CCOO se consolida como el primer sindicato de España al conseguir 116.132 delegados y delegadas, 6.404 más que UGT, en las recientes elecciones sindicales. CCOO gana las elecciones por su estrategia sindical a nivel confederal y sectorial, y por el buen gobierno de los conflictos laborales. Los trabajadores españoles continúan otorgando su mayor respaldo a CCOO y al sindicalismo democrático de clase.
Este documento resume los resultados electorales sindicales de CCOO en varias empresas, incluyendo que CCOO renovó su representación en Zara Sevilla y Paradores de Turismo, y ganó la mayoría en Gran Casino Costa Brava, Eurest Colectividades, Plataforma de Condis en Mercabarna, y otros. También describe los objetivos de CCOO para la negociación colectiva de 2011, como hacer frente a los efectos de la reforma laboral, erradicar la temporalidad injustificada, y garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los
[PDF] Pressemitteilung: Rekord bei der Zahl der Studienanfänger: 11% Zuwachs an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften
[http://www.lifepr.de?boxid=127114]
HiSmart is a smart convertible urban bag created by Lepow that was successfully crowdfunded through a campaign managed by LeMore. As the first product of its kind, HiSmart faced challenges in finding the right target audience and standing out from smartwatches. LeMore helped validate the niche product concept and raise awareness of the new brand through media features and $297,000 in funding, exceeding their goals of $50,000 in 30 hours and $100,000 in 2 days from starting with no brand recognition in just two months of preparation.
O documento é uma oração de consagração à Virgem Maria, onde o autor renova sua entrega total a ela para servir o bem de todos e cooperar fielmente com sua missão de construir o Reino de Jesus no mundo, oferecendo suas orações, sacrifícios e ações. Ele pede a Maria que interceda por ele, por todos que recorrem a ela, e especialmente pelos inimigos da Igreja e por todos aqueles que lhe são recomendados.
Entrenamiento en emergencias médicas que requieren apoyo vital the-pupy
El documento proporciona información sobre el entrenamiento en emergencias médicas que requieren apoyo vital, incluyendo crisis hipertensivas, enfermedades cerebrovasculares, lesiones por acción térmica, pérdida de conciencia y convulsiones. Se detalla la técnica para medir la presión arterial y se define la hipertensión, urgencia hipertensiva y emergencia hipertensiva. También se describen los síntomas y manejo inicial de la enfermedad cerebrovascular y lesiones por acción térmica como agotamiento por cal
Este documento resume los resultados electorales sindicales de CCOO en varias empresas, incluyendo que CCOO renovó su representación en Zara Sevilla y Paradores de Turismo, y ganó la mayoría en Gran Casino Costa Brava, Eurest Colectividades, Plataforma de Condis en Mercabarna, y otros. También describe los objetivos de CCOO para la negociación colectiva de 2011, como hacer frente a los efectos de la reforma laboral, erradicar la temporalidad injustificada, y garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los
[PDF] Pressemitteilung: Rekord bei der Zahl der Studienanfänger: 11% Zuwachs an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften
[http://www.lifepr.de?boxid=127114]
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O documento é uma oração de consagração à Virgem Maria, onde o autor renova sua entrega total a ela para servir o bem de todos e cooperar fielmente com sua missão de construir o Reino de Jesus no mundo, oferecendo suas orações, sacrifícios e ações. Ele pede a Maria que interceda por ele, por todos que recorrem a ela, e especialmente pelos inimigos da Igreja e por todos aqueles que lhe são recomendados.
Entrenamiento en emergencias médicas que requieren apoyo vital the-pupy
El documento proporciona información sobre el entrenamiento en emergencias médicas que requieren apoyo vital, incluyendo crisis hipertensivas, enfermedades cerebrovasculares, lesiones por acción térmica, pérdida de conciencia y convulsiones. Se detalla la técnica para medir la presión arterial y se define la hipertensión, urgencia hipertensiva y emergencia hipertensiva. También se describen los síntomas y manejo inicial de la enfermedad cerebrovascular y lesiones por acción térmica como agotamiento por cal
CETPRO Rosa de América visitó la ciudad de Ica para realizar un taller sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluación de la Gestión Descentralizada de la Educación Profesional SIME-GEDEP.
