1. MORTALIDAD
EMPRESARIAL:ESTUDIO DE
CASO PARA BOGOTÁ
Por: Tatiana Melo
Estudiante de Administración de Empresas
Integrante semillero Sagesse
Universidad Central
Correo: tmeloa@ucentral.edu.co

2. CONTENIDO
I.
POR QUÉ ESTUDIAR MORTALIDAD EMPRESARIAL
II. MORTALIDAD VS.
ORGANIZACIONES
PERDURABILIDAD
EN
LAS
III. CAMBIO ORGANIZACIONAL
IV. CAMBIO ORGANIZACIONAL Y ENFOQUE DE
CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES

3. I. POR QUÉ ESTUDIAR MORTALIDAD
EMPRESARIAL

4. II. MORTALIDAD VS. PERDURABILIDAD EN
LAS ORGANIZACIONES
ÉXITO
PERDURABILIDAD
MORTALIDAD:
“Cualidad de mortal”
Tasa de mortalidad:
HIPERLONGEVIDAD
COMPAÑÍAS
VISIONARIAS
SUPERVIVENCIA
LONGEVIDAD
Tasa
de
muertes
producidas en una
población durante un
tiempo
dado,
en
general o por una
causa determinada

5. III. CAMBIO ORGANIZACIONAL
Definiciones: alteraciones, observación de diferencias,
Clases
 Adaptativo/generativo
 Intencional/no planeado
 Proactivo/reactivo
 Activo/Estático
Fuerzas/Fuentes de cambio: Ambiente interno y externo

6. III. CAMBIO ORGANIZACIONAL
Grados: Primer y segundo grado
Duración: Cambio revolucionario y
evolucionario
Escalas: Individual, interpersonal, organizacional
Enfoques: estructura, procesos, actitudes

7. III. CAMBIO ORGANIZACIONAL Y ENFOQUE
CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES
MODELOS DE ANÁLISIS DE CAMBIO ORGANIZCIONAL
1. M. Evolutivos
2. M. Teleológicos
3. M. Dialécticos
4. M. Socio-cognitivos
5. M. Culturales
6. M. Ciclo de vida de las organizaciones

8. EVOLUCIÓN Y REVOLUCIÓN (MODELO
DE L. GREINER)
Fuente: Evolution and revolution as organizations grow (Greiner, 1998)

9. REFERENCIAS
Greiner, L. E. (1998). Evolution and Revolution as Organizations
grow. Harvard Business Review , p.1-11.
Kezar, A. (2001). Understanding and Facilitating Organizational
Change in the 21st Century. San Francisco : WILEY.
Rivera Rodríguez, H. A. (2012). Perdurabilidad empresarial:
concepto, estudios, hallazgos. Cuadernos de Administración,
vol. 28 No.47, p. 103-113. Cali: Universidad del Valle
Sandoval Duque, J. L. (2011). Una primera aproximación al
cambio organizacional. Borradores de Administración vol. 53.
Bogotá: Colegio de Estudios Superiores de Administración