1. Mayo 2012
Nº 5
La Sección Sindical Estatal de CCOO se encierra en
el Parador de Toledo para urgir a la empresa conti-
nuar con la negociación del convenio colectivo
• Ladirección de Paradores incumple el
acuerdo del SIMA
La Sección Sindical Estatal de CCOO se ha encerrado en
las instalaciones del Parador de Toledo para urgir a la Direc-
ción de Paradores continuar con la negociación del conve-
nio colectivo. La empresa está incumpliendo el preacuerdo
alcanzado en el SIMA de compro- Toledo
miso de seguir con la negociación
del convenio y de garantía de empleo neto; y plantea
retrocesos en los derechos de las y los trabajadores. Debi-
do al bloqueo en la negociación del convenio colectivo,
que afecta a 92 de los 94 parado- res actuales y que se
está negociando desde febrero de 2010, el pasado 31
de julio se produjo la ruptura en esta negociación y se
anunció la convocatoria
de huelga para el 25 de
agosto.
CCOO quiere dejar claro que los delegados y delegadas de
Paradores están en disposición de aceptar perdida de dere-
chos de manera temporal para poder superar la situación eco-
nómica negativa de la empresa e incrementos cero en el capí-
tulo económico, pero esto no es suficiente para una dirección
que pretende eliminar todos las mejoras recogidas en el conve-
Oropesa nio, con planteamientos como flexibilidad del 60% de la jornada
anual con jornadas diarias máximas de 12 horas y acumulación
de descansos en 14 días, además de no ser claros sobre el
futuro del empleo ni de la continuidad de esta empresa en su condición de pública.

2. Crónica de un encierro en el Parador de
Toledo
El, día 24 de agosto, los miembros de la Sección Sindical Esta-
tal de CCOO Paradores, junto con el apoyo de compañeras de
CCOO del Parador de Toledo y Oropesa, se presentaron en el
Parador de Toledo con la intención de que la empresa abando-
Oropesa ne sus vacaciones por una "nimiedad" como es la negociación
de nuestro convenio.
Calahorra A las 4’30 de la tarde aproximadamente, llegó la policía. Mien-
tras tanto la directora del Parador intentaba expulsar a todos los
manifestantes, pretendiendo que saliesen fuera del Parador con
la excusa de que así la dirección de la empresa vendría a nego-
ciar, a lo que los manifestantes hicieron caso omiso.
Mientras los manifestantes se encontraban en plena acción, por
parte de UGT se envío a los Paradores un comunicado desvin-
culándose de esta movilización y diciendo que no habían sido
invitados a la misma.
La sección sindical estatal de Paradores considera que este
comunicado no era necesario, mejor no decir nada y respetar la
Jaén
decisión que ha tomado CCOO de movilizarse en defensa del con-
venio. El día 17 de agosto, se propuso a la representación de UGT
la realización de movilizaciones para obligar a la empresa a nego-
ciar y ante su negativa, se ha decidido tirar para adelante solos.
Aproximadamente a las 20:45 horas se presento el director gene-
ral, Juan José Zaballa, diciendo que se estaba actuando de muy
mala fe, porque no se ha avisado a nadie, invitándoles a irse. Muy
alterado planteó que no se puede decidir las fechas de las nego-
ciaciones puesto que, los allí presentes, no son la totalidad del
Comité Intercentros. A esto se le respondió que, en primer lugar
Mojacar
CCOO es la representación mayoritaria de este Comité y que si ellos
quieren negociar lo único que tienen que hacer es convocar a los no
asistentes. No se esta en Toledo por capricho, sino porque el día 16
la dirección de la empresa ha vulnerando el acuerdo alcanzado en el
SIMA y que supuso ni más ni menos que la desconvocatoria de una
huelga.
Al negarse los manifestantes a irse, se marcho, con el mismo ánimo
negociador que vino, y seguidamente la Policía Nacional,
"cortésmente", expulso del Parador a los manifestantes, con la ad-
vertencia de iniciar procedimientos judiciales contra ellos.
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3. Ávila Carmona
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Dirección de Golf
Plasencia
Albacete
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