Este documento apresenta os direitos humanos fundamentais, incluindo o direito à vida, liberdade, propriedade, opinião e educação. Proíbe a escravidão e tortura. Garante a igualdade de direitos e dignidade entre todos os seres humanos.
Las vitaminas son compuestos heterogéneos esenciales para la vida que promueven el correcto funcionamiento del cuerpo al ingerirlas de forma equilibrada y en dosis adecuadas, ya que la mayoría no pueden ser sintetizadas por el organismo y deben obtenerse a través de los alimentos; las vitaminas son nutrientes catalizadores de los procesos fisiológicos junto con otros elementos nutricionales.
O documento discute as teorias fundamentais da localização de acordo com aulas na Universidade Estadual de Montes Claros. Apresenta o modelo de Hotelling sobre a localização de vendedores ao longo de uma praia e discute a interdependência locacional e a determinação das áreas de mercado de empresas.
El documento presenta el programa de una visita de los Premios Nobel de la Paz al Centro Educativo Pavarotti en San Lucas Tolimán, Guatemala el 29 de enero de 2012. La agenda incluye una invocación maya, un recorrido por las instalaciones, presentaciones culturales de danza, canto y música por estudiantes, y palabras de varios representantes incluyendo a Rigoberta Menchú antes de develar un mural y servir un refrigerio.
O documento discute como se tornar indispensável no mercado atual incerto, enfatizando a necessidade de inovação, reinvenção e diferenciação por meio de atitudes vencedoras como determinação, disciplina e dedicação. Também ressalta a importância de conhecer os próprios pontos fortes e investir no desenvolvimento pessoal e profissional para se adaptar às tendências de mercado e transformar clientes eventuais em habituais.
El documento describe los principios fundamentales del seguimiento de Jesucristo en la tradición franciscana. Siguiendo el ejemplo de San Francisco de Asís, los franciscanos se dedican a leer el Evangelio y vivir de acuerdo con sus enseñanzas, poniendo a Jesús en el centro de sus vidas. El seguimiento requiere entrar en comunión con Cristo a través de su doctrina, vida, pobreza, muerte y resurrección, así como servir a los demás y optar por los últimos.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help enhance one's emotional well-being and mental clarity.
El documento resume que las elecciones sindicales, junto con la afiliación y la representación en las mesas de negociación, son la base de la autonomía sindical de CCOO y de su legitimidad y fuerza colectiva como organización. CCOO continúa liderando las elecciones sindicales en España con el 37,87% de los delegados, 5.688 más que UGT.
Las elecciones sindicales se celebran cada 4 años para renovar las representaciones sindicales en las empresas. Estas elecciones permiten a los trabajadores elegir a los delegados y miembros del comité de empresa que negociarán mejoras laborales y defenderán sus derechos. CCOO busca aumentar su representación para mejorar las condiciones de todos los trabajadores a través de convenios colectivos.
Los sindicatos CCOO y UGT entregaron más de 1 millón de firmas en el Congreso para apoyar su Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra la reforma laboral. La masiva recogida de firmas en poco más de dos meses muestra el rechazo de los trabajadores a la reforma, la cual ha aumentado la temporalidad y desempleo. Los sindicatos piden al Congreso que escuche su propuesta de la ILP para corregir los aspectos más lesivos de la reforma laboral.
