El documento describe los 5 niveles de liderazgo. El primer nivel se basa en el título o posición, mientras que los niveles superiores se centran en las relaciones, los resultados, la reproducción y el respeto. Para pasar de un nivel a otro, se requieren ciertas características como el amor por las personas, hacer que otros tengan éxito, y convertirse en un modelo a seguir. El objetivo final es alcanzar el quinto nivel como líder respetado que ha formado a otros líderes a lo largo de su carrera.
Lo que funciona en el Network Marketing o en las ventas directas es los que se duplica, por ello seamos el mensajero y no el mensaje para hacer crecer nuestros negocios.
UNETE YA A LA EMPRESA LIDER MUNDIAL EN GANODERMA QUE CAMBIARA TU VIDA FINANCIERA.INVIERTE UNA SOLA VEZ Y GANA DINERO PARA SIEMPRE.
INF WHATSAPP 3134845892 3128915441 VISITANOS EN FANPAGE DXN CUCUTA COLOMBIA SANDRA PATRICIA MENDOZA CODIGO 230002748 LIDER CUCUTA COLOMBIA EQUIPO ALFA. CONTACTANOS managerdxn@outlook.com
El modelo de negocio mas atractivo de la nueva economía.
El Mercadeo en Red No es Perfecto...Solamente es MEJOR •Crecimiento personal•Muchos beneficios•Internacional •Contribuir a causas loables •Bajo riesgo •Bajos costos de inicio•Resistente a la economía •Beneficios Fiscales•¡Divertido
Si necesitas información adicional:
Carlos David Chacón Ramírez
Celular: 88811705
Skipe carlosd.chaconrz
Lo que funciona en el Network Marketing o en las ventas directas es los que se duplica, por ello seamos el mensajero y no el mensaje para hacer crecer nuestros negocios.
UNETE YA A LA EMPRESA LIDER MUNDIAL EN GANODERMA QUE CAMBIARA TU VIDA FINANCIERA.INVIERTE UNA SOLA VEZ Y GANA DINERO PARA SIEMPRE.
INF WHATSAPP 3134845892 3128915441 VISITANOS EN FANPAGE DXN CUCUTA COLOMBIA SANDRA PATRICIA MENDOZA CODIGO 230002748 LIDER CUCUTA COLOMBIA EQUIPO ALFA. CONTACTANOS managerdxn@outlook.com
El modelo de negocio mas atractivo de la nueva economía.
El Mercadeo en Red No es Perfecto...Solamente es MEJOR •Crecimiento personal•Muchos beneficios•Internacional •Contribuir a causas loables •Bajo riesgo •Bajos costos de inicio•Resistente a la economía •Beneficios Fiscales•¡Divertido
Si necesitas información adicional:
Carlos David Chacón Ramírez
Celular: 88811705
Skipe carlosd.chaconrz
Sigue estos sencillos pasos para lograr tener éxito en DXN.
Inicia a labrar tu futuro desde ahora mismo registrandote aquí:
http://www.europa.dxn.es/member_registration_private
Contacta conmigo en marcosdxn@gmail.com
Probablemente haz escuchado a alguien decir en repetidas ocasiones que la actividad en Multinivel se centra en tres asuntos importantes:
PROSPECTAR – PRESENTAR –DUPLICAR.
Te pones manos a la obra, si te crees un emprendedor, y pareciera que lo haces bien. Pero…no es así; ves no es tan fácil y, mucho menos, hacerte rico de la noche a la mañana y la decepción hace mella en tu ánimo.
“Si realmente quieres aprender a ser rico, tienes que comenzar por entender el poder detrás de las redes. Las personas mas ricas del mundo construyen redes.”
Robert T. Kiyosaki
Go Pro - 7 Pasos Para Convertirse en un Profesional del Network Marketing - E...Octavio Ochoa
Go Pro - 7 Pasos Para Convertirse en un Profesional del Network Marketing - Eric Worre-(Cap 2 y 3)
Busquelo en http://bit.ly/GoProEspanol
Para mas información ..
Puede contactarnos por info@octavioochoa.com
http://octavioochoa.com/GoPro
Our body can do a lot of things provided that it’s properly nourished, it stays physically active, have stable relationships and is free from pain-causing subluxations. Just like supply and demand, our body will supply us the strength and ability to perform but it will demand something in return. Life adjustments, indeed, are necessary for best performance.
Sigue estos sencillos pasos para lograr tener éxito en DXN.
