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Imran presentation
This document discusses various types of scholarships including those offered by different governments and universities. It provides a list of major government scholarships from countries like China, Turkey, Romania, and Malaysia. It outlines the scholarship application process and important factors like eligibility requirements. It emphasizes creating a strong personal statement that discusses one's ambitions, interests, skills, experiences, and activities. The document also lists exchange programs, internships, research opportunities, jobs, conferences, and websites that provide useful information about scholarships and professional development opportunities.
Reglamento de armonizacin de la nomenclatura de ttulos profesionales y grados...
Este documento establece las normas para armonizar la nomenclatura de títulos profesionales y grados académicos otorgados por instituciones de educación superior en Ecuador. El objetivo es facilitar la movilidad de estudiantes y profesionales, así como generar estadísticas comparadas. Se clasifican los niveles de formación y campos del conocimiento, y se definen los términos clave como títulos, itinerarios académicos y menciones. Finalmente, se especifican los títulos que pueden
Ve a trabajar el 14 n
Un montaje donde te invita a que secundes todas las huelgas generales que hagan falta, sin dudarlo, de lo contrario los políticos aprovecharán y decretarán leyes que atentan contra los derechos sociales.
Demandas Sociales
Los usuarios de Internet ya no son meros receptores, sino que se han convertido en actores participativos, atentos y activos que se organizan en nuevas formas de asociaciones e instituciones descentralizadas. Las redes sociales en la era digital permiten canalizar de manera global diversas demandas de la sociedad relacionadas con la política, la economía, la seguridad, la educación, la cultura y el transporte.
Las huelgas
El documento resume la historia y definición de las huelgas, así como los tipos de huelgas en Perú. Explica que las huelgas se originaron como una herramienta del movimiento sindical para mejorar las condiciones laborales y la lucha de clases. También distingue entre huelgas laborales, extra laborales y de solidaridad, así como huelgas turnantes y estratégicas. Por último, discute si las huelgas son efectivas en el Perú actual y cita opiniones de expertos sobre las huelgas en España.
Huelga
Este documento resume la historia y concepto de la huelga. Explica que el derecho a huelga fue reconocido por primera vez en 1864 en Inglaterra y que algunas huelgas históricas incluyen la de 1886 en Chicago por la jornada de 8 horas y las de 1905 y 1917 en Rusia y España. Define una huelga como la cesación temporal del trabajo acordada por los trabajadores para defender objetivos laborales o socioeconómicos. Menciona algunas huelgas recientes en el Perú y argumenta que actualmente las huelgas en el Perú no
La huelga
El documento presenta una breve historia de las huelgas, desde sus orígenes en la Revolución Francesa y el desarrollo del movimiento obrero en Inglaterra en el siglo XIX, hasta su asociación con el desarrollo teórico del concepto de lucha de clases por parte de Marx y Engels. Explica que la huelga es una forma de protesta laboral que consiste en el cese temporal del trabajo para conseguir reivindicaciones laborales o socioeconómicas. Finalmente, analiza si las huelgas son efectivas, con
Las huelgas
Los obreros que trabajaban en la construcción de tumbas en Egipto antiguo hicieron huelga porque llevaban 18 días sin comida ni ropa adecuada. Exigieron al faraón y a las autoridades que les proporcionaran alimentos y ropa, ya que pasaban hambre y frío. Finalmente lograron un acuerdo con las autoridades para mejorar sus condiciones de vida y trabajo.
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4. Derecho Colectivo del Trabajo
Este documento presenta una introducción al derecho colectivo del trabajo. Define el derecho colectivo del trabajo y enumera los marcos normativos relevantes, incluida la Constitución Política del Estado Plurinacional, tratados internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos y convenios de la Organización Internacional del Trabajo, leyes nacionales como la Ley General del Trabajo y su reglamento, y decretos leyes. También menciona convenios de la OIT que han sido ratificados y no ratificados por el país.
La Huelga
La huelga es la paralización colectiva del trabajo acordada por los trabajadores para defender sus derechos e intereses. Legalmente, requiere ser aprobada por mayoría, comunicada con antelación al empleador, y suspende los efectos de los contratos laborales sin afectar el vínculo laboral. La huelga busca ventajas económicas y el reconocimiento de derechos, aunque la ley establece limitaciones como en servicios esenciales.
"HUELGAS"
EL PRESENTE TRABAJO TRATA DE LA REALIDAD QUE SE VIVE EN CUALQUIER LUGAR DE NUESTRO PAIS Y DEL MUNDO PROBLEMATICAS A LAS QUE NUNCA ESCUCHAN Y MUCHO MENOS DAN SOLUCION......ESA SERA NUESTRA REALIDAD?