AHORA NOS TOCA HABLAR A L@S TRABAJADOR@S. SOBRE LAS ELECCIONES SINDICALES DEL...Correos EN Lucha
Este documento resume los resultados de las recientes elecciones sindicales en Correos de España y critica la falta de democracia en el proceso electoral. Argumenta que la empresa y algunos sindicatos coludieron para impedir el voto de ciertos trabajadores y favorecer a los sindicatos tradicionales. Además, la alta abstención (54%) muestra que muchos trabajadores no creen que los sindicatos lucharán realmente por mejorar sus condiciones laborales. El documento hace un llamado a todos los trabajadores para que se unan a la l
Participación de los Trabajadores y EmpresariosJosé Luis
El documento describe la representación de los trabajadores y empresarios en España. Los trabajadores se representan a través de sindicatos y representantes de los trabajadores como delegados de personal y comités de empresa. Los sindicatos obtienen derechos y facultades dependiendo de su nivel de representatividad en las elecciones sindicales. Los empresarios se representan a través de asociaciones empresariales que defienden sus intereses económicos y sociales.
Tema 7 fol Participación de los trabajadores en la empresa.Cristina Palma
La participación de los trabajadores en la empresa se puede dar a través de la representación unitaria o sindical. La representación unitaria incluye delegados de personal y comité de empresa, elegidos por todos los trabajadores. La representación sindical la forman los trabajadores afiliados al sindicato. Ambas formas de representación tienen derecho a horas sindicales y protecciones contra el despido. Los conflictos laborales como las huelgas y los cierres patronales también se contemplan en este tema.
El secretario general de FECOHT-CCOO hace un llamamiento a los trabajadores de grandes almacenes para luchar contra los problemas causados por la falta de libertad sindical y derechos en estas empresas. Más de 80.000 trabajadores temporales han sido despedidos este año. El secretario general pide reforzar la unidad con UGT para mejorar el convenio colectivo firmado por ANGED y sindicatos afines que empeora las condiciones laborales.
El documento hace un llamamiento a los trabajadores de Carrefour para que apoyen a CCOO, el principal sindicato democrático en la empresa, en las próximas elecciones sindicales del 18 de noviembre. CCOO defiende los derechos de los trabajadores y ha conseguido mejoras en el pasado. Ahora pide el voto para conseguir más representación y poder cambiar el convenio actual para mejorar las condiciones laborales, reducir el empleo precario y defender los intereses de los empleados.
El documento discute el sindicalismo en el mundo actual y Venezuela. Menciona los cambios en los sistemas de producción y tecnologías que han creado nuevas formas de relación con las empresas. También analiza la globalización económica y la incertidumbre sobre el papel de los sindicatos. Luego resume las principales centrales obreras internacionales y de Venezuela, así como la creación de la CSI en 2006. Finalmente, revisa los sindicatos nacionales por rama de industria en Venezuela.
CETPRO Rosa de América visitó la ciudad de Ica para realizar un taller sobre el Sistema de Monitoreo y Evaluación de la Gestión Descentralizada de la Educación Profesional SIME-GEDEP.
Este documento apresenta os direitos humanos fundamentais, incluindo o direito à vida, liberdade, propriedade, opinião e educação. Proíbe a escravidão e tortura. Garante a igualdade de direitos e dignidade entre todos os seres humanos.
Las vitaminas son compuestos heterogéneos esenciales para la vida que promueven el correcto funcionamiento del cuerpo al ingerirlas de forma equilibrada y en dosis adecuadas, ya que la mayoría no pueden ser sintetizadas por el organismo y deben obtenerse a través de los alimentos; las vitaminas son nutrientes catalizadores de los procesos fisiológicos junto con otros elementos nutricionales.
O documento discute as teorias fundamentais da localização de acordo com aulas na Universidade Estadual de Montes Claros. Apresenta o modelo de Hotelling sobre a localização de vendedores ao longo de uma praia e discute a interdependência locacional e a determinação das áreas de mercado de empresas.
El documento presenta el programa de una visita de los Premios Nobel de la Paz al Centro Educativo Pavarotti en San Lucas Tolimán, Guatemala el 29 de enero de 2012. La agenda incluye una invocación maya, un recorrido por las instalaciones, presentaciones culturales de danza, canto y música por estudiantes, y palabras de varios representantes incluyendo a Rigoberta Menchú antes de develar un mural y servir un refrigerio.
