Distorsiones del mercado de trabajo

1. Distorsiones del Mercado de Trabajo
Profesora:
Salvador Sovoia
Julio 2015.
Participante:
Jorleth Blanco
CI: 17.100.030
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
SOCIOLOGÍA Y ANTROPOLOGÍA DEL TRABAJO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

2. El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos
intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo
son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la
demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los
trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los
salarios que se pagan en la economía. Por consiguiente, el mercado de
trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta
de trabajo.
El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los
trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el
mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través
del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los
convenios colectivos de trabajo.
Mercado de Trabajo

3. conformación individual: que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública
(oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con
los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador
elegido.
conformación colectiva: en la que uno o más sindicatos negocia con
una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las
condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos en un convenio
colectivo de trabajo.
Para que exista mercado de trabajo es requisito indispensable que el
trabajador sea libre, de lo contrario lo que se presenta es en realidad una
relación de esclavitud cuyo intercambio se produce en un mercado de personas.
A tal efecto, la libertad sindical ha sido considerada un componente
indispensable de la libertad de trabajo.
En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que ofrece su
trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El acuerdo entre el trabajador y
el empleador que da origen a la relación laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario o remuneración.
Elementos que lo conforman
el mercado de trabajo

4. Desempleo :El desempleo es el paro
forzoso o la situación en que un trabajador
no tiene ninguna ocupación laboral, es decir,
es la situación forzosa de falta o pérdida de
empleo, o la carencia de trabajo entre
aquellas personas que desean tenerlo para
acceder a unas cuotas aceptables de
bienestar.
Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Tipos desempleo :
Paro estacional, que es el que está causado por cambios en la demanda de
trabajo en momentos diferentes del año.
Paro cíclico, que está ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad
económica y a sus fluctuaciones.
Paro estructural, que surge de cambios duraderos en demandas concretas o
por causas tecnológicas específicas.
Paro friccional: este es un fenómeno fundamentalmente a corto plazo, y está
constituido por los trabajadores que dejan sus antiguos empleos para
buscar otros mejores.
Paro de demanda, que es el que se produce en épocas de bonanza, en las
que personas que no habían pensado en ejercer una actividad profesional
se declaran solicitantes de empleo.

5. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Causas del desempleo :
1. Recesión económica que se produce por la disminución de la demanda, la
inversión, la productividad y el aumento de la inflación.
2. Cambios en la estructura de la economía en cuanto a demanda de mano de
obra en una industria y disminuciones otra.
3. Demanda de empleo que sobrepasa las ofertas de trabajo existentes.
4. Por distintas causas ajenas a la voluntad del empleador que impide la
incorporación del trabajador al mundo laboral.
Consecuencias del desempleo :
Sin duda alguna el desempleo puede tener profundos efectos tanto en
el individuo como en la sociedad en la que vive, lo que tiene repercusión
directa en la economía del país. A. Consecuencia Económica.- cuando la
economía no genera suficientes empleos para contratar trabajadores, debido a
que se producen menos bienes y servicios, esa mano de obra se pierde para
siempre. Consecuencia Social.- el costo económico del desempleo es alto,
pero el social es enorme. Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la
carga humana y psicológica de los largos periodos de persistente desempleo
involuntario.

6. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Subempleo: es la situación que se produce cuando una persona no está
capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de
trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que
generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la
persona comienza con un cargo menor y después se capacita y vuelve a la
misma situación. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta callejera
no regulada.
También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre
ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de
horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente
regularidad.
Tipos de subempleo
Subempleo por insuficiencia de horas: Cuando una persona está su ocupada
por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber
trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró
como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea
trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado
durante la semana de referencia de la encuesta.
Subempleo por competencias :Se da cuando el trabajador piensa que esta
sobre cualificado para el trabajo que desempeña.
Subempleo por ingresos: Es cuando los ingresos no son considerados

7. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Causas del Subempleo:
La principal consecuencia económica es el bajo poder adquisitivo de los
trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y
prestaciones laborales. Socialmente el subempleo genera que la población no
pueda aspirar a mejores niveles de vida.
 En un mundo sobrepoblado y con un exceso de universitarios sirviendo café,
las empresas más importantes tienen a su disposición un despiadado arsenal
de requisitos para sus campañas de ampliación de personal: pueden exigir las
combinaciones más descabelladas de experiencia y formación, confiando en
que darán con el empleado perfecto; la realidad, sin embargo, suele ser muy
diferente.
Consecuencias del Subempleo:
Deficiencia en la oferta de empleo que pueda cubrir a la población
económicamente activa y que esté determinada bajo el pleno empleo, esto
basado en la existencia de un desempleo natural.
La preparación académica y empírica de la población que no se ajusta a la
oferta de empleo.
El nivel de salarios ofertados para las personas que se encuentran
desempleadas y la inconcordancia de estos con respecto a la preparación de
las mismas.

8. Principales distorsiones del
Mercado de Trabajo
Exclusión laboral: Es la situación en que terminan ubicándose contingentes
significativos de trabajadores activos que no califican para conseguir un
puesto de trabajo formal regido por el código laboral o la ley del trabajo y
los mínimos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y cuya única opción laboral legítima es el subempleo en el
heterogéneo, diverso y precario sector informal de la economía, realizando
alguna actividad para sobrevivir; sin derechos laborales ni perspectivas de
progreso laboral.