Este documento resume la clasificación de organizaciones del tercer sector en España y ofrece datos sobre el crecimiento del tercer sector en España y Cataluña entre 2003 y 2009. Explica que no existe una clasificación homogénea del tercer sector en España y presenta algunas clasificaciones comunes. Luego, proporciona datos sobre el número de organizaciones, personas voluntarias, personas contratadas y fondos en el tercer sector en España y Cataluña. Finalmente, analiza la evolución del tercer sector social catalán entre 2003 y 2009 en términos de organizaciones, personas at
Las entidades del Tercer Sector de Acción Social son privadas, de carácter voluntario y sin ánimo de lucro que trabajan para impulsar el reconocimiento y el ejercicio de los derechos sociales, de lograr la cohesión y la inclusión social en todas sus dimensiones y de evitar que determinados colectivos sociales queden excluidos de unos niveles suficientes de bienestar.
II Encuentro Iberoamericano sobre Transparencia en el Tercer Sector: la transparencia, un valor en la práctica.
El Encuentro se celebrará los días 6 y 7 de julio de 2009, en Caixa Forum Madrid.
El Tercer Sector de acción social es el ámbito formado por entidades privadas de carácter voluntario y sin ánimo de lucro que, surgidas
de la libre iniciativa ciudadana, funcionan de forma autónoma y solidaria tratando, por medio de acciones de interés general, de impulsar el reconocimiento y el ejercicio de los derechos sociales, de lograr la cohesión y la inclusión
social en todas sus dimensiones y de evitar que determinados colectivos sociales queden excluidos de unos niveles suficientes de bienestar .
El Tercer Sector de Acción Social en 2015: Impacto de la crisis. Estudio de l...Dominique Gross
En este trabajo se estudia aquella parte del Tercer Sector ocupada en la provisión de una variedad de servicios sociales destinados a personas en situación de vulnerabilidad o colectivos específicos, dejando aparte la realización de
tareas estrictamente educativas, sanitarias, deportivas o culturales.
De acuerdo con todo lo anterior, el Anuario del TSAS de la Fundación Luis Vives 2010 concluía, y en este estudio se asume, que formarán parte del universo del Tercer Sector de
Acción Social, todas las organizaciones que:
- Cumplan con los cinco criterios definidos por la Universidad Johns Hopkins.
- Desarrollen sus actividades en el ámbito de los derechos, la
participación ciudadana y/o las necesidades sociales.
- Y que cumplan con alguna o varias de las funciones sociales
siguientes:
• La promoción de derechos individuales y colectivos
• La ayuda para acceder y ejercer dichos derechos
• El estudio y/o la denuncia de necesidades y problemáticas
sociales
• La sensibilización de la sociedad sobre estas problemáticas
sociales
• La atención directa a esas necesidades sociales
• El fomento de la participación ciudadana
Excluyendo de manera explícita las entidades siguientes:
• Iglesias
• Sindicatos y Partidos políticos
• Asociaciones empresariales y profesionales
• Asociaciones deportivas de carácter profesional
• Comunidades locales vecinales, etc.
• Fundaciones empresariales y filantrópicas
• Entidades Sanitarias
Una entidad pertenece al Tercer sector si -Definición operativa del estudio de la Universidad Johns Hopkins-:
• Está organizadas formalmente, que implica contar con una estructuración interna, una realidad institucionalizada y unos objetivos clarificados. Este criterio excluiría las manifestaciones informales de solidaridad y ayuda.
• Es privada, es decir, separada formalmente del gobierno, sin formar parte del sector público y sin encontrarse controlado por este.
• Ausencia de ánimo de lucro. Su finalidad principal no es generar beneficios, ni sus actividades deben estar guiadas por finalidades comerciales. Los beneficios, caso de que existan, deben ser reinvertidos en la propia organización y, por tanto, no se deben repartir entre los propietarios, administradores o directivos.
• Goza de capacidad de autocontrol institucional de sus actividades, es decir, que cuenten con propios instrumentos para garantizar su autogobierno y un grado significativo de autonomía.
• Cuenta con algún grado de participación voluntaria, lo que quiere decir, “por una parte, que la participación o no de sus miembros ha de depender de la libre voluntad de los mismos y no de imposiciones externas, y, por otra, que hay un grado significativo de participación de voluntarios (esto es, de personas que aportan tiempo no remunerado) en sus actividades. Adicionalmente, se incluyen en la definición aquellas instituciones sin ánimo de lucro que son el fruto d
En España, los trastornos de salud mental son cada vez más prominentes, las desigualdades
sociales aumentan y las políticas que abordan la pobreza se han vuelto más
urgentes, incluyendo soluciones a corto plazo para aquellos que no pueden hacer
frente a sus gastos diarios. Más allá de estos cambios, los países reconocen la
necesidad de crear servicios sociales más centrados en las personas, integrados y con un mayor enfoque en la prevención.