O documento discute como se tornar indispensável no mercado atual incerto, enfatizando a necessidade de inovação, reinvenção e diferenciação por meio de atitudes vencedoras como determinação, disciplina e dedicação. Também ressalta a importância de conhecer os próprios pontos fortes e investir no desenvolvimento pessoal e profissional para se adaptar às tendências de mercado e transformar clientes eventuais em habituais.
El documento describe los principios fundamentales del seguimiento de Jesucristo en la tradición franciscana. Siguiendo el ejemplo de San Francisco de Asís, los franciscanos se dedican a leer el Evangelio y vivir de acuerdo con sus enseñanzas, poniendo a Jesús en el centro de sus vidas. El seguimiento requiere entrar en comunión con Cristo a través de su doctrina, vida, pobreza, muerte y resurrección, así como servir a los demás y optar por los últimos.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise boosts blood flow, releases endorphins, and promotes changes in the brain which help enhance one's emotional well-being and mental clarity.
El documento resume que las elecciones sindicales, junto con la afiliación y la representación en las mesas de negociación, son la base de la autonomía sindical de CCOO y de su legitimidad y fuerza colectiva como organización. CCOO continúa liderando las elecciones sindicales en España con el 37,87% de los delegados, 5.688 más que UGT.
Las elecciones sindicales se celebran cada 4 años para renovar las representaciones sindicales en las empresas. Estas elecciones permiten a los trabajadores elegir a los delegados y miembros del comité de empresa que negociarán mejoras laborales y defenderán sus derechos. CCOO busca aumentar su representación para mejorar las condiciones de todos los trabajadores a través de convenios colectivos.
Los sindicatos CCOO y UGT entregaron más de 1 millón de firmas en el Congreso para apoyar su Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra la reforma laboral. La masiva recogida de firmas en poco más de dos meses muestra el rechazo de los trabajadores a la reforma, la cual ha aumentado la temporalidad y desempleo. Los sindicatos piden al Congreso que escuche su propuesta de la ILP para corregir los aspectos más lesivos de la reforma laboral.
AHORA NOS TOCA HABLAR A L@S TRABAJADOR@S. SOBRE LAS ELECCIONES SINDICALES DEL...Correos EN Lucha
Este documento resume los resultados de las recientes elecciones sindicales en Correos de España y critica la falta de democracia en el proceso electoral. Argumenta que la empresa y algunos sindicatos coludieron para impedir el voto de ciertos trabajadores y favorecer a los sindicatos tradicionales. Además, la alta abstención (54%) muestra que muchos trabajadores no creen que los sindicatos lucharán realmente por mejorar sus condiciones laborales. El documento hace un llamado a todos los trabajadores para que se unan a la l
Participación de los Trabajadores y EmpresariosJosé Luis
El documento describe la representación de los trabajadores y empresarios en España. Los trabajadores se representan a través de sindicatos y representantes de los trabajadores como delegados de personal y comités de empresa. Los sindicatos obtienen derechos y facultades dependiendo de su nivel de representatividad en las elecciones sindicales. Los empresarios se representan a través de asociaciones empresariales que defienden sus intereses económicos y sociales.
Tema 7 fol Participación de los trabajadores en la empresa.Cristina Palma
La participación de los trabajadores en la empresa se puede dar a través de la representación unitaria o sindical. La representación unitaria incluye delegados de personal y comité de empresa, elegidos por todos los trabajadores. La representación sindical la forman los trabajadores afiliados al sindicato. Ambas formas de representación tienen derecho a horas sindicales y protecciones contra el despido. Los conflictos laborales como las huelgas y los cierres patronales también se contemplan en este tema.
