La Red Nacional de Jóvenes busca integrar el trabajo de los Rovers en Colombia a través de proyectos y representación juvenil. Su objetivo es crear equipos regionales para desarrollar proyectos que fortalezcan el programa Rover y estimulen la participación de los jóvenes. La Red funciona a nivel regional y nacional, buscando siempre apoyar los objetivos del Movimiento Scout.

2. Presentación
1. Introducción
2. Antecedentes
3. Objetivos
4. Misión y Visión
5. Forma de trabajo
6. Organigrama
7. Perfiles
8. Identidad

3. 1. Introducción
La Rama mayor de la Asociación Scouts de Colombia
integra a los Scouts que se encuentran entre los 18 y los 25
años de edad, en la cual se forman futuros adultos íntegros
que puedan aportar a su sociedad y que cumplan con su
rol de buenos ciudadanos, formando lideres que puedan
contribuir con el desarrollo integral de su entorno dentro
de un ambiente ético, igualitario y justo para todos.

4. 1. Introducción
Durante años los jóvenes han sido juzgados por el rol que
deberían tener en un futuro, dejando a un lado la importancia
del trabajo que se lleva a cabo en el presente.
Pocos Rovers han creado importantes proyectos de
trascendencia Nacional, por razones internas o externas al
Movimiento Scout, estos pasaban al olvido, convirtiéndose en
miembros del recurso adulto sin asegurar la continuidad de sus
proyectos por falta de apoyo y comunicación entre los jóvenes y
adultos, desaprovechando así un gran trabajo y esfuerzo
realizado que habría sido de gran valor para el programa al
interior de los clanes y a nivel de las políticas de Programa
Nacional de Rovers.

5. 1. Introducción
El presente proyecto sugiere un nuevo esquema de
trabajo que rompe las fronteras al interior de los Clanes
y se da a la tarea de integrar a jóvenes Scouts de las
diferentes Clanes y Regiones del país, de acuerdo a
intereses en común, su perfil profesional y sus
competencias para la construcción de proyectos que
sean constructivos para la sociedad, así siendo garantes
como movimiento de nuestra participaciòn ciudadana
activa de nuestros muchachos.

6. 1. Introducción
La Red de Jóvenes es un espacio creado para fortalecer la
comunicación entre juventud del movimiento Scout, el
cual promueve el intercambio de ideas, experiencias,
proyectos y actividades, así como la vinculación y
hermandad entre sus miembros.

7. 2. Antecedentes
“La Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS)
enfatiza que la participación de los jóvenes, hombres y
mujeres, en la toma de decisiones es una parte integral y
esencial del Método Scout“.
La Asociación Scout de Colombia no es ajena a estas
políticas y sigue fielmente la instrucción de nuestro jefe
mayor (Ask the boys).

8. 2. Antecedentes
En 2002, el Comité Scout Interamericano establece la Red
de Jóvenes en cumplimiento de la propuesta del Foro
Interamericano de Jóvenes celebrado en Guadalajara,
México, en 1998.
La Red Interamericana de Jóvenes ha sido creada para
conformar un equipo de trabajo y promoción, así como un
espacio de vinculación y participación.

9. Desde la creación de la Red de Jóvenes interamericana se
ha hecho participación activa en varios foros mundiales de
jóvenes y foros interamericanos de la Red de jóvenes,
dando así grandes avances en las políticas de
involucramiento juvenil, desarrollando el trabajo de la red
a nivel mundial y cumpliendo a cabalidad con sus
objetivos generales.
2. Antecedentes

10. Como estrategia para el fortalecimiento del programa
Rover en el país, la Asociación Scout de Colombia decide
implementar la Red Nacional de Jóvenes en su Política
Nacional de Programa; ya que coinciden en gran medida
con la propuesta educativa presentada.
La Red ya ha sido implementada en la mayoría de las
Regiones del pais, con excelentes resultados.
2. Antecedentes - Colombia

11. Objetivo General
Integrar el trabajo del Roverismo en nuestro país
brindando herramientas adecuadas para la participación e
interacción juvenil en el movimiento, por medio de
proyectos, haciendo representación activa de los jóvenes
ante la Asociación Scouts de Colombia y formulando
posiciones ante la Comisión Rover Nacional y la Red
Interamericana de Jóvenes.
3. Objetivos

12. Objetivos Especificos
• Crear un equipo Nacional que de la mano con los clanes
del país trabaje por la unión del Roverismo.
• Crear equipos Regionales que formulen, lideren y
desarrollen proyectos de alto impacto en relación con los
ejes principales de la Rama Rover.
• Estimular en los jóvenes el ánimo de integrarse con sus
pares en busca de un mismo objetivo.
3. Objetivos

