1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
LAS MULTINACIONALES
¿Qué son las multinacionales?
Las empresas multinacionales son aquellas que no solo están situadas en un
país de origen, sino que tienen diversos centros de trabajo distribuidos por
diferentes países, las filiales. Aunque estos centros están dirigidos desde
una oficina central.
¿Cómo han ido evolucionando?
Las multinacionales modernas surgieron por medio de inversiones realizadas
por Estados Unidos en Europa, en los años cincuenta y sesenta del siglo XX.
Aunque en la actualidad, en países emergentes como Chica, India y México
también se han creado multinacionales.
Las multinacionales, nacieron gracias al comercio internacional, que abría
fronteras entre diferentes países. Se inició a finales del siglo XIX, cuando
se instaló en Glasgow la primera fábrica en el extranjero de la empresa
Singer.
Desde 1950 aproximadamente se produjo una fuerte expansión de las
multinacionales con características actuales. Más tarde, surgieron
multinacionales europeas y japonesas.
También ha sido importante para esta expansión el proceso de globalización
llevado a cabo desde los años 80 del siglo XX, mejorándose con él las vías
de transporte entre países, las telecomunicaciones, etc.
Comentario de las imagen de las 100 primeras multinacionales: La mayoría pertenecen a
Estados Unidos y a Japón, y el resto a algunos países de Europa (Francia, Reino Unido y
Alemania, sobre todo), a China, Corea del Sur, Venezuela y México.
ORGANIZACIÓN HISTÓRICA
En sus principios, se utilizaban tres formas de agrupación:
• El trust. Reunía empresas que estaban en un mismo sector,
controladas por una o dos grandes multinacionales, para monopolizar
la explotación de un producto y poder regular su precio.

2. • El cártel. Reunía empresas que no se unían, pero que se asociaban
llegando a acuerdos y así evitar la competencia entre ellas.
• El holding. En el que un grupo financiero controla la mayoría de las
acciones de diversas empresas.
Pero la globalización de la economía y el desarrollo del capitalismo (ya que
este pretenden conseguir la competencia entre las empresas) en los últimos
años del siglo XX, hicieron que esta última forma sea la más común ahora.
- Estas concentraciones se llevan a cabo para evitar competencias molestas,
controlar los mercados e imponer los precios a su conveniencia. Así unas
pocas empresas importantes con marca, dominan la producción en algunos
sectores, formando lo que se llaman oligopolios.
Además, las empresas, deben renovar sus productos cada cierto tiempo, por
medio de la investigación y el desarrollo. Así como también han de
evolucionar en sus iconos o símbolos.
¿Dónde se localizan?
La mayoría de las multinacionales se encuentran en países desarrollados
donde poseen un importante número de filiales y se concentran la mayor
parte de las inversiones.
Sin embargo, en los últimos años se ha producido un notable crecimiento de
sus inversiones en países menos desarrollados, ya que estos ofrecen una
mano de obra abundante y barata además de un trato fiscal muy favorable y
unas leyes escasas en los temas de salud y seguridad.
Este fenómeno se denomina deslocalización, que es el traslado de empresas
de países industrializados a otros en vías de desarrollo con el objetivo de
reducir costes laborales.
Con esto, las multinacionales obtienen provecho principalmente de las
diferencias de precios y salarios entre los países donde se encuentran
instaladas y a los que se dirigen sus productos.
Además, los países menos desarrollados en los que se encuentran estas
empresas, se benefician de sus inversiones y del empleo que crean, ya que a