El secretario general de FECOHT-CCOO hace un llamamiento a los trabajadores de grandes almacenes para luchar contra los problemas causados por la falta de libertad sindical y derechos en estas empresas. Más de 80.000 trabajadores temporales han sido despedidos este año. El secretario general pide reforzar la unidad con UGT para mejorar el convenio colectivo firmado por ANGED y sindicatos afines que empeora las condiciones laborales.
El documento hace un llamamiento a los trabajadores de Carrefour para que apoyen a CCOO, el principal sindicato democrático en la empresa, en las próximas elecciones sindicales del 18 de noviembre. CCOO defiende los derechos de los trabajadores y ha conseguido mejoras en el pasado. Ahora pide el voto para conseguir más representación y poder cambiar el convenio actual para mejorar las condiciones laborales, reducir el empleo precario y defender los intereses de los empleados.
El documento discute el sindicalismo en el mundo actual y Venezuela. Menciona los cambios en los sistemas de producción y tecnologías que han creado nuevas formas de relación con las empresas. También analiza la globalización económica y la incertidumbre sobre el papel de los sindicatos. Luego resume las principales centrales obreras internacionales y de Venezuela, así como la creación de la CSI en 2006. Finalmente, revisa los sindicatos nacionales por rama de industria en Venezuela.
El documento presenta información sobre el sindicalismo en el mundo actual y Venezuela. Brevemente describe algunas causas del descenso de la tasa de sindicalización mundial como los cambios en los sistemas de producción y la globalización. Luego detalla las principales centrales obreras internacionales antes de 2006 y cómo se unificaron en la CSI. Finalmente, analiza la situación sindical en Venezuela, incluyendo el número de afiliados y las principales centrales sindicales del país.
Tema 9 representacion legal de los trabajadoresTapia Richard
Este documento resume los diferentes niveles de representación legal de los trabajadores en una empresa, incluyendo sindicatos a nivel estatal y autonómico, así como sindicatos suficientemente representativos. También describe los derechos que protegen a los representantes de los trabajadores, como protección contra despidos y prioridad de permanencia en la empresa.
El Consejo Confederal de CCOO aprobó por amplia mayoría el informe sobre la negociación colectiva y la situación económica y política. El informe analiza las negociaciones para la reforma de la negociación colectiva, la recaudación de firmas para cambiar la reforma laboral, y aprueba seis líneas de acción sindical como cerrar la reforma de la negociación colectiva y luchar contra los recortes.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
El documento resume el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por sindicatos y patronales en España. El acuerdo establece condiciones moderadas de crecimiento salarial con el objetivo de mantener empleos, favorecer la competitividad de las empresas y controlar los precios. También fortalece la negociación colectiva a nivel sectorial y de empresa, e incorpora medidas de flexibilidad interna y cláusulas de inaplicación temporal de convenios para evitar despidos. Los sindicatos apoyan el acuerdo por consider
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que los trabajadores en baja médica justificada conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. La sentencia señala que la legislación francesa no se ajusta al derecho comunitario al supeditar el derecho a vacaciones a un mínimo de 10 días trabajados. El Tribunal también confirmó que la normativa de la UE no distingue entre trabajadores en baja y los que trabajan, por lo que los Estados no pueden supeditar el derecho a vacaciones de los
Este documento resume los principales criterios para el disfrute de vacaciones según la normativa legal aplicable a los empleados del Banco Gallego. Los empleados tienen derecho a 23 días laborables de vacaciones más un día adicional si se toman 5 días seguidos fuera del periodo de vacaciones más común entre el 1 de marzo y el 30 de noviembre. Los empleados también tienen derecho a 4 días adicionales de licencia. Los cuadros de vacaciones se confeccionarán por oficina y tipo de puesto y los empleados tienen prioridad por
El boletín de noticias Comfia ofrece cursos de formación 100% subvencionados para menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo, con el objetivo de aprender nuevas habilidades y encontrar una profesión. Los interesados pueden obtener más información contactando a jovenes.cursos@forem.es o visitando www.comfia.net.
