Proyectos de autoempleo de mujeres en el marco de la
Cooperativa

http://www.valterra.org

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Analogí@s

Desarrollar ejes estratégicos innovadores e
interdisciplinares de capacitación, información,
orientación, formación y empleo
LÍNEAS DE ACTUACIÓN

 Escuela de mediación Intercultural, Social y de Género
 Red de mediadores sociolaborales
 Mediación empresarial
 Centros locales para la igualdad de oportunidades
 Formación profesional adaptada

http://equal-analogias.ceim.net/index1.php

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Cuidarles, Cuidarte

Conseguir una mayor participación de las mujeres en el
mercado de trabajo mediante la mejora de los servicios de
apoyo de las personas dependientes de su entorno familiar

ACCIONES

 Plataforma de Servicios de Atención a personas
dependientes
 Programa de captación, orientación y seguimiento de las
personas potenciales trabajadoras en dicha plataforma
 Programa de formación en igualdad de oportunidades y
promoción de las mujeres en el entorno laboral

http://equal.cec.eu.int/equal/jsp/dpComplete.jsp?cip=ES&national=ES20040372

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Artículo 6: INNOVACIONES
Según el Art. 6 Reglamento (CE) n° 1260/1999
se financiarán:
a) acciones innovadoras y proyectos piloto sobre los mercados de
trabajo, al empleo y a la formación profesional;
b) estudios, asistencia técnica e intercambio de experiencias con
efecto multiplicador;
c) asistencia técnica sobre la preparación, la puesta en práctica, el
acompañamiento y la evaluación, así como el control de las
acciones financiadas por el Fondo;
d) acciones dirigidas al personal de las empresas en dos o más
Estados, destinadas a la transferencia de conocimientos
específicos relativos a áreas de intervención del Fondo;
e) la información a los socios participantes, a los beneficiarios finales
de la participación del Fondo y al público en general.
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Proyecto Piloto ENEA
OBJETIVO: Desarrollar la movilidad de las
personas de edad eliminando los obstáculos
que pueden encontrar para participar en
actividades sociales y culturales

ACCIONES
 Intercambios de corta duración: al menos 3
Estados miembros involucrados
 Adquisición de capacidades: lingüísticas,
culturales, técnicas…

http://europa.eu.int/comm/dgs/emplyment_social/tender_en.htm
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Programa Leonardo

Promover una formación más
especializada mediante la innovación, la
mejora de la calidad en la enseñanza y
el incremento de la movilidad

http://europa.eu.int/comm/education/programmes/leonardo/leonardo_en.html

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TRILCE
Reforzar la empleabilidad de colectivos vulnerables
mediante programas de formación para facilitar la creación de
empleo en cooperativas en el ámbito europeo

ACTIVIDADES

 Cooperación de entidades de economía social de
distintos Estados miembros de la UE
 Diseño de programas de formación para cada una de
las cooperativas de los distintos países participantes
 Elaboración de una guía metodológica para la
inserción social y laboral

http://www.ucmta.org//ServletManager?app=trilce&codope=presentacion

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REORIENTA45
Desarrollar la metodología destinada a la reorientación laboral
de personas mayores de 45 años, tanto empleadas como
desempleadas

ACCIONES

 Análisis transnacional de los problemas de los mayores de
45 años en el mercado laboral
 Investigación para mejorar los itinerarios profesionales
 Desarrollo de metodología para facilitar la inserción laboral

http://leonardo.cec.eu.int/pdb/Detail_En_2000.cfm?Numero=4149216&Annee=2004

FCVRE

INLEARNET
Crear las condiciones adecuadas para incentivar la innovación y
el empleo perfeccionando las relaciones entre el sector
educativo y el laboral en los ámbitos local y regional

