examen final

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Examen final- computacion I ing. lidia ruiz valera
sinergia 1

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SINERGIA
La historia de la Sinergia comienza curiosamente en el ámbito religioso,
usado por ejemplo por San Pablo en sus epístolas, refiriéndose al resultado del trabajo
conjunto entre el hombre y Dios. Solo comienza el término a ser utilizado en un contexto no
teológico en 1925, con la teoría general de sistemas propuesta por el biólogo alemán,
Ludwig Von Bertanlanffy en 1925. Un sistema consiste básicamente en un conjunto de
componentes que se relacionan, intentando alcanzar uno o más objetivos. He aquí la
relación existente entre la teoría general de los sistemas y el concepto de sinergia. Sin
embargo, sólo se da la sinergia cuando el o los objetivos logrados por la organización o
sistema son alcanzados con creces, considerándolos como un resultado obtenido en
conjunto mayor o mejor que el posible de alcanzar producto de sus órganos o partes
individualmente
El término consiste en que se consiguen ventajas en el trabajo asociado.Es el
efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la
sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente,
reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias
(mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave
para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas
ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas.
Se ha afirmado comúnmente que un objeto posee sinergia cuando el
examen de una o alguna de sus partes (incluso a cada una de sus partes)
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en forma aislada, no puede explicar o predecir la conducta del todo
"Sinergia es acción y creación colectivas; es unión, cooperación y
concurso de causas para lograr resultados y beneficios conjuntos; es
concertación en pos de objetivos comunes". El sinergismo hace
referencia a asociaciones que se refuerzan mutuamente. De ahí que
todo proceso sinérgico produzca resultados cualitativamente
superiores a la suma de actuaciones aisladas e individuales
Ansoff (1997) introduce el concepto de sinergia relacionándolo a la
convicción de que la unión de dos fuerzas puede ser mayor que el resultado
de la suma de dos fuerzas actuando individualmente, evidencia que sirve para
justificar las fusiones y adquisiciones en las empresas . Ya se dijo que la
sinergia es el resultado de la interacción de todos los componentes o
subsistemas. Cuanto mejor o peor administrado esté el sistema, el diferencial
de resultados positivos o negativos de la sinergia respecto de la suma de las
partes será mucho mayor, el cual se profundizará siempre de acuerdo a la
predisposición mental de líderes y subordinados. Tener una sinergia implica
que no es posible realizar cambios en un subsistema sin tomar en cuenta que
los mismos afectarán a otros subsistemas y consecuentemente, alterarán la
sinergia. A decir de Chiavenato (1999) "…las organizaciones producen valor a
través del efecto sinérgico. De modo global, los recursos materiales,
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financieros y humanos –cuando se consideran factores de producción- generan
riqueza a través de la sinergia organizacional".
1) Para Freije (1981), la sinergia se refiere a la "…producción de efectos adicionales por el
trabajo conjunto de dos o más organizaciones (cualquiera que sea su tamaño o nivel), bien
entendido que dichos efectos adicionales (positivos o negativos) no se producirían en el
caso de que ambas organizaciones actuasen separadamente, sin realizar el trabajo
conjunto mencionado" [8]Y para Hitt (199), la sinergia existe "…cuando el valor que
crean las unidades que trabajan juntas supera al que generan esas mismas unidades
cuando trabajan de manera independiente"
a) Para Stephen Covey (1997), la sinergia "…está en todas partes de la
naturaleza. Si uno planta juntos dos vegetales, las raíces se entremezclan y
mejoran la calidad del suelo, de modo que las dos plantas crecen mejor que
si estuvieran separadas. Si adosamos dos trozos de madera, podrán
sostener un peso mucho mayor que la suma de los pesos que sostienen
ambos trozos separadamente.
i) Senge (1990) sostiene que el trabajo cooperativo es hoy una
necesidad impostergable, requiriéndose el uso de estrategias
sistémicas de análisis, pues el resultado del trabajo en equipo es
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superior a la suma de los trabajos individuales. De acuerdo con este
pensamiento, el mundo organizacional no es fragmentado o
compuesto por fuerzas separadas y sin relación. En la visión de Senge
(1990), crear una fusión empresarial exitosa significa formar personas
que aprendan a ver la realidad de forma sistémica. En el mismo
sentido, Lira (1998) afirma que en el análisis y solución de problemas
el desempeño del equipo es normalmente superior al del individuo.
Según la autora, en los equipos cada individuo asume elriesgo de las
decisiones con más facilidad que cuando están solos. Pero no toda
concatenación de actividades empresariales trae siempre consigo la
sinergia positiva, ya que puede ocurrir el efecto contrario. Los
motivos que generan efectos sinérgicos negativos son de
naturaleza diversa; puede ser tanto, motivos de lucha, de poder, o
de shock culturales, al adquirir una empresa, como a que los costes
de complejidad se incrementen
Sinergia significa cooperación, y es un término de origen griego, synergía, que
significa trabajando en conjunto. La sinergia es un trabajo o un esfuerzo para
realizar una determinada tarea muy compleja, y conseguir alcanzar el éxito al final.
La sinergia es el momento en el que el todo es mayor que la suma de las partes,
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por tanto, existe un rendimiento mayor o una mayor efectividad que si se actúa por
separado.
La sinergia es cuando dos objetos, o incluso dos personas, actúan de la misma
manera para conseguir un objetivo determinado. Este término se utiliza también
para hablar de las parejas y los diferentes niveles de amistad, donde las personas se
esfuerzan mucho para que la relación funcione y las dos partes hacen lo mismo.
➔ En la fisiología o en la biología, la sinergia es el acto en el que varios órganos o músculos se
mueven con el mismo fin, con el mismo objetivo.
◆ En matemáticas, específicamente en la teoría de sistemas, la sinergia es la
convergencia de las partes de un todo que pretenden conseguir el mismo resultado.
● Un ejemplo de sinergia es cuando existen sólo dos alternativas, entre dos
personas, y en lugar de discutir sobre cuál es la mejor, buscan una tercera
alternativa, es decir, la opción más sinérgica y armoniosa. Un reloj también es
un ejemplo de sinergia, pues sus piezas por separado no podrían indicar la
hora.
En medicina, el efecto sinérgico es la interacción entre los fármacos o los
medicamentos donde se obtiene un resultado diferente del que se podría haber alcanzado si
estos medicamentos fuesen suministrados de manera independiente.
La sinergia es también un concepto muy importante en
un contexto empresarial o de negocios, ya que dentro de
una empresa, es importante que haya sinergia entre los
diferentes departamentos, para que la acción conjunta tenga
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como resultado el éxito de la empresa. En este ámbito, la sinergia puede ser positiva o negativa,
dependiendo si el conjunto es fructífero o se obtienen menores resultados.
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