El sindicato Comfia-CCOO critica la negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca por la postura intransigente de la patronal AEB de congelar salarios y recortar derechos de los trabajadores, mientras los directivos reciben grandes indemnizaciones como la de 55,9 millones de euros que recibió un directivo del Banco Santander. El sindicato ha presentado propuestas equilibradas para la negociación pero lamenta el bloqueo causado por la AEB. Denuncia también que las entidades han retribuido generos
ALGO HUELE A PODRIDO EN DINAMARCA, ESPEREMOS QUE SOLO EN DINAMARCACCOOBANCOGALLEGO
El sindicato CCOO exige que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para evitar despidos masivos y que el Banco de España depure responsabilidades por las indemnizaciones excesivas a ejecutivos. CCOO también denuncia el bloqueo de las negociaciones colectivas en el sector bancario, que han llevado a la pérdida de 15.000 puestos de trabajo, y pide compartir los esfuerzos entre trabajadores y empresas para preservar el empleo.
El supervisor inició la inspección del banco de valencia hace un año · elpaísCCOOBANCOGALLEGO
El Banco de España inició una inspección del Banco de Valencia hace un año y advirtió que la entidad necesitaba más capital debido al deterioro de sus activos inmobiliarios. Sin embargo, la atención se centró en la salida a bolsa de Bankia y no se abordó el problema del Banco de Valencia. Ahora, la entidad necesita 800 millones de euros y se busca que el FROB u otros inversores aporten los fondos mientras se encuentra un comprador.
El sindicato CCOO ha constatado la inmovilidad e intransigencia de la Asociación Española de Banca (AEB) en las negociaciones del convenio colectivo bancario, que no ha movido sus posiciones en seis meses. AEB se niega a asumir incrementos salariales o de costes relacionados con la jubilación y no se compromete a políticas para mantener el empleo. Debido a la falta de progreso, CCOO continuará una campaña en los medios sobre las retribuciones de los directivos banc
El documento analiza la evolución de las remuneraciones de los consejeros y alta dirección del sector financiero español entre 2004-2010. Los resultados muestran que sus remuneraciones crecieron casi un 50%, mucho más que el incremento de los beneficios o gastos de personal. En particular, las remuneraciones de los consejeros de cajas crecieron un 80% a pesar de que los beneficios cayeron un 7%. El documento critica el doble discurso de las cúpulas sobre congelación salarial mientras sus propias remuneraciones siguen
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero en España. En 6 años, sus remuneraciones crecieron casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios. Se pide limitar las remuneraciones de la cúpula y que la reestructuración del sector se base en la sostenibilidad y el esfuerzo compartido. La CNMV ha publicado proyectos de circulares que avanzan en la línea de las propuestas de limitar las remuneraciones y mejorar la transpare
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero español. En los últimos 6 años, sus remuneraciones han crecido casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios y gastos de personal. Las remuneraciones suponen cientos de millones de euros al año y más del 2% de los beneficios anuales en algunas entidades. El dossier también expone un aumento de 400 millones de euros en préstamos a directivos de cajas con problemas entre 2004 y 2010.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el camino a seguir sigue siendo incierto dado el riesgo de nuevas variantes del virus.
El sindicato CCOO y la empresa Banco Gallego han firmado un acuerdo sobre un ERE. El acuerdo ofrece buenas condiciones a los trabajadores, incluyendo prejubilaciones que pagan más del 100% del salario y mantienen las mismas condiciones financieras. El acuerdo también limita los traslados forzosos a menos de 45 trabajadores y dentro de Galicia. Se creará una comisión para supervisar la aplicación del acuerdo. Tanto CCOO como los trabajadores están satisfechos con el acuerdo
El Banco Gallego ha firmado un acuerdo con los sindicatos CC.OO. y UGT para aplicar un ERE que afectará a 99 empleados. El banco también cerrará 10 sucursales en Galicia y trasladará a otros 145 trabajadores, 100 de los cuales se quedarán en un radio de 25 km. Además, se prevén 45 prejubilaciones en los servicios centrales de Madrid o A Coruña. El sindicato CIG no apoya el acuerdo al considerar que se desmantelan los servicios centrales en Galicia.