DESTINATARIOS

 MUJERES EMPRENDEDORAS
 INMIGRANTES
 JÓVENES

http://www.inlearnet.com/01_esp.htm

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Leonardo 2004
WEBPOL

Creación de un Entorno Virtual de Formación para policías
locales europeas combinando la formación profesional
presencial, un centro de formación en Internet y un
innovador sistema de gestión de la formación.

http://www.webpol.info/

FCVRE

PROYECTO WEBPOL
Ejemplo Proyecto Leonardo

• Cubrir las nuevas necesidades formativas aparecidas en
OBJETIVOS

las policías locales europeas, tales como los delitos
medioambientales, los delitos tecnológicos, la
cooperación europea, el trato con inmigrantes, el
aprendizaje de idiomas, las modificaciones normativas, la
violencia de género, la lucha contra mafias
internacionales...

• Potenciar la cooperación entre todos los agentes
implicados en la formación profesional de las policías
locales


FCVRE

PROYECTO WEBPOL
Ejemplo Proyecto Leonardo

• Aplicación de una nueva metodología de formación a las
policías locales europeas

• Desarrollo de nuevos contenidos en función de las nuevas
CLAVES

necesidades de la sociedad: delitos medioambientales,
violencia de género, aprendizaje de idiomas, nuevas
tecnologías, modificaciones normativas, cooperación
europea...

• Implantación de una metodología innovadora que combina
formación presencial y e-learning en un entorno que
incorpora nuevos elementos: módulos de formación
interactivos, vídeos, artículos para comentar, entrevistas,
bibliografías, enlaces web, etc.

FCVRE

PROGRAMA LIFE
Life III extendido (2005 – 2006)

La Comunidad
Valenciana es beneficiaria
del 41,00% de los fondos
LIFE-Medio Ambiente 2004
en España

FCVRE

Life III (2000 – 2006)

Instrumento financiero destinado al medioambiente y la naturaleza, en
el que pueden participar también terceros países.

OBJETIVO: Implementar la política comunitaria definida en el VI
Programa de Acción en materia de Medio Ambiente, así como las
nuevas propuestas para la solución de problemas ambientales, la
integración del medioambiente en las políticas comunitarias.

http://europa.eu.int/comm/environment/life

FCVRE

PROYECTO ECOBUS
Ejemplo Proyecto LIFE Medio Ambiente

Sistema de recogida y reciclado de
aceites vegetales de uso doméstico
para su reutilización como
biocombustible en la red pública de
autobuses

http://www.ecobus.net/
FCVRE

• Utilizar como combustible ecológico poco contaminante los
aceites de cocinar usados.

• Considerar como recursos y no como residuos aquellas
grasas y aceites vegetales que puedan tener aplicación en el
OBJETIVOS

sector industrial.

• Desarrollar un sistema de recogida y reciclaje que evite los
problemas medioambientales derivados del vertido del aceite
al alcantarillado público.

• Reducir las emisiones contaminantes de los autobuses y
mejorar la calidad del aire: procesado químico para producir
biocombustible que se utiliza en los autocares de la Empresa
Municipal de Transportes de Valencia.

• Reducir los impuestos por depuración del agua.

FCVRE

Medioambientales: el vertido de aceite al alcantarillado
público provoca el incremento de grasas y nutrientes en las
aguas marinas, aumentando así la afluencia de medusas a
las zonas costeras y de ratas y parásitos al alcantarillado
VENTAJAS

Económicas: este contaminante causa bloqueos en la red
de aguas residuales y un incremento en los impuestos a
pagar por depuración de agua

Culturales: se resuelve el problema creado por los hábitos
alimenticios típicos de los países mediterráneos

+ empleo
+ competitividad
+ desarrollo sostenible
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http://www.ecobus.net

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Proyecto ECORICE
www.eco-rice.net
OBJETIVO: Implantar un modelo innovador y sostenible
para el tratamiento del principal residuo de la recogida
de arroz: la paja de arroz. Continuación del Proyecto
Biocompost.