13. • Tomar parte en las decisiones a nivel Nacional que
involucren al Roverismo.
• Ser un punto de apoyo para Clanes su formación y
formulación de proyectos.
• Integrar el trabajo de las Redes Regionales en una Red
Nacional.
• Difundir el trabajo y los resultados de la Red de Jóvenes.
3. Objetivos

14. Misión
• Ser el espacio de Integración de los jóvenes Scouts a nivel
Nacional, fomentando el intercambio de ideas, desarrollo
de proyectos, fraternidad y amistad. Brindando las
herramientas adecuadas y una capacitación necesaria para
la formación de líderes con participación dentro y fuera del
movimiento Scout.
4. Misión y Visión

15. Visión
• Un Roverismo fortalecido y unido, que trabaje
conjuntamente por el país y la sociedad, construyendo
proyectos de alto impacto que den ejemplo de superación
y gestión a todos los jóvenes a Nivel Nacional.
4. Misión y Visión

16. La Red Nacional de Jóvenes es un espacio abierto de
participación del cual forman parte todos los Rovers
inscritos de la Asociación Scout de Colombia.
Existen diversos niveles de participación por eso las
actividades y proyectos de la Red pueden ser desarrollados
a Nivel Regional y Nacional. Siempre y cuando cumplan
con los objetivos y misión del Movimiento Scout y la Red
Nacional de Jóvenes.
5. Forma de trabajo

17. La vía oficial y adecuada de participación juvenil a nivel
Nacional será por medio de la Asamblea Nacional Rover
que se hará en simultánea con la Asamblea Nacional Scout
a la cual asisten los Rovers que sean electos como
coordinadores en su respectiva Asamblea Regional Rover.
Durante la Asamblea Nacional Rover se elegirán
democráticamente de entre los participantes al
Coordinador y Comunicador Nacional de la red de jóvenes
quienes por un periodo de dos años.
El equipo de trabajo a Nivel Nacional será integrado por los
Coordinadores de cada una de las Regiones.
5. Forma de trabajo - Nacional

18. 5. Forma de trabajo - Nacional

19. La participación activa de los Rovers a Nivel Regional se
hará adoptando la forma de trabajo de la Red Nacional.
A nivel Regional habrá un equipo de trabajo por cada uno
de los ejes principales del Roverismo: Empresa, Viaje y
Enlace Internacional y Servicio.
6. Forma de trabajo - Regional

20. Todos los Rovers de la Región están el la libertad de
conformar cualquiera de los equipos de trabajo en el cual
deben hacer intercambio de ideas, experiencias,
información y opiniones sobre diversos temas y
actividades para realizar proyectos de alto impacto en su
eje.
Cada equipo de trabajo debe tener un coordinador electo
democráticamente entre los miembros del equipo.
6. Forma de trabajo - Regional

21. A través del la Asamblea Regional Rover se tendrá la
posibilidad de nombrar al coordinador Regional quien será
el encargado de llevar sus recomendaciones y propuestas
a la Asamblea Nacional Rover y quienes por un año
asumirán la responsabilidad de coordinar la Red Regional,
sus equipos y estructurarla con la Red Nacional.
6. Forma de trabajo - Regional

22. 7. Organigrama
* Coordinador
Nacional
Nivel Nacional
*Comunicador
Nacional
* Coordinador
Regional
* Comunicador
Regional
Nivel Regional
16 Departamentos
Servicio Empresa Viaje y Enlace

23. Perfil Coordinador Nacional:
* Ser un Rover inscrito ante la Asociación Scouts de Colombia.
* Tener entre 18 y 23 años al momento de realizar la selección.
* Conocer el trabajo realizado en los Equipos Rover de la Región.
* Tener capacidad de coordinación y manejo de grupos.
* Experiencia en procesos de participación juvenil.
* Disponibilidad de tiempo y compromiso de participación.
* Tener experiencia de trabajo con alguno de los Equipos
Regionales Rover.
* Experiencia en el manejo de una Red Regional
8. Perfiles

24. Perfil Coordinador Regional:
* Ser un Rover inscrito ante la Asociación Scouts de Colombia.
* Tener entre 18 y 24 años al momento de realizar la selección.
* Conocer el trabajo realizado en los Equipos Rover de la Región.
* Tener capacidad de coordinación y manejo de grupos.
* Disponibilidad de tiempo y compromiso de participación.
* Tener experiencia de trabajo con alguno de los Equipos
Regionales Rover.
* Tener carta de recomendación de su Jefe de Grupo y/o Jefe de
Clan.
8. Perfiles

25. La Red de Jóvenes tiene con una identidad propia que cuenta con
el reconocimiento de la Asociación Scout de Colombia y que esta
reglamentada por un manual de imagen propio de la Red.
Para todo tipo de comunicaciones oficiales o que tengan que ver
con la red de seguirá este manual o se tendrá que comunicar con
el Coordinador Nacional o Comunicador Nacional o Coordinador
Regional.
9. Identidad