Banco gallego despedirá a la mitad de su plantilla y cerrará 25 oficinas en g...CCOOBANCOGALLEGO
Banco Gallego despedirá a la mitad de su plantilla en Galicia, que equivale a 100 trabajadores mayores de 59 años. Se cerrarán 25 oficinas. Se ha llegado a un preacuerdo con dos sindicatos para tramitar los despidos mediante un ERE que garantiza el 80% del salario hasta los 63 años. También se trasladarán 145 trabajadores, incluyendo 45 de los 48 empleados en los servicios centrales de A Coruña. Un sindicato denuncia que esto supone la deslocalización de la entidad a Madrid.
El artículo resume las protestas de "Ocupa Wall Street" y las defiende. Explica que las manifestaciones han crecido a pesar de ser ignoradas inicialmente y ahora están atrayendo apoyo. Aunque algunos manifestantes parecen extraños, su crítica central de Wall Street como una fuerza destructiva económica y política es válida, dado el papel de los banqueros en la crisis financiera. El autor sugiere que los demócratas apoyen las demandas de ayuda para deudas de estudiantes y trabajadores, e inversiones en infraestructura,
CC.OO. VALORA POSITIVAMENTE EL PREACUERDO ALCANZADO EN RELACIÓN AL E.R.E.CCOOBANCOGALLEGO
El resumen describe un preacuerdo entre el sindicato CCOO y el Banco Gallego sobre un expediente de regulación de empleo. El acuerdo incluye planes de prejubilación para hasta 99 empleados de 59 a 63 años con al menos 33 años de cotización, así como medidas para traslados forzosos de hasta 145 empleados a centros dentro de un radio de 25 km. El sindicato celebrará asambleas informativas para informar a los trabajadores sobre el preacuerdo.
CC.OO. VALORA POSITIVAMENTE EL PREACUERDO ALCANZADO EN RELACIÓN AL E.R.E.
1145896
1. Confederación Sindical de CCOO Edición especial nº 79 • Enero 2012
Revalida su mayoría en las elecciones sindicales
CCOO se consolida como
el PRIMER SINDICATO del país
n Como viene
ue ocurriendo desde
consigegados e 1995, CCOO
CCOO 32 del erca d se configura como
116.1egadas; c ntantes el sindicato más
y del represe representativo del
6.500que UGT país, al conseguir
116.132 delegados
más y delegadas
en el recién
terminado proceso de
LO HEMOS CONSEGUIDO elecciones sindicales.