Transparencia: Los nuevos Desafios para los Gremios en ChileKreab
Informe que da cuenta del trabajo desarrollado en alianza entre Kreab Chile y Chile Transparente, donde se convocó a los gremios más importantes del país a hablar sobre transparencia activa al interior de sus instituciones.
Estimados usuarios.
Bienvenidos a nuestro sitio virtual de la UNIVERSIDAD MAGISTER en Slide Share donde podrá encontrar los resultados de importantes trabajos de investigación prácticos producidos por nuestros profesionales. Esperamos que estos Mares Azules que les ponemos a su disposición sirvan de base para otras investigaciones y juntos cooperemos en el Desarrollo Económico y Social de Costa Rica y otras latitudes.
Queremos ser enfáticos en que estos trabajos tienen Propiedad Intelectual por lo que queda totalmente prohibida su reproducción parcial o total, así como ser utilizados por otro autor, a excepción de que los compartan como citas de autor o referencias bibliográficas. Toda esta información también quedará a su disposición desde nuestro sitio web www.umagister.com,
Disfruten con nosotros de este magno contenido bibliográfico Magister esperando sus amables comentarios, no sin antes agradecer a nuestro Ing. Jerry González quien está administrando este sitio.
Rectoría, Universidad Magister. – 2014.
Las entidades del Tercer Sector de Acción Social son privadas, de carácter voluntario y sin ánimo de lucro que trabajan para impulsar el reconocimiento y el ejercicio de los derechos sociales, de lograr la cohesión y la inclusión social en todas sus dimensiones y de evitar que determinados colectivos sociales queden excluidos de unos niveles suficientes de bienestar.
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El Encuentro se celebrará los días 6 y 7 de julio de 2009, en Caixa Forum Madrid.
El Tercer Sector de acción social es el ámbito formado por entidades privadas de carácter voluntario y sin ánimo de lucro que, surgidas
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social en todas sus dimensiones y de evitar que determinados colectivos sociales queden excluidos de unos niveles suficientes de bienestar .
El Tercer Sector de Acción Social en 2015: Impacto de la crisis. Estudio de l...Dominique Gross
En este trabajo se estudia aquella parte del Tercer Sector ocupada en la provisión de una variedad de servicios sociales destinados a personas en situación de vulnerabilidad o colectivos específicos, dejando aparte la realización de
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Acción Social, todas las organizaciones que:
- Cumplan con los cinco criterios definidos por la Universidad Johns Hopkins.
- Desarrollen sus actividades en el ámbito de los derechos, la
participación ciudadana y/o las necesidades sociales.
- Y que cumplan con alguna o varias de las funciones sociales
siguientes:
• La promoción de derechos individuales y colectivos
• La ayuda para acceder y ejercer dichos derechos
• El estudio y/o la denuncia de necesidades y problemáticas
sociales
• La sensibilización de la sociedad sobre estas problemáticas
sociales
• La atención directa a esas necesidades sociales
• El fomento de la participación ciudadana
Excluyendo de manera explícita las entidades siguientes:
• Iglesias
• Sindicatos y Partidos políticos
• Asociaciones empresariales y profesionales
• Asociaciones deportivas de carácter profesional
• Comunidades locales vecinales, etc.
• Fundaciones empresariales y filantrópicas
• Entidades Sanitarias
Una entidad pertenece al Tercer sector si -Definición operativa del estudio de la Universidad Johns Hopkins-:
• Está organizadas formalmente, que implica contar con una estructuración interna, una realidad institucionalizada y unos objetivos clarificados. Este criterio excluiría las manifestaciones informales de solidaridad y ayuda.
• Es privada, es decir, separada formalmente del gobierno, sin formar parte del sector público y sin encontrarse controlado por este.
• Ausencia de ánimo de lucro. Su finalidad principal no es generar beneficios, ni sus actividades deben estar guiadas por finalidades comerciales. Los beneficios, caso de que existan, deben ser reinvertidos en la propia organización y, por tanto, no se deben repartir entre los propietarios, administradores o directivos.
• Goza de capacidad de autocontrol institucional de sus actividades, es decir, que cuenten con propios instrumentos para garantizar su autogobierno y un grado significativo de autonomía.
• Cuenta con algún grado de participación voluntaria, lo que quiere decir, “por una parte, que la participación o no de sus miembros ha de depender de la libre voluntad de los mismos y no de imposiciones externas, y, por otra, que hay un grado significativo de participación de voluntarios (esto es, de personas que aportan tiempo no remunerado) en sus actividades. Adicionalmente, se incluyen en la definición aquellas instituciones sin ánimo de lucro que son el fruto d
En España, los trastornos de salud mental son cada vez más prominentes, las desigualdades
sociales aumentan y las políticas que abordan la pobreza se han vuelto más
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2015 06 EU-RUSSIA CIVIL SOCIETY FORUM: curtailing freedom of assembly and association. EU-RUSSIA LEGAL DIALOGUE: Designing a road map for the civil society conference
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
2. Contenidos
1. Clasificación de las organizaciones
2. Introducción al Tercer Sector en España
3. Un ejemplo de crecimiento sectorial: la
experiencia del Tercer Sector Social catalán
2
4. Clasificación de organizaciones
• Existe gran diversidad de entidades y diversidad
de clasificaciones.