3. los trabajadores de estos países les pagan menos de lo que le pagarían en un
país más desarrollado, pero más de lo que les pagan las empresas propias de
la zona. De esta manera, estos países de destino compiten entre ellos para
atraer a las multinacionales, ofreciéndoles sobre todo ventajas fiscales.
- en China las zonas francas portuarias, donde las empresas no tienen que
pagar impuestos y hay libertad de movimientos, tanto de capital como para
las mercancías.
El poder de las multinacionales
Algunas multinacionales tienen incluso más poder que algunos estados, y
generan mayores ingresos que estos con sus ventas internacionales.
Por ejemplo: Una multinacional como la General Motors tiene unos ingresos
similares a la producción de Dinamarca.Además, las multinacionales son las
responsables de la mayoría de las inversiones que se realizan en el
extranjero y, por tanto, del crecimiento de la economía mundial.
Trampas de las multinacionales
Muchas multinacionales no respetan las normas expuestas, ni les importa lo
perjudiciales que pueden llegar a ser los procesos de fabricación de sus
productos para el medio ambiente y la naturaleza, algunas, como por ejemplo
la multinacionales NIKE, alguna vez incorporó trabajo infantil para la
fabricación de muchos de sus artículos.
Ej. La marca DOVE, al parecer, es la principal implicada en la destrucción de
bosques para obtener aceite de palma, el principal ingrediente de casi todas
sus cremas. La multinacional Univeler, dueña de muchos productos (entre
ellos los de marca Dove), se caracteriza por probar sus productos en
animales, además, ha sido acusada de comprar 1,3 millones de toneladas al
año de aceite de palma, que es igual a 1.300.000.000 kilos. Destruyendo así
muchas selvas tropicales de Indonesia.
Por esto, las multinacionales han de tener un comportamiento ético en la
medida en que sus consumidores se lo exijan. Ej. A los consumidores no les
agradaría comprar un muebleen IKEA sabiendo que para fabricarlos han
destrozado miles de árboles. Por esto IKEA, h organizado campañas
demostrando que la mayoría de sus muebles se fabrican con madera
plantada especialmente para ese fin.

4. Zara, un ejemplo de multinacionales española.
En 1975, en Galicia apareció la primera tienda Zara. Veintisiete años
después, Zara era dueña de más de 500 tiendas en todo el mundo, como las
que hay en Nueva York, Tokio, Bruselas, etc.
En Zara, la mayor parte de la ropa, se vende por todo el mundo, pero una
pequeña parte se adapta a los gustos de la cultura de los países en los que
se encuentran.
El éxito de Zara, se encuentra principalmente en una ropa actual y de
precios razonables. Las prendas, se confeccionan sobre la marcha, según las
tendencias del momento.
Zara, no realiza campañas publicitarias, así que, sus escaparates y sobre
todo la zona donde se encuentren las tiendas, son los principales factores
para las ventas.
El 80% de sus prendas, se fabrican en Europa, pero han instalado el 20%
restante a países menos desarrollados.
DESARROLLO Y DESARROLLO SOSTENIBLE
¿Qué es el desarrollo?
Se puede decir que el desarrollo es el avance en los niveles de crecimiento
económico, social, cultural y político de una sociedad o país.
También se refiere a los avances y las mejoras que permitan satisfacer las
necesidades básicas de las personas, como agua potable, vivienda,
alimentación y salud sin importar el lugar en el que se encuentren.
Tipos de desarrollo:
• Desarrollo social. Mejora de la calidad de vida y el bienestar de las
personas.
• Desarrollo económico. Desarrollo de riqueza económica de países o
regiones para el bienestar de sus habitantes.
• Desarrollo tecnológico. Es la mejora de la tecnología utilizada para la
investigación, la invención, producción, para el bienestar, etc.