Un proceso que, como
En las elecciones sindicales realizadas hasta sectorial; por el buen subraya el secretario
el 31 de diciembre, la Confederación Sindical gobierno de los con- general de CCOO,
de CCOO, como viene ocurriendo desde 1995, flictos en los centros Ignacio Fernández
vuelve a ser el primer sindicato del Estado de trabajo, y por la Toxo, ha significado
Español, al conseguir 116.132 delegados y eficaz actividad de
delegadas (37,80% del total), 6.404 represen- nuestrosrepresentan- el triunfo
tantes más que UGT. tes y de los equipos del sindicalismo
En estas elecciones que se realizan a lo largo de dirección sindical de clase y
y ancho del país y en todos los sectores in- en las empresas. democrático,
dustriales, servicios públicos, privados, sector A la vez que nos felicitamos por los resultados pese a las calumnias
agrario… se registra una alta participación de obtenidos, hay que destacar y no olvidar que
los trabajadores y trabajadoras superando el los trabajadores nos examinan día a día y nos de ciertos medios de
70% de los censos electorales. Se han realiza- votan o no cada cuatro años; y aunque este comunicación que
do elecciones sindicales en más de 100.000 examen lo hemos superado con buena nota, no han cesado en su
empresas. CCOO es mayoritaria en el 76,85% los futuros resultados dependerán del trabajo intento por devaluar
de las empresas en las que obtiene representa- cotidiano que realicemos en todos y cada uno la representatividad
ción, y gana en todos los tramos de empresas: de los centros de trabajo, y éste debe hacerse
pymes, medianas y grandes empresas. De los con rigor y calidad, y siempre desde la cercanía
del movimiento
delegados elegidos, el 34,82% son mujeres y y proximidad. Ese es nuestro reto. sindical, y de manera
el 7,2% son menores de 30 años. Antonio del Campo
singular de CCOO
CCOO gana las elecciones por los aciertos en Secretario confederal de Organización y UGT
la estrategia global, tanto confederal como CS de CCOO
2. Confederación Sindical de CCOO • Gaceta Sindical • Edición Especial Enero 2012
LAS RAZONES DE
UN BUEN RESULTADO Ignacio Fernández Toxo. SECRETARIO GENERAL DE CCOO
Aunque el proceso de elecciones sindicales
es siempre un proceso abierto, ya podemos RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES
decir que CCOO es, de nuevo, el primer (Datos provisionales a 31-12-2011)
sindicato del país. Así lo han querido los
millones de trabajadores y trabajadoras que
han participado en las elecciones sindica-
les hasta el 31 de diciembre de 2011. Las
Delegados y
candidaturas de CCOO han vuelto a recibir delegadas elegidos
el respaldo mayoritario en las empresas y
todos tenemos razones para felicitarnos
por el buen trabajo realizado.
Es un buen momento para responder con CCOO 116.132 (37,80%)
hechos a tanto propagandista conservador
que no ha cesado en su intento por deva-
luar la representatividad del sindicalismo de UGT 109.728 (35,70%)
clase, de manera singular, de CCOO y UGT.
A modo de francotiradores del pensamien- Otros 81.859 (26,50%)
to corporativo y reaccionario han pretendido
en los últimos años vincular la actuación de
los sindicatos con todo tipo de falsedades más que el segundo sindicato. Correspon-
y calumnias sobre nuestra de ahora activar la iniciativa del sindicato
actividad sindical. Las para traducir en más afiliación el n Se han realizado
cosas claras: CCOO triunfo electoral, empezando por elecciones sindicales
ha vuelto a ganar los miles de delegados y de- en más de 100.000
las elecciones sin- legadas que formando parte
dicales y merece de nuestras candidaturas no empresas
la misma legi- son afiliados de CCOO.
timidad y reco- Por último, insistir en una n CCOO gana en
nocimiento que tarea que no por conocida el 76,85% de los centros
se les dispensa a resulta menos trascendente. de trabajo en los que
las fuerzas políticas Me refiero a la capacidad de
tras unas elecciones movilización y propuesta del mo- tiene representación
generales, autonómicas o vimiento sindical en un tiempo como
municipales. este, atravesado por una profunda crisis n En las elecciones
Las elecciones sindicales han vuelto a re- económica y financiera, que es sinónimo sindicales ha votado
frendar la representatividad del movimiento de una dramática destrucción de empleo. el 70% del censo electoral
sindical. Han ratificado la solvente y am- CCOO siempre arrimará el hombro para
plia mayoría del sindicalismo confederal encontrar una salida pactada y equilibrada
de CCOO y UGT. Y en este contexto, han de la crisis. Pero no permitiremos que la n De los delegados
otorgado a CCOO la confianza mayoritaria crisis vuelva a ser coartada para arremeter elegidos por CCOO
al obtener cerca de 6.500 delegados/as contra los derechos de los trabajadores. el 34,82 son mujeres
Las elecciones sindicales n El 7,20 de los delegados
han vuelto a refrendar y delegadas elegidos
la representatividad son jóvenes menores
del movimiento sindical de 30 años
de clase