acoso

2. PERFIL DE LA VÍCTIMA
Personas que tienen mayor probabilidad de ser
envidiadas por sus características personales,
sociales o familiares (por su éxito social, su
buena fama, inteligencia, apariencia física).

3. • Otro perfil es el de aquellos que presentan un
exceso de ingenuidad y buena fe y que no
saben hacer frente desde el principio a
aquellos que pretenden manipularlos o
perjudicarlos. También se elige a la víctima
debido a su juventud, orientación sexual,
ideología política, religión, procedencia
geográfica, etc.

4. PERFIL DEL ACOSADOR:
• El fin último del acosador es el asesinato psicológico de
la víctima, y el motivo principal encubrir la propia
mediocridad, todo ello debido al miedo y la
inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus
propias carreras profesionales. De este modo se puede
desviar la atención o desvirtuar las situaciones de
riesgo para ellos. Los agentes del acoso son en la
mayoría de los casos los superiores o jefes, apoyados a
menudo por aliados. También hay muchos acosadores
entre los propios compañeros de la víctima, y se calcula
que, en un 4% de casos

5. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS Y
LABORALES
Lento deterioro de la confianza en sí misma y en
sus capacidades profesionales por parte de la
víctima. Creencia de haber cometido
verdaderamente errores, fallos o
incumplimientos. Proceso de desvaloración
personal y desarrollo de la culpabilidad en la
víctima (la propia familia suele cuestionarla
sobre su comportamiento).

6. • Gesto y señales de acoso laboral
• acoso laboral: (sexual) va implícito de MSN de cómo no verbales
insinuaciones
• Acercándose gestos miradas es un tanteo de cómo reacciona la
victima
• Estas señales normal mente precede a otra reacción de mensajes
obscenos
• Comunicaciones fraternales de síntomas de cariño
• Las mirada de los demás van hacia esa persona si usted es la víctima
como reaccionar
• El lenguaje corporal debe ser con firmeza mirar a los ojos a esa
persona que de una o otra forma te están invadiendo
• La ridiculización, comentarios machistas también forman parte de
acoso laboral
• Mayor general pasa en caso de mujeres como víctimas de hombres
pero también a hombres por mujeres incluso a personas del
mismo sexo