5. • Desarrollo humano. Creación de ambientes que permitan desarrollar
al máximo el potencial de las personas.
Existen muchos tipos y formas de plantear el desarrollo, pero el tipo de
desarrollo más considerado en la actualidad es el desarrollo humano.
-He representado el desarrollo con esta imagen, porque el desarrollo tenemos que llevarlo a
cabo los seres humanos (igualmente un árbol además de plantarlo hay que regarlo y darle lo
que necesita), además ambas cosas son algo que nunca vuelven a tras, ni de detienen su
crecimiento.
DESARROLLO HUMANO (vídeo)
Esta es una forma dentro del desarrollo que va mucho más allá del aumento
o la disminución de los ingresos de un país. Defiende que las personas son la
verdadera riqueza de las naciones. Por lo tanto, el desarrollo implica ampliar
las oportunidades y la creación de un entorno donde las personas puedan
desarrollar su máximo potencial y poder tener una vida productiva y
creativa de acuerdo con sus necesidades e intereses.
Algunos de los temas y asuntos que se consideran de mayor importancia
para el desarrollo humano en la actualidad son:
- El progreso social: mayor acceso a la educación y servicios básicos,
incluyendo mejores servicios de nutrición y salud.
- La economía: el crecimiento económico como medio para reducir las
desigualdades y mejorar los niveles de desarrollo humano.
- La eficiencia de uso y disponibilidad de recursos. El desarrollo humano
mejora el crecimiento y la productividad, siempre cuando este beneficie
a los distintos grupos sociales.
- La igualdad en cuanto a la persona y el crecimiento económico.
- La participación y la libertad de las personas en los actos públicos,
como elecciones, además de poder tener libertad en sus formas de
pensar y actuar.
- La seguridad humana ante amenazas como es el hambre, las epidemias,
los conflictos, etc.

6. - La sostenibilidad para las generaciones futuras, en términos
ecológicos, económicos y sociales.
¿Qué es el desarrollo sostenible?
El desarrollo sostenible, es aquel que nos permite satisfacer las
necesidades actuales sin poner en peligro los recursos y posibilidades de las
generaciones posteriores. Entonces, una actividad sostenible es aquella que
se puede mantener.
Ej. Consumir petróleo sería una actividad sostenible si tuviésemos
conocimientos necesarios para producirlo. Pero en la actualidad, es
actividad no es sostenible, ya que no se conoce ningún sistema para crear
petróleo a partir de la biomasa.
Problemas que surgen si no existe este tipo de desarrollo
El desarrollo actual, basado en el crecimiento constante y el consumo,
provoca graves efectos sobre la naturaleza.
Además del agotamiento progresivo de los recursos no renovables (como los
combustibles fósiles), también se produce el deterioro de recursos
renovables.
- Superpoblación y desigualdades. Cuando la población supera la
capacidad de los recursos – En los países subdesarrollados carecen de
recursos alimenticios.
- El incremento del efecto invernadero.
- Destrucción de la capa de ozono.
- Humanización del paisaje – La ocupación de las personas disminuye las
áreas naturales.
- Disminución de la biodiversidad.
- La erosión, desertización y la destrucción de la selva.
Condiciones para el desarrollo sostenible

7. 1. No habrá una sobreexplotación, es decir: ningún recurso natural
deberá utilizar a un ritmo superior al que se regenera.
2. Ningún residuo contaminante deberá producirse a un ritmo superior
al que pueda ser reciclado, neutralizado o absorbido por el medio
ambiente.
3. Ningún recurso no renovable deberá aprovecharse a mayor velocidad
de la necesaria para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de
manera sostenible. – Ej. Mientras no haya un material renovable que
pueda sustituir al petróleo, habrá que ir aguantando con él hasta que
pueda ser sustituido.
Un desarrollo económico y social respetuoso con el medio ambiente
Estos son “tres pilares” que deben tenerse en cuenta pos parte de las
comunidades:
- Sostenibilidad económica: se da cuando la actividad que se mueve hacia
la sostenibilidad ambiental y social es financieramente posible y
rentable. – Es decir, que se pueda pagar y mantener y/o que genere
ganancias.
- Sostenibilidad social: basada en el mantenimiento de la cohesión social
y de su habilidad para trabajar en la persecución de objetivos comunes.
– Que el desarrollo sea aceptable para una comunidad y que concuerde
con los intereses de la zona.
- Sostenibilidad ambiental: compatibilidad entre la actividad y la
preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas. Además, este
“pilar” es necesario para que los otros dos sean estables.