Inicia a labrar tu futuro desde ahora mismo registrandote aquí:
http://www.europa.dxn.es/member_registration_private
Contacta conmigo en marcosdxn@gmail.com
Probablemente haz escuchado a alguien decir en repetidas ocasiones que la actividad en Multinivel se centra en tres asuntos importantes:
PROSPECTAR – PRESENTAR –DUPLICAR.
Te pones manos a la obra, si te crees un emprendedor, y pareciera que lo haces bien. Pero…no es así; ves no es tan fácil y, mucho menos, hacerte rico de la noche a la mañana y la decepción hace mella en tu ánimo.
“Si realmente quieres aprender a ser rico, tienes que comenzar por entender el poder detrás de las redes. Las personas mas ricas del mundo construyen redes.”
Robert T. Kiyosaki
Go Pro - 7 Pasos Para Convertirse en un Profesional del Network Marketing - E...Octavio Ochoa
Go Pro - 7 Pasos Para Convertirse en un Profesional del Network Marketing - Eric Worre-(Cap 2 y 3)
Busquelo en http://bit.ly/GoProEspanol
Para mas información ..
Puede contactarnos por info@octavioochoa.com
http://octavioochoa.com/GoPro
Our body can do a lot of things provided that it’s properly nourished, it stays physically active, have stable relationships and is free from pain-causing subluxations. Just like supply and demand, our body will supply us the strength and ability to perform but it will demand something in return. Life adjustments, indeed, are necessary for best performance.
Trước khi chia tay tạm xa nhau để về quê đón Tết cùng gia đình, các bạn trai thường tặng quà Tết cho bạn gái mình. Có thể là những món quà nhỏ xinh làm bạn gái cảm động, dù xa nhau nhưng vẫn luôn nhớ mong người yêu. Hoặc cũng có thể là một chút quà Tết gửi tặng bố mẹ, người thân của bạn gái.
Rỏ quà Tết
Nếu bạn có ý định gửi quà Tết cho gia đình bạn gái thì một rỏ quà Tết là lựa chọn đầu tiên, vừa lịch sự, nhìn khá đẹp lại đầy đủ mà gọn nhẹ.
Bộ trang điểm
Ngày Tết các nàng cực thích trang điểm ăn diện. Tặng nàng một bộ trang điểm sẽ đánh trúng nhu cầu và nguyện vọng của nàng rồi đó.
Bộ cốc đôi huyền ảo
Ngày Tết mọi người rất hay uống caíe, trà nóng. Tặng nàng 1 bộ cốc đôi huyền ảo vừa hữu ích lại đẹp, đặc biệt có thể nhắn gửi lời chúc, hình ảnh của riêng 2 bạn lên trên cốc bằng cách in hình lên ly sứ. Các bạn có thể tham khảo nhiều mẫu cốc huyền ảo rất đẹp của chúng tôi tại đây:http://shopquatang.org/danh-muc/in-hinh-len-ly-su-theo-yeu-cau/
Áo len
Tặng bạn gái một chiếc áo len để nàng diện Tết cũng là một lựa chọn không tồi bạn nhé
Phong bao lì xì
Đơn giản nhất là mừng tuổi trước cho nàng 1 phong bao lì xì cho nàng tiêu Tết :)
Hộp kẹo Socola
Tặng nàng một hộp kẹo Socola đồng xu vừa có thể ăn được lại có thể dùng để làm quà Tết mừng tuổi cho các em bé.
Nếu những gợi ý trên vẫn chưa làm bạn hài lòng, mời bạn vào website shopquatang.org để tham khảo thêm rất nhiều món quà đặc biệt khác của chúng tôi nhé!
En la actualidad el concepto de liderazgo es uno de los temas que presenta un gran desarrollo en la literatura, en la parte laboral y sobre todo, en la sociedad como una necesidad a las exigencias de gobernantes que distan de un liderazgo transformador; hoy en día podemos encontrar en la literatura una gran cantidad de información, desde la perspectiva de muchos famosos líderes, hasta el perfil de habilidades que desarrollar para lograr el control sobre la influencia positiva con la gente, el liderazgo como una herramienta para mejorar el desempeño de la gente, sobresale desde el inicio de la revolución industrial, sin embargo, el concepto se generaliza en la industria y en la sociedad para principios del siglo XX, utilizándose para incrementar y hacer más eficientes los procesos de producción y servicios ante la creciente competencia de los mercados locales y nacionales, el enfoque principal se desarrollaba alrededor de una o varias personas con una visión a futuro más allá de los hechos que la mayoría de la gente veía. Para mediados del siglo XX, el liderazgo se empieza a enfocar en el desarrollo de ciertas habilidades que todos debemos potenciar como una necesidad para ser mejores como empresarios, como directivos, como padres, como hijos, como maestros, como empleados, como terapeutas, etc.