El derecho de huelga
El documento resume el derecho de huelga en España. Explica que la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores para defender sus intereses laborales y sociales. Detalla los tipos de huelga, los requisitos para que sea legal, los límites como el mantenimiento de servicios esenciales, y las consecuencias como la pérdida proporcional de salario para los huelguistas. También distingue entre huelgas legales e ilegales.
Sesión 5: Integración de los Derechos Humanos a la Política de la Empresa
Antes de realizar cualquier tipo de planificación o gestión de derechos humanos es necesario analizar aquellos que son relevantes para la operación
Derecho laboral. huelga y contrato ley
Este documento define la huelga y sus tipos (lícita e ilícita), y describe la primera huelga en México y en el mundo. También explica los objetivos y procedimientos legales de una huelga de acuerdo con la Constitución y la Ley Federal del Trabajo de México. El equipo #7 de la Facultad de Derecho presenta esta información sobre las huelgas y su marco legal.
DERECHO DE HUELGA
Este documento define la huelga como un recurso de los trabajadores para defender sus derechos cuando las negociaciones con los empresarios han fracasado. Explica que la huelga debe realizarse de forma pacífica y sin violencia sobre personas u objetos. Además, clasifica las huelgas en laborales, extralaborales y de solidaridad, e indica que deben seguir un procedimiento legal para ser consideradas legales.
Diapositivas sobre tema huelga
El documento define la huelga y establece los requisitos y procedimientos para su declaración de acuerdo con la ley peruana. Para declarar una huelga se requiere comunicar al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo con antelación, adjuntar un acta de asamblea refrendada y una declaración jurada. Si se cumplen los requisitos, la Autoridad emitirá un auto declarando la huelga comunicada. Las huelgas pueden terminar por acuerdo de las partes, decisión de los trabajadores,
Derecho colectivo de trabajo
El documento trata sobre el derecho colectivo del trabajo en Perú. Explica conceptos clave como la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga. Describe las características, principios, evolución histórica y ámbito de aplicación del derecho colectivo del trabajo en el país.
Derecho del trabajo
El documento trata sobre el Derecho del Trabajo. Explica que regula las relaciones entre trabajadores y empresarios, surgió para proteger a los trabajadores y se aplica a quienes prestan servicios de forma voluntaria, retribuida y bajo dirección de otro. También describe las características de la relación laboral, las fuentes del derecho laboral como la Constitución, leyes y convenios colectivos, y los principios como la norma mínima y la más favorable para el trabajador.
Derecho individual y colectivo de trabajo
Este documento define el trabajo, explora el movimiento obrero y su influencia en el derecho laboral, y describe las características del derecho individual y colectivo del trabajo. Define el derecho laboral como el conjunto de normas que regulan las relaciones derivadas de la prestación de servicios personales. Explica que el derecho individual es protector y legal, mientras que el derecho colectivo se basa más en la contratación. También cubre las diferencias entre el derecho individual, colectivo y procesal del trabajo, así como las fuentes formales del derecho laboral como
C8
This campsite is a large, unshaded site without direct water access but with a lake view. It has an interlocking floor base, large braai (BBQ), electricity, running water, and is recommended for caravans, motor homes and roof tent vehicles. The site is located at Lake Oanob Resort in Rehoboth, Namibia.
Presentacion informatica...
Este documento presenta información sobre la historia y evolución de Internet desde 1969 hasta la actualidad. En 3 oraciones resume que en 1969 se creó la red ARPANET, en 1983 se interconectaron varias redes formando Internet, y desde finales de los 80 Internet ha crecido exponencialmente en número de redes, ordenadores y tráfico.
Ios
IOS es un sistema operativo desarrollado por Apple para sus dispositivos como el iPhone, iPad y Apple TV. Originalmente creado para el iPhone, IOS no permite su instalación en hardware de terceros y tiene alrededor de 26% del mercado de sistemas operativos móviles, detrás de Android y Symbian.
Sound manipulation 5 annotated
Lowering the frequency makes sounds appear more muffled, lowering the gain makes sounds quieter, and lowering the tilt lowers the pitch while raising the tilt raises the pitch.
2 school rules - present continuos (5)
1) The document provides examples of how to use the present continuous tense in English, including: completing a letter with verbs in the present continuous, making affirmative and negative sentences, making negative sentences, forming questions, and making additional present continuous sentences.
2) It gives prompts to change verbs to the present continuous form and examples of affirmative, negative, and interrogative sentences using the present continuous tense.
3) The purpose is to demonstrate how to properly form and use the present continuous tense in English sentences.
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