Finalidad: Evitar la quema de la paja de arroz, con
graves consecuencias medioambientales y para la salud
humana, devolviéndole su valor como recurso:
elaboración de mantas de arroz
+ DESARROLLO
VENTAJAS SOSTENIBLE Y SOCIAL

MEJOR SALUD HUMANA

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PROGRAMA INTI
Integración de los Nacionales de Terceros Países

Programa financiado por la Unión Europea para llevar a cabo
acciones preparatorias que fomenten la integración de
ciudadanos de países que no pertenece a la UE en los Estados
Miembros de la Unión.

OBJETIVO: fomentar el diálogo con la sociedad civil, desarrollar
modelos innovadores de integración, buscar y evaluar las
mejores prácticas en el campo de la integración y establecer
redes de trabajo a nivel Europeo

Valor añadido: cooperación entre estados miembros y la creación
de redes y partenariados transnacionales

http://europa.eu.int/comm/justice_home/funding/inti/funding_inti_en.htm
FCVRE

PROGRAMA DAPHNE II (2004-2008)

Programa de acción comunitario, para la prevención de todo tipo de
violencia ejercida ejercida sobre los niños, los adolescentes y
las mujeres.

 Fomentar que las organizaciones no gubernamentales y otras
organizaciones, incluidas las autoridades públicas, activas en la
lucha contra la violencia, trabajen juntas.

 Aumentar la sensibilización de la opinión pública respecto de la
violencia y la prevención de la violencia ejercida sobre los niños,
los adolescentes y las mujeres, incluidas las víctimas de la trata
de seres humanos a efectos de su explotación sexual, comercial
o no, y otros abusos sexuales.
http://europa.eu.int/comm/justice_home/funding/daphne/funding_daphne_en.htm
FCVRE

7. FORMACIÓN EN LA FCVRE

Programa “Luis Vives”: formación de jóvenes valencianos,
acogiendo de este modo en sus instalaciones, a los
beneficiarios de programas públicos y privados de becas o
contratos de formación.

 Información personalizada sobre convocatorias, y becas.
SERVICIOS

 Asesoramiento y acompañamiento hasta que los
jóvenes consiguen las prácticas.
 Colaboración con los valencianos que han superado las
oposiciones a la Unión Europea, para orientarles en la
búsqueda de su plaza. De este modo, los acogemos en
la oficina para facilitarles la obtención de una plaza en
las instituciones.

FCVRE

- Hasta el momento, la FCVRE: ha formado a 27 jóvenes
valencianos, de los cuales 18 han sido mujeres (66%).
INDICADORES

- Entre los programas de inserción de jóvenes cabe
destacar las becas fruto de convenios de la FCVRE con
entidades como FEPORT, Feria Valencia, Feria Alicante,
Federación de Cajas de Ahorro, IMPIVA, IVEX; así como
los programas de inserción laboral de la Generalitat
como Salario Joven.

- Asimismo, jóvenes valencianos se han beneficiado de
becas de formación europeas como son el programa
Leonardo (Becas Argo y Faro) o las becas Eurodysee.

FCVRE

Noviembre 2003 – Marzo 2005 - Programas de becas
Formación de Jóvenes de la Comunidad Valenciana

Otras IVEX
11% 15%
Ferias
7% IMPIVA
7%
Argo FEPORTS
11% 4%

Faro
7% Eurodyssee
19%
Salario Jóven
19%

Total Becarios 27 100%
Hombres 9 33’33%
Mujeres 18 66’66%
Marzo, 2005

FCVRE

FCVRE

AMPLIACIÓN de INFORMACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL
DELEGACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA EN BRUSELAS

http://www.uegva.info

DIRECCIÓN GENERAL
DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y RELACIONES EXTERNAS

http://www.programasue.info

Web informativa sobre programas y convocatorias europeas

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ProgramasUE.info

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MUCHAS GRACIAS

Miguel Mares Garcés
adl@delcomval.be

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