• No existe en España una clasificación homogénea
y de consenso.
• La clasificación tipológica de referencia: The
International Classification of Nonprofit
Organizations (ICNPO).
• Otras clasificaciones: El Tercer Sector en
Latinoamérica y clasificación de Dervelle.
4
5. Diferentes criterios de clasificación
Según
forma jurídica
FORMAS
DE
CLASIFICACIÓN
Según ámbito
de actuación
Según
colectivo
destinatario
5
Según si hay
presencia de
voluntariado
Según el nivel
organizativo
(base/2º Nivel ..)
Según el nivel
interno de
organización
(delegación…)
A quién se
dirigen
las actividades
6. Diferentes criterios de clasificación
Asociación
Fundación
Entidad religiosa
Entidades no inscritas
Otras
Forma jurídica
Ámbito territorial
6
7. Diferentes criterios de clasificación
Personas con discapacidad
Mujeres
Infancia
Juventud, etc
Colectivo
Sede principal
Delegación con personalidad
jurídica propia
Delegación con personalidad
jurídica delegada
Nivel interno
organización
7
8. Algunos ejemplos
Intermon Oxfam
Greenpeace
Taula d’entitats del Tercer Sector
Centre d’esplai “la Gresca”
IBN Batuta
Coordinadora d’entitats la Verneda
Fundación Orfeó Català Palau de la Música
Castellers de Vilafranca...
8
10. Investigación sobre Tercer Sector
• El Tercer Sector es un sector joven en España.
• Se carece de estudios de carácter genérico.
• Los estudios han sido puntuales en el tiempo.
• La recogida de datos es heterogénea y sin
análisis comparados.
• Principalmente estudios en el ámbito de
cooperación al desarrollo y de carácter social.
10
11. TS en España
• El Tercer Sector Iberoamericano (2001)
-Más de 200.000 entidades
-Más de 550.000 personas voluntarias.
-Más de 55% de financiación pública.
• Las cuentas de la economía social (2004)
-Más de 165.000 entidades
-Más de 414.000 personas contratadas.
-Más de 3,9 millones de personas voluntarias.
11
12. TS en España
• Informe de la CONGDE sobre ONGD (2007)
-Aprox. 5.000 personas contratadas.
-Más de 25.500 personas voluntarias.
-Fondos de más de 670 millones de euros.
-Más de 750.000 personas hacen donaciones
periódicas y más de 230.000 donaciones
puntuales.
12
14. El Anuari: una iniciativa de continuidad
Realización de 99
entrevistas y recogida de
948 cuestionarios
Iniciativa de 2
organizaciones
con apoyo de
otros agentes
sociales
Más de 35.000 correos
electrónicos, invitaciones
y recordatorios enviados.
Más de 8.000 llamadas
Diferentes variables de
análisis: volumen
presupuestario,
colectivos, etc
Implicación de las
entidades en el proceso
de recogida
Construcción de
base de datos
sectorial
14
21. Un sector todavía joven
Año de constitución de las organizaciones (en %)
La mitad de las
entidades del
Tercer Sector
Social tiene
menos de 15
años de
existencia.
21
22. Presencia de personas contratadas y voluntarias
Organizaciones que tienen personas contratadas y organizaciones que
cuentan con personas voluntarias (en %)
-El número de personas voluntarias ha pasado de
155.000 a más de 245.000.
-El porcentaje de entidades que tienen personas
contratadas se ha incrementado desde 2003 en
que era de un 48%.
22
23. La organización “media”
2003 2009
Aprox. 50 personas
34 voluntarios, 14 contratados
2 colaboradores
Aprox. 82 personas
56 voluntarios, 23 contratados
3 colaboradores
23
24. Sexo
Presencia de hombres y mujeres en los
colectivos de personas voluntarias y contratadas
(en %)-Presencia
mayoritaria de
mujeres en el sector.
-Incremento de
presencia de
hombres en los
equipos de
voluntariado (del 24
al 34%).
24
25. Fuentes de financiación
-Buen grado de
diversificación
-Se ha incrementado
la contratación de
servicios y convenios
-Donativos y cuotas
de socios y
colaboradores
representan un tercio
Quotes
periòdiques
(socis, etc)
21,4%
Contractació de
serveis
18,6%
Donacions
privades
12,2%
Convenis
9,8%
Subvencions
públiques
32,8%
Altres
5,1%
n= 766
Procedencia dels ingresos en
Tercer Sector Social (en %)
25