El informe especial describe el crecimiento económico de Casa Grande S.A.A. en los últimos 2 años, con un aumento del 23% en ventas y 47% en utilidades netas. Esto ha llevado a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, como la entrega de productos de Gloria S.A. Se espera que continúen estas mejoras a medida que Casa Grande siga creciendo. La entrega de leche a los trabajadores de Casa Grande en julio de 2011 recuerda un beneficio pactado para trabajadores de Gloria

1. INFORME ESPECIAL
Los trabajadores agricultores de Casa Grande S.A.A. han podido ser testigo del incremento económico que esta empresa ha
experimentado en estos 2 últimos años. Dentro de los balances económico y financiero presentados a la CONASEV se observa el
crecimiento de las ventas con un aumento del 23% en relación a las ventas acumuladas entre enero a setiembre del 2010, así como
la utilidad neta incrementándose a un 47% en relación al acumulado al 2010. Se llega a ver entonces, que el crecimiento económico
positivo que experimenta la empresa ha conllevado a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores comenzados con la
entrega de productos elaborados por Gloria S.A. y se espera que estas mejoras continúen conforme siga en auge el crecimiento de
Casa Grande S.A.
La entrega de la caja de leche a los trabajadores de Casa Grande el pasado julio del 2011 nos trae a la memoria lo que para los
trabajadores de Gloria S.A. fue en años anteriores un beneficio pactado por Convenio Colectivo y que en estos últimos años, ha sido
uno de las solicitudes mas importantes que se han podido luchar en las negociones colectivas entre Empresa y Sindicato. Si bien es
cierto, este beneficio aun no restituido y nunca entregado a los trabajadores obreros de Gloria S.A. desde el inicio de las actividades
en el año 1999 en la ciudad de Lima, mantuvo la explicación por parte de los representantes de la empresa en ser un beneficio que
acarrea un gasto muy elevado en realizar y conllevaría a perdidas sustanciales a la economía de la empresa.
Gloria S.A., con un crecimiento anual promedio del 12% y con una continuidad de elevar anualmente sus ventas y utilidades tendría
que analizar detenidamente que las mejoras a las condiciones laborales de los trabajadores deben de ir de la mano con las mejoras
económicas que experimenta la empresa, puesto que es la garantía plena de que se este realizando una equitativa repartición de la
riqueza entre empleador y trabajador, las mismas garantías que hoy muestra la empresa Casa Grande S.A.A. (empresa del Grupo
Gloria y que es el máximo accionista con el 57% de las acciones) al entregar mas de 1000 cajas de leche entre sus trabajadores.
UNIDAD LEALTAD Y CONSECUENCIA