1. EL MERCADO DE TRABAJO

2. EL MERCADO DE TRBAJO
 Es
importante conocer el mercado laboral de
la zona y las diversas ocupaciones para
poder tomar una decisión en relación al
objetivo laboral.
 El mercado laboral ha sufrido cambios
importantes en los últimos años que han
provocado la desaparición de algunos
trabajos y la aparición de otros.

3. CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO
LABORAL ACTUAL:
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Impacto de las Nuevas Tecnologías de la Información y la
comunicación. Necesidad de aprender y adaptarse a los cambios
tecnológicos en muchas profesiones o oficios.
Incremento de la presencia de la mujer en más sectores
profesionales.
Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de
trabajo.
Aparición de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que ocupa más personas.
Aumento de las pequeñas empresas en grades núcleos urbanos.
Fuerte competencia entre las empresas.
Aumento de la mecanización,.
Flexibilidad y reducción de la jornada laboral.
Disminución de la actividad del sector agrario.

4. CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO LABORAL
Profesions más o menos estables
Aparición muy rápida de profesiones nuevas
Mercado estable
Inestabilidad laboral
Gran importancia del sector servicios
Gran importancia del sector industrial
Contratació a través de intermediarios (ETT, empreses de selecció)
Contractación directa por la empresa
Dominio de les nuevas tecnologias
Importancia de la formación continua (reciclage constante)
Importancia de la formación inicial
Organización de la empresa simple y jerárquica
Organización compleja, necesidad de capacidad de autonomia
Especialización única (hacer soempre la misma cosa)
Polivalencia (saber hacer muchas cosas diferentes)
ANTES
AHORA

5. CARACTERÍSTIQUES EN LES RELACIONS
LABORALS:
 Actualmente,
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las relaciones laborales se
caracterizan por:
La presencia de diferentes modalidades de
contratación temporal.
La flexibilidad de la jornada adaptada a las
necesidades de la empresa.
La coexistencia de períodos de ocupación y
paro durante la vida laboral de las personas
trabajadoras.

6. NOUS JACIMENTS D’OCUPACIÓ:
 Se
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trata de nuevos puestos de trabajo que
surgen como consecuencia de la aparición
de nuevas necesidades en nuestra sociedad.
En la actualidad las seguientes àreas
profesionales tienen un alto potencial de
generación de puestos de trabajo:
Servicios a domicilio y a las famililas:
cuidado de las pesonas mayores, empresas
de entrega de comida adomicilio. Atención a
la infancia.

7. NOUS JACIMENTS D’OCUPACIÓ II

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Servicios a las empresas o particulares
relacionados con las nuevas tecnologías:
Servicios de información pública, ocio
multimedia, comercio electrónico, etc...
Servicios de mejora de la calidad de vida:
servicios de salud. Rehabilitación y mejora
de los habitages, revalorización de los
espacios públicos urbanos (edificios,
parques y jardines)

8. NOUS JACIMENTS D’OCUPACIÓ III

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Sistemas de seguridad
Servicios de cultura y ocio: turismo (rural,
de salud, cultural, gastronómico...)
Servicios medioambientales: reciclage,
tratamiento y gestión de residuos, fomento
de energías renovables, gestión del aigua,
regulación y control de la contaminación,
agricultura ecológica...

9. PERFIL DE LA PERSONA TREBALLADORA:
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Las empresas valoran muy positivamente que las
personas candidatas a lo puestos de trabajo
cumplan los siguienetss requisitos:
Disponibilidad horaria y geográfica (flexibilidad)
Polivalencia y/o adaptabilidad.
Motivación por realizar formación continua.
Seguridad en uno mismo.
Responsabilidad y dinamismo.
Capacidad de trabajar en equipo.
Iniciativa y capacidad de previsión.
Tener experiencia y conocimientos de idiomas y
informática.

10. COM RESPONDRE DAVANT LA NOVA
SITUACIÓ:
 La
actual situación de cambio constante
hace que los trabajadores deban de tener
una actitud predispuesta para el CAMBIO
para obtener mayore soportunidades enm el
merrcado de trabajo.
 La herramienta fubdamental para
adecuarnos a las nuevas demandas del
mercado laboral es la FORMACIÓN.