Pero el tema que abordaremos en este libro no es solo el liderazgo y sus habilidades que podemos desarrollar, sino, la base de un verdadero liderazgo transformador que se basa en la inteligencia emocional y las actitudes que debemos fortalecer.
El primer uso del término inteligencia emocional generalmente es atribuido a Wayne Payne, citado en su tesis doctoral, un estudio de las emociones: el desarrollo de la inteligencia emocional (1985). Sin embargo, esta expresión ya había aparecido antes en textos de Beldoch (1964), y Leuner (1966). Stanley Greenspan también propuso un modelo de inteligencia emocional en 1989, al igual que Peter Salovey y John D. Mayer. Sin embargo, el concepto que hoy en día tiene mayor aceptación es del psicólogo Daniel Goleman, que lanza en 1995 el libro inteligencia emocional; el éxito de ventas del libro de Goleman aumentó la difusión popular del término inteligencia emocional hasta límites insospechados, haciéndose muy popular en forma de artículos en periódicos y revistas, tiras cómicas, programas educativos, cursos de formación para empresas, juguetes, o resúmenes divulgativos de los propios libros de Goleman.
Si bien, el concepto de liderazgo y el concepto de inteligencia emocional, son temas abordados y aplicados en adultos, adolescentes y niños dentro de sus etapas que les corresponde, no hay con claridad textos, documentos o literatura para la comunidad de habla hispana que se refiera a las formas de incrementar la inteligencia emocional para el desarrollo de un liderazgo transformador.
Aún cuando se menciona el concepto de inteligencia emocional como parte fundamental del liderazg
Gonzalo Túpac Martínez estudiante de la escuela de ingeniería de computación y sistemas <epics> de la Universidad San Juan Bautista <sjb>quien desarrolla el presente artículo para la asignatura de Ética y Deontología asesorado por David auris Villegas, master de la universidad de la Habana Peru2015
1. ICING ON THE CAKE • ¿Tiene usted $ 518,000 COP? • ¿Que negocio podría hacer con $ 518,000 COP? • ¿Cuanto podría ganar con $ 518,000 COP como capital? • Ud. Podría comenzar haciendo el negocio de DXN adquiriendo su Paquete Icing On The Cake
2. ICING ON THE CAKE Oportunidad de Negocio Pagando $ 518,000 COP Usted automáticamente se convertirá en un miembro de Icing On the Cake 1. Usted recibe productos DXN a Precio Distribuidor (PD) con un valor de $ 518,000 COP 2. Usted recibirá la capacitación básica para hacer el negocio DXN
3. Estructura de Ingresos del Paquete de Bs.1900 1ra GENERACIÓN 15% de los 259,000 2da GENERACIÓN 10% de los 259,000 3ra GENERACIÓN 5% de los 259,000 4ta GENERACIÓN 5% de los 259,000 5ta GENERACIÓN 5% de los 259,000 6ta GENERACIÓN 5% de los 259,000 7ta GENERACIÓN 5% de los 259,000 8va GENERACIÓN 5% de los 259,000 9na GENERACIÓN 5% de los 259,000 10ma GENERACIÓN 5% de los 259,000 11va GENERACIÓN 5% de los 259,000 12va GENERACIÓN Ganancia Compartida EN ADELANTE Icing (iPS) de 1.5% basado en la fórmula*
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
3. 5 NIVELES DE LIDERAZGO
Los 5 niveles de liderazgo te servirán para
saber en cuál de los niveles te encuentras con
cada persona o grupo y los ajustes que debes
hacer para pasar de un nivel a otro. Después
de haber pasado por los primeros 3 niveles
verás cómo te has convertido en ese líder que
todos desean seguir y aprender de ti.
4. Nivel 1: POSICION / DERECHOS
Este es el nivel básico de entrada
al liderazgo: La única influencia
que se tiene proviene de un título
y la seguridad se basa en ese
título, no en el talento, ejemplo
de este tipo de liderazgo, son los
empleos tradicionales. Este nivel
se obtiene, frecuentemente, por
nombramiento.
