1. acciónsindical
confederal
Informativo digital
SEpTiEmbrE 2010, NúmErO 8
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Continúa la campaña en contra
aCtividad SeCtorial
del Convenio de Grandes
Almacenes
Esmeralda Sanz
Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO
E
n el verano de 2009, cuando a nivel explican un acuerdo, firmado el 5 de agosto
confederal el diálogo social se encon- de 2009 y que estará vigente hasta finales
traba prácticamente roto, dada la de 2012, que arrebata conquistas consolida-
firme actitud que CCOO y UGT mantuvieron das en anteriores negociaciones.
frente a las propuestas absolutamente regre- CCOO y UGT se negaron a firmar un texto
sivas de la patronal, en el sector de grandes en el que los cambios introducidos implican
almacenes, con el convenio vencido desde una clara pérdida de derechos, tales como:
enero y siete meses de congelación sala- y Pérdida de la cláusula de revisión sala-
rial, la patronal ANGED (Asociación de Gran- rial cuando, además, se ha establecido el
des Empresas de Distribución, que representa incremento salarial anual como la media
a 16 grandes empresas, tales como El Corte entre el IPC real del año anterior y el IPC
Inglés, Carrefour, Cortefiel, Eroski...) logró, con previsto para el año en cuestión, suscepti-
la firma del Convenio de Grandes Almacenes, ble de sufrir alguna rebaja en función del
índice de ventas en Grandes Superficies,
CCOO y UGT continúan que elabora y publica el INE.
y A partir de enero de 2012, a aquellos tra-
desarrollando en septiembre bajadores del Grupo de Profesionales que
no tenían un sistema definido para obte-
y octubre la campaña de ner el complemento de nivel, se les exigi-
movilizaciones en contra de la rán 10 años de antigüedad para su acceso
al mismo.
modificación de condiciones de y A partir de la segunda baja por Incapaci-
trabajo y pérdida de derechos dad Laboral en un mismo año no se abo-
narán los tres primeros días.
producida por el convenio de y Derivando al Comité Intercentros la posi-
ble liberalización de horarios, se introduce
Grandes Almacenes firmado el la posibilidad de una modificación sus-
pasado año por la patronal ANGED y tancial de las condiciones de trabajo (art.
41 del ET) sin necesidad de abrir un expe-
por FASGA y FETICO diente de modificación.
y Desaparece el compromiso de empleo fijo
el recorte de derechos laborales para las tra- para un porcentaje determinado de la
bajadoras y trabajadores por él afectados, que plantilla.
la CEOE no consiguió a nivel estatal. y todo ello, tal y como se especifica en el
La marginalidad de los sindicatos de clase manifiesto conjunto elaborado por CCOO y
frente a la mayoría absoluta de Fasga y Fetico UGT para informar a los trabajadores y a la
en la representación sectorial y la utilización opinión pública, “en un sector con grandes
de la situación de crisis como justificación dificultades para compaginar la vida laboral
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24 y personal, con una desprofesionalización pleja redacción empleada en cuestiones tan
creciente, con salarios que no alcanzan los importantes como el salario o la distribu-
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mil euros, sin garantías ciertas de descanso ción de la jornada laboral.
semanal, con un alto porcentaje de contra- y, por otro lado, mediante la convocatoria
tos a tiempo parcial no deseado -en algunas conjunta por parte de CCOO y UGT de una
empresas cerca del 90%-. En definitiva, un serie de concentraciones frente a las sedes
sector glamuroso ante la opinión pública, de ANGED, patronal del sector, en cada
pero con más de 300.000 trabajadores y tra- una de las comunidades autónomas. El 12
bajadoras en situación precaria y con unas de mayo dieron inicio estas manifestacio-
condiciones sociolaborales por debajo de la nes que, continuadas el 9 de junio y el 7 de
media nacional”. julio, fueron respaldadas por centenares de
Tras la firma del convenio, la estrategia representantes sindicales que manifestaron
adoptada por FECOHT ha seguido una doble su claro rechazo al convenio; la siguiente
vía: en primer lugar, y desde el punto de convocatoria prevista es para el próximo 9
vista jurídico, la Federación ha presentado de septiembre.
ante la Audiencia Nacional una demanda Dado que la firma del convenio está provo-
en la que impugna catorce apartados del cando el rechazo de la mayoría de los traba-
convenio colectivo por incumplimiento del jadores y trabajadoras del sector, desde las
Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgá- federaciones sectoriales de CCOO y UGT se
nica de Libertad Sindical y la Constitución reitera el llamamiento al conjunto de tra-
Española, al generar discriminaciones entre bajadores y trabajadoras del sector de gran-
los trabajadores del sector. y, en segundo des almacenes para que participen en estas
lugar, desarrollando una acción sindical que concentraciones, a las que están siendo
impida su aplicación. convocados a través de las organizaciones
En esta segunda línea de actuación se regionales correspondientes.
enmarcan, por un lado, las asambleas reali- La campaña se culminará con una concen-
zadas en las diferentes comunidades autó- tración general en madrid el 6 de octubre,
nomas para explicar los cambios introduci- fecha previa al inicio de los procesos elec-
dos y los efectos que va a tener o ya está torales que se desarrollarán en estas empre-
teniendo la aplicación del convenio, no sas, ocasión que no debe ser desaprove-
siempre fáciles de entender dada la com- chada dada la urgente necesidad de cam-
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25 biar la actual representación mayoritaria en patibles con la vida familiar y personal,
los comités de empresa, por lo que las fede- unos salarios dignos y empleo estable y
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raciones de CCOO y UGT en el sector están con derechos. El sindicato apuesta deci-
pidiendo a los trabajadores que rechacen didamente por la negociación y asume
de manera fehaciente las candidaturas de su responsabilidad en el actual momento
Fasga y Fetico que, con el amparo y apoyo con objeto de avanzar en acuerdos que
de las empresas, secuestran la voluntad de den estabilidad a las empresas y al empleo
los trabajadores. sin empeorar las condiciones laborales de
CCOO va a seguir reivindicando el dere- los trabajadores del comercio de grandes
cho al descanso semanal y a horarios com- almacenes.
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