5. • La industria del multinivel te da la
oportunidad de pasar de un nivel a otro, pero
tienes que manifestar ciertas características
con un grado de excelencia.
6.
7. Caracteristicas para Pasar al
2do Nivel
Conocer bien en qué consiste tu trabajo (cuales
cosas tengo que hacer para desarrollarme y
desarrollar mi negocio).
Conocer bien la historia de la compañía multinivel
a la cual perteneces.
Relacionar la historia de la compañía con el equipo.
Aceptar la responsabilidad.
Ofrecer ideas creativas de cambio y mejoramiento.
8.
9. Nivel 2: Permiso / Relaciones
Cuando usted logra que la gente
trabaje para usted cuando no está
obligada hacerlo, usted ya está en el
segundo nivel de influencia.
“A la gente no le importa cuánto sabe
usted, sino hasta que sabe cuánto le
importa la gente a usted.”
En este nivel usted se enfoca en el
desarrollo de la gente, toda su energía
y tiempo estará enfocado en las
necesidades y deseos del individuo.
10. Nivel 2: Permiso / Relaciones
En este nivel usted dirige por
interrelaciones, debe ser capaz de
construir relaciones sólidas y
duraderas con la gente y con su
equipo, el multinivel es un negocio que
se mantiene gracias a las relaciones
duraderas.
11. Caracteristicas para Pasar al
3er Nivel
Poseer un amor genuino por la gente.
Hacer más exitosos a los miembros de su equipo.
Triunfe o no haga nada.
Acompáñese de otros en su trayectoria.
Trate con sabiduría a la gente
12.
13.
14. Nivel 3: Produccion / Resultados
En este nivel comienzan a suceder las
cosas, cosas buenas. Las ganancias
aumentan. El estado de ánimo se eleva.
Se cubren las necesidades. Se alcanzan las
metas. Junto con este crecimiento viene
el gran momento. Dirigir e influir en los
demás es algo agradable. Cada integrante
está orientado hacia los resultados por lo
que los problemas se resuelven más
rápido. El equipo se reúne para lograr un
propósito.
15. Caracteristicas para Pasar al
4to Nivel
Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.
Desarrolle y siga una declaración de propósito.
Su trabajo y energía, deben ser una parte
integrante de la declaración de propósito.
Identifique y haga las cosas que brindan una alta
retribución.
Comunique la estrategia y visión de la
organización, red o equipo.
Conviértase en un agente de cambio y detecte
cuándo es el tiempo oportuno.
16. Nivel 4: Desarrollo Humano /
Reproduccion o Duplicacion
El éxito sin que se pueda transmitir a otros
es un fracaso, por eso la importancia de
crear la duplicación en multinivel. La
principal responsabilidad de un líder es
capacitar a otros para hacer el trabajo.
La lealtad al líder alcanza su nivel más alto
cuando el que le sigue ha crecido
personalmente gracias a la dirección del
líder, en este nivel el seguidor es leal al
líder, ¿sabe por qué?, porque usted se gana
el corazón de las personas cuando les
ayuda a crecer.
17. Caracteristicas para Pasar al
5to Nivel
Comprenda que las personas son su activo más valioso.
Dé prioridad al desarrollo de las personas.
Sea un modelo que los demás imiten.
Ponga sus esfuerzos de liderazgo en el veinte por ciento
de la gente de más alto nivel (en un próximo articulo le
explicaré porqué).
Exponga a los líderes claves a oportunidades de
crecimiento.
Atraiga a otros ganadores hacia la meta común.
Entréguese de corazón.
18. Nivel 5: La Personalidad /
Respeto
La mayoría de nosotros no ha llegado a
este nivel. Únicamente una vida entera
de liderazgo probado nos permitirá
llegar al nivel 5 y cosechar las
recompensas satisfactorias por la
eternidad.
19. Nivel 5: La Personalidad /
Respeto
Sus seguidores son leales.
Usted ha pasado años dirigiendo y
formando líderes.
Usted ha llegado a hacer un Mentor y es
buscado por otros.
Su mayor satisfacción es observar el
desarrollo y crecimiento de los demás.
Usted trasciende la organización.
20.
21. • Acabas de conocer cuáles son las
características de cada nivel de liderazgo, te
aconsejo que te autoevalúes y trabaje en lo
que tienes que mejorar para llegar hacer ese
gran líder que deseas.